سازمان تأمین‌اجتماعی، بخش‌نامه قانون جدید نقل‌وانتقال سوابق بیمه‌ای را ابلاغ کرد (۱۹ خرداد ۱۴۰۳)

بخش‌نامه قانون جدید نقل‌وانتقال سوابق بیمه یا کسور بازنشستگی بین صندوق‌های بازنشستگی و تجمیع سوابق بیمه‌ای اشخاص به شعب و واحدهای اجرایی سازمان تأمین‌اجتماعی ابلاغ شد.

کد خبر: ۲۳۲۴۶۸

تاریخ : ۱۹ خرداد ۱۴۰۳ - ۱۰:۱۶

نوشته

به گزارش شهرآرانیوز، بدین ترتیب قانون نقل‌وانتقال حق‌بیمه یا بازنشستگی مصوب سال ۶۵ و ماده یک قانون تعدیل نیروی انسانی دستگاه‌های دولتی مصوب سال ۶۶ مجلس، منسوخ شده و تغییراتی در نحوه نقل‌وانتقال سوابق بین صندوق‌های بازنشستگی ایجاد شده است.

بخش‌نامه قانون جدید نقل‌وانتقال سوابق بیمه یا کسور بازنشستگی بین صندوق‌های بازنشستگی و تجمیع سوابق بیمه‌ای اشخاص مصوب یازدهم اردیبهشت سال ۱۴۰۲ مجلس شورای اسلامی و آیین‌نامه اجرایی قانون مذکور مصوب ۲۷ دی سال ۱۴۰۲ هیئت وزیران به شعب و واحدهای اجرایی سازمان تأمین‌اجتماعی ابلاغ شد. با آغاز اجرای قانون جدید، قانون نقل‌وانتقال حق‌بیمه یا بازنشستگی مصوب ۶۵/۰۳/۲۷ و ماده یک قانون تعدیل نیروی انسانی دستگاه‌های دولتی مصوب ۶۶/۰۱/۲۷ مجلس شورای اسلامی منسوخ شده و تغییراتی در نحوه نقل‌و‌انتقال سوابق بین صندوق‌های بازنشستگی ایجاد شده است.

در مقایسه قانون جدید با قانون قبلی، این نکته قابل توجه است که در گذشته، حق‌بیمه مربوط به سنوات گذشته متقاضیان در صندوق مبدأ، عیناً به صندوق مقصد منتقل می‌شد در‌حالی‌که در قانون جدید، وجوه حق‌بیمه یا کسور بازنشستگی، بدواً براساس آخرین نرخ سود اوراق مشارکت اعلامی ازسوی بانک مرکزی در زمان درخواست از سوی صندوق مبدأ محاسبه و به‌روزرسانی شده و سپس به همراه اصل حق‌بیمه به صندوق مقصد منتقل می‌شود و مبلغ مابه‌التفاوت متعلقه (براساس مقررات صندوق مقصد) که باید توسط متقاضی پرداخت شود، کاهش می‌یابد ضمن اینکه امکان پرداخت مبلغ مابه‌التفاوت توسط متقاضی به‌صورت تقسیط نیز وجود خواهد داشت.

براساس بخش‌نامه چگونگی انتقال حق‌بیمه یا کسور بازنشستگی از سایر صندوق‌ها به سازمان تأمین‌اجتماعی که به شعب و واحدهای اجرایی این سازمان ابلاغ شده است، بیمه‌شدگان فعال (که در زمان درخواست بیمه‌پرداز سازمان باشند) و مستمری‌بگیران (اعم از بازنشسته، ازکارافتاده کلی و بازمانده واجد شرایط) که به‌علت انتقال، استعفا، بازخرید خدمت، اخراج، انفصال دائم و همچنین تغییرات ساختاری ناشی از ادغام، انحلال و واگذاری‌ها، رابطه استخدامی آنان با کارفرمای متبوع قطع و به‌تبع آن از عضویت و شمول صندوق بازنشستگی مربوطه خارج و مشترک سازمان تأمین‌اجتماعی شده یا بشوند، می‌توانند با همراه‌داشتن حکم قطع رابطه استخدامی یا حکم تغییر نظام بیمه‌ای به شعبه ذیربط جهت ارائه درخواست نقل‌وانتقال سوابق مراجعه کنند.

لازم به توضیح است به استناد قانون، نحوه تأثیر سوابق منتقله بر سازمان تأمین‌اجتماعی برای استفاده از مزایای مقرر در قانون تأمین‌اجتماعی مصوب ۸۰/۰۹/۰۲ و قانون استفساریه قانون مذکور مصوب ۸۳/۱۱/۰۷ مجلس شورای اسلامی، سوابق منتقله برای افرادی که از تاریخ تصویب قانون مزبور (۸۰/۰۹/۰۲) به بعد از عضویت صندوق قبلی خارج و متعاقباً در ردیف بیمه‌شدگان سازمان تأمین‌اجتماعی قرار گرفته‌اند، درصورتی در احراز شرایط مستمری بازنشستگی قابل احتساب خواهد بود که بیمه‌شده در زمان درخواست بازنشستگی دارای حداقل ده سال سابقه پرداخت حق‌بیمه مقرر در قانون تأمین‌اجتماعی باشد. همچنین سوابق منتقله از سایر صندوق‌ها به سازمان تأمین‌اجتماعی در احراز شرایط و میزان مستمری ازکارافتادگی و بازماندگان، عیناً ملاک محاسبه قرار خواهد گرفت.

براساس این گزارش، در مورد نحوه انتقال حق‌بیمه از سازمان تأمین‌اجتماعی به سایر صندوق‌های بازنشستگی در این بخش‌نامه تصریح شده است درخصوص درخواست‌هایی که از تاریخ لازم‌الاجرا‌شدن آیین‌نامه اجرایی قانون (۱۹‏/۱۲‏/۱۴۰۲) از سوی صندوق مقصد دریافت می‌شود، در هنگام انتقال حق‌بیمه از سوی سازمان تأمین‌اجتماعی به سایر صندوق‌ها، باید وجوه حق‌بیمه سال‌های قابل‌انتقال براساس نرخ سود اوراق مشارکت یک‌ساله اعلامی از سوی بانک مرکزی در زمان درخواست محاسبه و به‌روزرسانی شده و به همراه اصل حق‌بیمه قابل‌انتقال، به صندوق مقصد منتقل شود. همچنین با توجه به اینکه سازمان تأمین‌اجتماعی به بیمه‌شدگان خود خدمات درمانی و تعهدات کوتاه‌مدت نیز ارائه می‌کند، وفق تبصره ۲ ماده ۳ قانون یادشده، قبل از انجام به‌روزرسانی، سهم درمان (نُه/بیست‌وهفتم) و سهم تعهدات کوتاه‌مدت (یک/بیست‌وهفتم) از مبلغ حق‌بیمه قابل‌انتقال، کسر خواهد شد.