به گزارش شهرآرانیوز، آزمون سمت‌های ارتقایی حج تمتع که همه ساله برای جذب عوامل توانمند در حج انجام می‌شود، ۲۵ مهر امسال در ۳۰ مرکز استان به طور همزمان برگزار شد و قرار است از میان این هزار و ۴۰۰ نفر، افراد برگزیده پس از مصاحبه، در کاروان‌های حج تمتع خدمت رسانی کنند.

نتایج آزمون تا انتهای هفته اعلام خواهد شد و برگزیدگان برای انجام مصاحبه‌های تخصصی و احراز صلاحیت‌های حرفه‌ای دعوت می‌شوند و پس از کسب امتیاز لازم، وارد چرخه خدمت می‌شوند و در فهرست واجدین شرایط اعزام حج تمتع ۱۴۰۵ قرار می‌گیرند. این افراد در سِمت‌های اجرایی مدیرکاروان، معاون و مامور اجرایی خدمت رسانی خواهند کرد.

حمیدرضا محمدی، معاون توسعه و منابع سازمان حج و زیارت گفت: این گونه آزمون‌ها که همه ساله برگزار می‌شود، براساس نظام ارتقاء پلکانی صورت می‌گیرد و تاثیرات بسزایی به دلیل جوانگرایی عوامل دارد که تلفیق جوانگرایی در کنار افراد با تجربه و توانمند، موجب رشد سیستم کارگزاری خواهد شد.

یاسر نباتی، مدیرکل نظارت و راهبری بر امور کارگزاران نیز گفت: برای سمت‌های ارتقایی، مامور اجرایی، معاون کاروان و مدیرکاروان را خواهیم داشت که در این زمینه مامورین اجرایی، افرادی هستند که در گذشته سابقه فعالیت عتبات و عمره داشته‌اند یا اینکه برای معاونت کاروان، افرادی ارتقا می‌یابند که در سابقه سفر مامور اجرایی را داشته باشند و برای مدیریت کاروان نیز افرادی انتخاب می‌شوند که در سابقه خود معاونت کاروان را داشته باشند.

وی با اشاره به اینکه حداقل سطح تحصیلات متقاضیان، کارشناسی بوده، ادامه داد: میانگین سنی مامورین اجرایی در این آزمون ۳۹ سال، معاونت حج ۴۵ سال و مدیریت ۴۶ سال است. همه افرادی که در چرخه کارگزاری خدمت می‌کنند، در دستگاه‌ها و مشاغل مختلف، فعالیت می‌کنند.

متقاضیان می‌توانند برای دسترسی به فراخوان انواع آزمون‌های حوزه کارگزاران حج و زیارت سازمان به سامانه کارگزاران حج مراجعه نمایند.

منبع: ایرنا

{$sepehr_key_160016}