باوجود توانمندشدن بانوان، فرصت مناسب برای آن‌ها فراهم نشده است

رئیس سازمان بهزیستی کشور با اشاره به اینکه بعد از انقلاب اسلامی، شاخص توانمندسازی زنان و فرصت‌آفرینی برای آنان رشد داشته است، گفت: فرصت‌آفرینی متناسب با توانمندشدن زنان شکل نگرفته و دچار واپس‌ماندگی فرهنگی شده است.

کد خبر: ۳۰۴۸۰۷

تاریخ : ۲۰ آذر ۱۴۰۳ - ۱۲:۲۹

نوشته

به گزارش شهرآرانیوز؛ سیدجواد حسینی در نشست مشاورین امور بانوان سازمان بهزیستی، با بیان اینکه زنان باید اثرگذاری خود را نشان دهند، اظهار کرد: فاصله بین توانمندسازی و فرصت‌آفرینی باید از بین برود. جامعه باید زنانه شود، چون اینگونه عادلانه‌تر، پاک‌تر، صادقانه‌تر و مادرانه‌تر است و ما به جامعه با اخلاق مادرانه نیاز داریم.

وی بیان کرد: ۴۹ درصد جمعیت ایران را زنان تشکیل می‌دهند، این در حالی است که ۵۹ درصد کارکنان بهزیستی زنان هستند، اما از این تعداد تنها ۶ مدیر استانی و ۱۱ مدیر ستادی داریم که نشان می‌دهد با وجود توانمند شدن بانوان، فرصت برای آنها ایجاد نشده است.

{$sepehr_key_96135}

رئیس سازمان بهزیستی کشور افزود: این موضوع حتی در بخش غیر دولتی نیز دیده می‌شود. در بخش برنامه توانبخشی مبتنی بر جامعه (CBR) تعداد ۱۴۵۰ بانوی مددکار (۶۵ درصد کل مددکاران) فعال بوده و ۷۶ درصد مشاورین نیز زن هستند، اما از ۲۰ هزار مرکزی که در بخش غیر دولتی مجوز دادیم تنها ۳۲ درصدشان مدیریت زنانه دارند.

حسینی ادامه داد: به عنوان برادر یک خانم، فرزند یک مادر و یک همسر که شرایط شما بانوان را درک می‌کند می‌گویم که امروز گوش‌ها از مطالبه‌گری پر شده است؛ باید راهی بگشایید و اثری بگذارید. باید اثرگذاری خود را ثابت و اینگونه فرصت‌ها را تصاحب کنید.

وی خاطرنشان کرد: اعتقادی به ایجاد تغییرات ندارم چراکه معتقد هستم تغییر افراد به تحقق اهداف کمک نمی‌کند، اما اگر روزی شاهد تغییر در بهزیستی باشیم قطعا بانوان در اولویت هستند.

منبع: ایرنا