استاندار خراسان رضوی: اداره بنگاه‌های اقتصادی به نسل جوان واگذار شود

استاندار خراسان رضوی گفت: اداره بنگاه‌های اقتصادی باید به نسل جوان واگذار شود، چراکه با تداوم فعالیت توسط جوانان و بهره‌گیری از تجارب نسل قبل، سرمایه‌های واحد‌های تولیدی حفظ خواهد شد.

کد خبر: ۳۱۰۶۱۳

تاریخ : ۲۴ دی ۱۴۰۳ - ۱۷:۱۳

نوشته

به گزارش شهرآرانیوز، غلامحسین مظفری روز دوشنبه در مراسم تجلیل از کارآفرینان پیشکسوت خراسان رضوی در آستانه میلاد حضرت علی (ع) در محل اتاق بازرگانی مشهد افزود: لازمه برخورداری از اقتصاد کارآمد، قرار گرفتن نسل قدیم و جدید در کنار یکدیگر و تکمیل زنجیره ارزش در بخش تولید از طریق مشارکت و هم‌افزایی افراد دخیل در آن است.

وی بیان کرد: آنچه بخش تولید را حفظ می‌کند، توجه به زنجیره ارزش و منابع انسانی است تا از مهاجرت نسل جوان و تاثیر آن بر اقتصاد کشور جلوگیری شود، در این راستا انتقال تجربه از نسل‌های مختلف به یکدیگر، کاری ارزشمند است.

استاندار خراسان رضوی ادامه داد: کارآفرینان در توانمندسازی افراد و تکیه کردن آنان بر توانمندی‌های خود نقش اساسی ایفا می‌کنند، تکریم آنان ضروری است.

مظفری گفت: لازم است تردد کارآفرینان به استانداری و دستگاه‌های اجرایی آسان شود تا باز بودن در اتاق مسوولان به روی آنان معنا و مفهوم پیدا کند.

چالش‌های جانشین‌پروری در کسب و کار‌های خانوادگی

رییس اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی خراسان رضوی نیز در این نشست چالش‌های جانشین‌پروری در کسب و کار‌های خانوادگی و صنعتی را تبیین کرد و گفت: بنگاه‌های اقتصادی که امروزه توسط نسل سوم و چهارم کارآفرینان اداره می‌شوند زیاد نیست، برخی از این بنگاه‌ها با گذر زمان و بی‌توجهی به اصول جانشین پروری و حاکمیت شرکتی، عملکردشان در نسل‌های بعدی افت پیدا می‌کند.

محمدرضا توکلی زاده اظهار کرد: نسل اول در یک بنگاه اقتصادی با زحمت فراوان کسب و کاری را پایه‌ریزی می‌کند، نسل دوم این مسیر را به سمت شکوفایی و گسترش سوق می‌دهد، اما در مواردی نسل سوم به دلیل نبود ساز و کار‌های مناسب بعضا نتوانسته است به این روند ادامه دهد، این مهم توجه به حاکمیت شرکتی و جانشین پروری اصولی را نشان می‌دهد

وی ادامه داد: جانشین‌پروری صرفاً به انتقال مسئولیت به فرزندان محدود نمی‌شود، کارکنان و مدیران داخلی بنگاه‌ها نیز می‌توانند در سایه برنامه‌ریزی و پرورش مناسب به جایگاه مدیران ارشد ارتقا یابند، نیروی انسانی توانمند، پایه و اساس موفقیت هر کسب و کاری است و مدیران باید به این سرمایه‌های ارزشمند نگاهی جامع‌تر داشته باشند.

رییس اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی خراسان رضوی خاطر نشان کرد: امروز شاهد هستیم که نسل سوم بسیاری از واحد‌های تولیدی و شرکت‌ها، به رغم تحصیل در خارج از کشور و مواجهه با مشکلات اقتصادی، همچنان چرخ تولید و فعالیت اقتصادی بنگاه خود را به حرکت در می‌آورند و در مسیر رشد و توسعه گام برمی‌دارند. این مهم نشانگر ظرفیت‌های بالای نیروی انسانی و ضرورت پرورش صحیح آنها برای تداوم و شکوفایی کسب و کار‌ها است.

منبع: ایرنا

{$sepehr_key_102158}