به گزارش شهرآرانیوز، پاکمزد،  کارشناس حوزه روابط کار اظهار کرد: تجویز تبصره ماده ۵۹ قانون کار برای انجام اضافه کاری بیش از ۴ ساعت در روز صرفا جهت موارد استثنایی بوده است.

وی  تصریح کرد: این امر را نمی‌توان به قاعده‌ای تبدیل کرد که بر اساس آن کارگر، هر روز مجاز به انجام اضافه کاری بیش از ۴ ساعت باشد.

پاکمزد ادامه داد: البته چنانچه نیاز کارفرما به نحوی باشد که کارگر الزاما می‌بایست همه روزه بیش از ۴ ساعت کار اضافی انجام دهد، کارفرما می‌تواند نیاز خود را به پرسنل از بین نیرو‌هایی که استخدام خواهد کرد، تأمین کند.

منبع:باشگاه خبرنگاران