به گزارش شهرآرانیوز؛ سازمان تامین اجتماعی جزئیاتی از نحوه پرداخت غرامت دستمزد ایام بارداری زنان شاغل را اعلام کرده است.

با توجه به ماده ۶۷ قانون تأمین اجتماعی، بیمه شده زن درصورتی که ظرف یک سال قبل از زایمان دارای ۶۰ روز سابقه کار و بیمه‌پردازی باشد، به شرط عدم اشتغال از مزایای غرامت دستمزد ایام بارداری بهره‌مند می‌شود.

بیمه‌شدگان توافقی، اختیاری و مشاغل آزاد از این خدمت برخوردار نیستند.

طبق قانون، مدت استفاده از این مرخصی برای زنان بیمه‌شده شاغل مشمول، ۹ ماه است.

منبع: مهر

{$sepehr_key_207528}