به گزارش شهرآرانیوز؛ آرزو ذکایی‌فر اظهار کرد: برای ایجاد اشتغال افراد دارای معلولیت سازمان بهزیستی سه نوع مشوق را برای کارفرمایان در نظر گرفته که شامل «بیمه کارفرمایی»، «ارتقای کارایی یا یارانه دستمزد و معافیت‌های مالیاتی» و همچنین «تسهیلات اشتغالزایی در بخش کارفرمایی» است.

وی ادامه داد: یکی از موضوعات در حوزه کارفرمایی شناسایی مددجویان متناسب با نیاز و درخواست کارفرمایان است که تاکنون به صورت موردی و بر حسب شناسایی مددکاران صورت می‌گرفت، اما وجود تسهیلگران شغلی و سامانه خدمات اشتغال این پیوند را به صورت فعال و قابل دسترسی و هدفمند برقرار می‌کند به طوری که کارفرمایان بر حسب نوع فعالیت و همچنین نیروی ماهر یا غیرماهر می‌توانند از اطلاعات سامانه با راهبری تسهیلگر استفاده کنند.

بارگذاری اطلاعات یک میلیون و ۲۰۰ هزار مددجو در سامانه اشتغال

رئیس مرکز توسعه کارآفرینی، اشتغال و توانمندسازی سازمان بهزیستی کشور گفت: در راستای اصلاح فرایند ایجاد اشتغال و رصد مستمر، همچنین انطباق توانمندی و مهارت جامعه هدف با الگو‌های اشتغال، از سال گذشته سامانه خدمات اشتغال سازمان بهزیستی راه اندازی شد این سامانه فرایندمحور است و بر اساس ارزیابی‌های استاندارد در زمینه استعداد، علایق ویژگی‌های فردی و شخصیتی افراد به یکی از الگو‌های اشتغال متصل می‌شوند.

ذکایی فر خاطرنشان کرد: در حال حاضر اطلاعات افراد در سنین ۱۸ تا ۶۵ سال بالغ بر یک میلیون و ۲۰۰ هزار نفر در سامانه بارگذاری شده و وضعیت حدود ۷۰۰ هزار نفر از حیث داشتن مهارت‌های فنی و حرفه بررسی شده است.

وی یادآور شد: در این فرآیند که توسط ۵۰۰ تسهیلگر شغلی در سراسر کشور راهبری می‌شود بعد از ارزیابی‌های اولیه در صورتیکه فرد مهارتی نداشته باشد حتما بر حسب علاقه و استعداد به فنی و حرفه‌ای معرفی تا موفق به اخذ گواهی مهارتی شود.

منبع: ایرنا

{$sepehr_key_179078}