به گزارش شهرآرانیوز، مارک زاکربرگ، مدیرعامل متا، در یک یادداشت داخلی که به رویت خبرگزاری رویترز رسیده، اعلام کرد تغییرات گسترده این شرکت در راستای توسعه هوش مصنوعی با چالش‌ها و اشتباهاتی همراه بوده است.

زاکربرگ در این پیام با اشاره به سرعت بالای پیشرفت فناوری هوش مصنوعی گفت: «با توجه به پیچیدگی این تغییرات، ما اشتباهاتی داشته‌ایم و تقریباً قطعی است که در آینده نیز اشتباهات دیگری رخ خواهد داد.» با این حال، او تأکید کرد که مدیریت متا در تلاش است تا ثبات بیشتری را در ساختار سازمانی و فرآیند‌های کاری شرکت ایجاد کند.

مدیرعامل متا همچنین خاطرنشان کرد که به دلیل سرعت تحولات جهانی در حوزه هوش مصنوعی، نمی‌تواند وعده‌های بیش از حد درباره آینده ارائه دهد، اما در عین حال تأکید کرد که این شرکت در حال حاضر برنامه‌ای برای تعدیل گسترده نیروی انسانی در سطح شرکت ندارد.

این اظهارات پس از آن مطرح می‌شود که متا در ماه مه سال جاری یکی از بزرگ‌ترین برنامه‌های بازسازی سازمانی خود را اجرا کرد. در جریان این برنامه، حدود ۱۰ درصد از کارکنان متا در سراسر جهان تعدیل شدند و نزدیک به ۷ هزار نفر از نیرو‌های این شرکت به پروژه‌ها و فعالیت‌های مرتبط با هوش مصنوعی منتقل شدند.

زاکربرگ اعلام کرده است متا تلاش خواهد کرد برای کارکنانی که وظایف آنها به آموزش مدل‌های هوش مصنوعی تغییر یافته، فرصت‌های شغلی و نقش‌های جدیدی در داخل سازمان تعریف کند.

کارشناسان معتقدند رویکرد متا بخشی از موج گسترده تحول دیجیتال در میان شرکت‌های بزرگ فناوری آمریکاست؛ روندی که در آن هوش مصنوعی به تدریج ساختار سازمانی، فرآیند‌های کاری و ترکیب نیروی انسانی شرکت‌ها را دگرگون می‌کند.

{$sepehr_key_220869}