به گزارش شهرآرانیوز، پرداخت فوق العاده جذب (حق جذب) به کارکنان و اختصاص پیدا نکردن آن به کارگران شهرداری همواره مورد مناقشه بوده است، اما حالا با پیگیری‌های به عمل آمده از سوی سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور، این موضوع بالاخره با تخصیص حق جذب به کارگران شهرداری به پایان رسید و حل شد.
معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور در این باره به خبرنگار شهرآرانیوز گفت: اختلاف دریافتی کارمندان و کارگران شهرداری‌ها همواره باعث نارضایتی این قشر زحمت کش کارگر شده بود و از آنجایی که طرح طبقه‌بندی مشاغل کارگری شهرداری‌ها نیز در سال ۱۳۷۲ به تصویب وزارت کار رسیده بود و از آن تاریخ تاکنون صرفاً در سال ۱۳۹۰ جدول مزد شغل کارگران اصلاح و افزایش یافته بود، موضوع تقویت حقوق کارگران شهرداری‌ها که در سنوات اخیر در دستور کار قرار گرفت و با جدیت بیشتری پیگیری شد.
{$sepehr_key_70119}
سید عبدالله ارجائی در این باره اظهار کرد: با بهره‌مندی از ظرفیت‌های قانونی موجود در طرح و جمع‌بندی اطلاعات مورد نیاز از کارگران شهرداری‌های سراسر کشور، در نهایت برقراری فوق‌العاده جذب بازارکار (حق جذب) در دستور کار قرار گرفت و با همکاری و مساعدت وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی، پرداخت ۵۰ درصد مزد گروه شغل مشمولین طرح طبقه بندی مشاغل کارگری در قالب فوق العاده مذکور موافقت شد.
وی ادامه داد: از این پس نیز لازم است، این موضوع در کمیته طبقه بندی مشاغل استان‌ها مطرح و برای مشمولین اجرایی گردد.