اصناف مشهد؛ عامل اشتغال پایدار در شهر

امیر دلداری - مدیر بازرسی و نظارت بر اصناف مشهد

کد خبر: ۱۱۳۶۷۱

تاریخ : ۰۱ تير ۱۴۰۱ - ۱۱:۵۷

نوشته

اول تیرماه روز اصناف است. آمار‌ها نشان می‌دهد اکنون حدود ۱۲۰ هزار واحد صنفی مجاز و ۱۵ تا ۲۰ هزار واحد صنفی بدون پروانه در مشهد فعالیت می‌کنند که البته فرایند کسب مجوز واحد‌های غیرمجاز از سوی اتحادیه‌های مربوط درحال انجام است. بررسی‌ها نشان می‌دهد که هر واحد صنفی در مشهد دست کم برای دوسه نفر اشتغال ایجاد کرده است. البته در این میان برخی واحد‌های صنفی هم داریم که برای پنجاه نفر شغل ایجاد کرده اند.

اصناف در مشهد درحالی فرصت‌های شغلی زیادی به وجود آورده اند که میزان سرمایه‌ای که این بنگاه‌های اقتصادی برای دایرشدن و تداوم فعالیت نیاز دارند، بسیار کمتر از شرکت‌ها و بنگاه‌های اقتصادی بزرگ است.

این موضوع نشان می‌دهد که ایجاد هر فرصت شغلی در اصناف به مراتب ارزان‌تر و ساده‌تر است و این مهم برای مشهد از اهمیت بیشتری برخوردار است. جذب و پذیرش کارکنان در اصناف آسان‌تر انجام می‌شود، زیرا در فعالیت‌های اصناف امکان اشتغال برای افراد جوان، سالمندان، زنان، کارکنان پاره وقت میسر است.

از طرف دیگر، این موضوع را هم باید در نظر گرفت که مشهد شهری است که اساس اقتصادش زیارت محور است و هر سال میلیون‌ها زائر امام رضا (ع) به این شهر مسافرت می‌کنند. در این بین، یکی از اقشاری که بیشترین تعامل در حوزه خدمت رسانی با زائران را دارد، اصناف هستند.

همین نکات نشان می‌دهد که هر چقدر بتوانیم موانع و مشکلات پیش روی فعالیت‌های اصناف در مشهد را برطرف کنیم، امکان رشد و شکوفایی اقتصاد شهر بیشتر می‌شود. در این بین، اصناف مشهد انتظار دارند باتوجه به نقششان در اقتصاد شهر، مسئولان دولتی نیز از آن‌ها برای تداوم فعالیت حمایت کنند.

یکی از مطالبات اصناف، درنظرگرفتن وضعیت اقتصادی آن‌ها برای تعیین مالیات است. شیوع کرونا سبب شد بیشتر واحد‌های صنفی مشهد گرفتار مشکلات شدیدی بشوند، به طوری که برخی واحد‌های صنفی مانند تالار‌های پذیرایی اکنون هم که کرونا مهار شده است، همچنان درگیر مشکلات دوران کرونا هستند.

در چنین اوضاعی انتظار می‌رود در تعیین رقم‌های مالیاتی شرایط سختی که اصناف پشت سر گذاشته اند نیز در نظر گرفته شود تا آن‌ها بتوانند از زیر فشاری که کرونا دوسال بر آن‌ها وارد کرده بود، کمر راست کنند.

از طرف دیگر، اصناف انتظار دارند مشکلاتی که در حوزه تأمین اجتماعی دارند نیز با مساعدت برطرف شود. هرچه در حوزه تأمین اجتماعی وضعیت اصناف بهتر شود، سبب می‌شود بستر‌های لازم برای جذب نیروی جدید در حوزه آن‌ها فراهم شود.