براساس روش پلکانی معکوس در بودجه ۱۴۰۵، اگر حقوق ۱۳ میلیون تومانی دارید؛ سال آینده با افزایش ۴۳ درصدی ۱۸.۶ میلیون تومان دریافت می‌کنید.

تعیین حداقل دستمزد برای تأمین کفاف زندگی افراد به ویژه کارگران با مشکلات و چالش‌هایی روبروست که نتوانسته خود را به تورم شدید اقتصادی برساند. آیا ماده ۴۱ قانون کار به درستی اجرا می‌شود؟

معاون علمی، فناوری و اقتصاد دانش بنیان رئیس جمهوری با بیان اینکه دولت برای حمایت از کسب و کار‌های دیجیتالی ۸ بسته تدوین کرده است، گفت: برای شرکت‌های نوپایی که تاکنون به‌صورت مستقیم یا غیرمستقیم از خدمات و تسهیلات صندوق نوآوری استفاده نکرده‌اند، امکان استفاده از تسهیلات صندوق تا سقف ۵۰ درصد فروش سال قبل و حداکثر تا دو میلیارد تومان فراهم شده است.

طبق قانون، کارگران ساعتی، فصلی و حتی آزمایشی می‌توانند بر اساس مدت کارکرد خود و درصورت عدم قطع بیمه‌پردازی و تداوم ارتباط کاری با کارفرما از عیدی و پاداش پایان سال برخوردار شوند.

به گفته رئیس سازمان اداری و استخدامی، حقوق کارمندان دولت در سال ۱۴۰۵ در صورت تصویب در مجلس، به صورت پلکانی از ۲۰ تا ۴۳ درصد افزایش خواهد یافت.

رئیس اتحادیه فروشگاه‌های زنجیره‌ای، گفت: تا پایان این هفته میزان خسارت وارد شده به فروشگاه‌ها را اعلام می‌کنیم.

کارشناس حوزه کار با انتقاد از سازوکار تعیین دستمزد در ایران معتقد است، عقب‌ماندگی مزمن دستمزد کارگران از تورم، نتیجه سال‌ها بی‌توجهی به معیشت نیروی کار، نبود آمار‌های دقیق، ناپایداری اقتصادی و تصمیم‌گیری‌های یک‌جانبه دولت است.

یک مقام مسئول گفت: با اجرای نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد، پاداش و اضافه‌کار کارکنان دولت براساس خروجی واقعی و ارزیابی سیستمی تعیین می‌شود و مزایای خارج از حکم مبتنی بر عملکرد خواهد بود.

بر اساس مصوبات کمیسیون تلفیق بودجه سال ۱۴۰۵، نظام افزایش حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان دستخوش تغییر مهمی شده و به‌صورت پلکانی معکوس اجرا خواهد شد؛ به این معنا که کارکنان با حقوق کمتر، درصد افزایش بیشتری دریافت می‌کنند.

مبلغ عیدی کارگران اعلام‌شد.