چرا کارفرمایان کارگران را در سهام شرکت‌ها و کارخانه‌ها شریک نمی‌کنند؟

در شرایطی که تب بورس حتی در میان دهک‌های پایین‌تر جامعه بالا گرفته است، چرا کارفرمایان کارگران را در سهام شرکت‌ها و کارخانه‌ها شریک نمی‌کنند؟

کد خبر: ۲۷۲۹۱

تاریخ : ۲۹ ارديبهشت ۱۳۹۹ - ۱۴:۵۹

نوشته

سعیده ساجدی‌نیا/شهرآرانیوز -در شرایطی که تب بورس حتی در میان دهک‌های پایین‌تر جامعه بالا گرفته است، چرا کارگران را در سهام شرکت‌ها و کارخانه‌ها شریک نمی‌کنند؟ حتی اگر شده این شراکت یک درصد باشد، این داشتن سهم موجب می‌شود کارگران با انگیزه بیشتری تلاش کنند و کالا‌های باکیفیت‌تری تولید کنند؛ زیرا از نتیجه نهایی بهره‌مند می‌شوند و خوش‌حال‌اند که سهمی از سود شرکت دارند.

این پیشنهادی است که عضو هیئت مدیره کانون عالی شورا‌های اسلامی کار کشور در شرایط فعلی کشور و بالارفتن حجم نقدینگی در بازار سرمایه برای کارگران می‌دهد و می‌گوید: این یک اصل است که اگر کارگر بهره‌مند شود، بهره‌وری ایجاد می‌شود.

احسان سهرابی در گفت‌وگو با شهرآرانیوز با تأکید بر اینکه خروجی و برآیند ارزش‌گذاری برای کارگران در نهایت به خود کارفرمایان بازمی‌گردد، می‌گوید: اگر همین سهم یک درصدی از سهام شرکت‌ها به هر کارگر اختصاص یابد، اطمینان می‌دهم تولیدات ما حتی قابل رقابت در سطح خاورمیانه و اروپا باشد.

کارفرمایان نمونه
رئیس کانون شورا‌های اسلامی کار خراسان‌رضوی ادامه می‌دهد: در همین شرایط کارفرمایانی در خراسان داریم که حتی یک کارگرشان بدون خانه نیست و معلوم است که این کارگر برای چنین کارفرمایی از جان‌ودل مایه می‌گذارد. موردی داشتیم که وقتی کارفرما به مشکل مالی خورده بود، کارگرانش گفته بودند حاضریم طلا‌های زن و دخترانمان را بفروشیم و پولش را بابت بدهی‌ها بدهیم و حتی ۶ ماه هم حقوق نگیریم! درست است که کارگران از قشر ضعیف هستند، اما اخلاق‌مدارند.

ذبح کارگران به هر بهانه
متأسفانه نه‌تنها این نگاه منطقی در سیستم‌های کارگری وجود ندارد، بلکه همیشه اولین کسانی که قربانی می‌شوند، کارگران هستند و کارفرمایان به هر بهانه‌ای برای اخراج کارگر زود دست‌به‌کار می‌شوند. در حالی که کارگران سرمایه‌های اصلی یک مجموعه هستند و اگر کارفرمایی حفظ سرمایه برایش مهم باشد، باید به نیاز‌های او توجه کند.

سهرابی از کارگران به‌عنوان سرمایه‌های انسانی و ستون فقرات نظام و سربازان اقتصاد مقاومتی یاد می‌کند و می‌گوید: اگر می‌خواهیم شعار سال یعنی جهش تولید تحقق یابد و ۱۰ برابر بهره‌وری داشته باشیم، امنیت شغلی کارگران را باید مدنظر قرار دهیم.
این در حالی است که کوچک‌تر شدن سفره‌ها و شرمندگی در برابر خانواده‌ها تنها سهم کارگران بوده که امسال با وجود میهمان ناخوانده‌ای به نام «کرونا»، پایمال شدن حقوق کارگران شدت بیشتری یافته است.

شرایط بازگشت کارگران به کار فراهم شود

رئیس کانون شورا‌های اسلامی کار خراسان‌رضوی دغدغه‌های خود را با این تأکید به پایان می‌برد که کارگران شرمنده زن و بچه‌هایشان هستند و با این وضعیت نه شکمشان سیر می‌شود و نه قدرت خرید دارند، در حالی که قیمت ارزاق عمومی هم هر روز بالاتر می‌رود. گوشت و مرغ که نمی‌خورند هیچ، حبوبات هم هر روز دست‌نیافتنی‌تر می‌شود. اگر می‌خواهیم در سال جهش تولید، اقتصاد رونق پیدا کند، باید شرایط بازگشت کارگران به کار فراهم شود.