زمان پرداخت عیدی ۱۴۰۳ بازنشستگان تأمین اجتماعی مشخص شد

درحالی‌که سازمان تامین اجتماعی در اطلاعیه‌ای زمان واریز عیدی بازنشستگان و مستمری‌بگیران این سازمان را ۱۸ و ۱۹ اسفندماه اعلام کرده بود، بازرس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تهران از واریز عیدی بازنشستگان زودتر از موعد مقرر خبر می‌دهد.

کد خبر: ۳۱۸۵۵۳

تاریخ : ۰۷ اسفند ۱۴۰۳ - ۱۲:۲۱

نوشته

به گزارش شهرآرانیوز، درحالی‌که سازمان تامین اجتماعی در اطلاعیه‌ای زمان واریز عیدی بازنشستگان و مستمری‌بگیران این سازمان را ۱۸ و ۱۹ اسفندماه اعلام کرده بود، بازرس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تهران از واریز عیدی بازنشستگان زودتر از موعد مقرر خبر می‌دهد. حسن ایزدان، بازرس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تهران گفته است: با مساعدت مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی قرار شده عیدی بازنشستگان قبل از آغاز ماه مبارک رمضان پرداخت شود.

ماه مبارک رمضان از ۱۲ اسفندماه آغاز می‌شود و باید دید آیا تا پیش از این تاریخ بازنشستگان تامین اجتماعی عیدی خود را دریافت خواهند کرد یا خیر.

مبلغ عیدی بازنشستگان ۳ میلیون تومان است که این رقم با احتساب عائله‌مندی برای بازنشستگانی که صاحب همسر هستند، ۸۶۰ هزار تومان افزایش می‌یابد و به ازای هر فرزند، ۳۶۰ هزار تومان به عیدی این افراد اضافه می‌شود؛ بنابراین عیدی بازنشستگانی که صاحب همسر و یک فرزند هستند، مبلغ ۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان است و به ازای هر فرزند بیشتر، مبلغ ۳۶۰ هزار تومان به عیدی آن افراد اضافه می‌شود. عیدی بازنشستگان دارای همسر و ۲ فرزند مبلغ ۴ میلیون و ۶۶۰ هزار تومان، عیدی بازنشستگان دارای همسر و ۳ فرزند مبلغ ۴ میلیون و ۹۲۰ هزار تومان و عیدی بازنشستگان دارای همسر و ۴ فرزند مبلغ ۵ میلیون و ۲۸۰ هزار تومان است.

قول مدیرعامل تأمین اجتماعی برای پرداخت عیدی بازنشستگان

در همین خصوص، نیز رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری، در رابطه با عیدی بازنشستگان گفت: مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در نظر دارد که عیدی را در تاریخ ۱۲ اسفند پرداخت کند، اما این مبلغ برای ما ناچیز است.

حسن صادقی، در گردهمایی اعضای اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری با انتقاد از سرکوب مزد کارگران گفت: آنچه طی ۱۳ سال گذشته در رابطه با مزد اتفاق افتاده را نباید افزایش دستمزد تلقی کنیم. طی این سال‌ها قدرت خرید کارگران و بازنشستگان به شدت افول کرده است. در سال ۱۴۰۰، قدرت خرید ما به حدی کاهش یافت که دیگر حتی نتوانستیم سبد کالای ۱۷ قلمیِ حداقلی را تأمین کنیم. در گذشته، می‌توانستم برای ۳۷ قلم کالا برنامه‌ریزی کنیم، اما اکنون این سبد به شدت کاهش یافته است.

صادقی ادامه داد: ما امروز به جایی رسیدیم که حتی به همان قدرتِ خرید سال ۱۴۰۰ هم راضی هستیم. از شورایعالی کار می‌خواهیم حداقل حقوق را به گونه‌ای تعیین کند که بتوانیم با آن ۱۷ قلم کالای اساسی را از بازار خریداری کنیم. سبدی که بتواند کالری مورد نیاز خانواده را تأمین کنند و نیاز‌های اساسی‌ای مثل مسکن و آموزش و بهداشت خانوار را پوشش دهد.

رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری گفت: در ۱۳ سال گذشته، تورم به ۳۹۷ درصد رسیده است و این به وضوح نشان‌دهنده ناتوانی در تأمین نیاز‌های اساسی ماست. در چنین شرایطی سبد معیشت ۲۳ میلیون تومانی بسیار ناچیز و غیر واقعی است و ما نیاز داریم که نمایندگان کارگری و اقتصاددانان با همکاری یکدیگر، سبد خرید متناسب با نیاز‌های واقعی ما را تهیه کنند تا بتوانیم نیاز‌های حداقلی خود را تأمین کنیم.

این فعال کارگری گفت: افزایش ناچیز دستمزد طی سال‌‎ها تأثیرات منفی بر منابع سازمان و به تبعِ آن بر وضعیتِ بازنشستگان گذاشته است. بخش مهمی از منابع تأمین اجتماعی از سهم بیمه کارگران تامین می‌شود و هر چه دستمزد سرکوب شود، آسیب بیشتری به منابع سازمان وارد می‌شود. کاهش ورودی‌ها و غیرواقعی بودن حقوق، معیشت بازنشستگان را بحرانی کرده است و سازمان نمی‌تواند به تعهدات خود عمل کند.

{$sepehr_key_110203}

صادقی گفت: قوانین نیز به کاهش منابع سازمان کمک می‌کند. به طور مثال، ملاک محاسبه حقوق بازنشستگان، میانگینِ حقوق دو سال آخر دوران شغلی آنان است. این موضوع سبب شده که حقوق دو سال آخر سقف لحاظ شود تا روی مستمری تاثیر بگذارد. در اینصورت فردی که حق بیمه‌اش سال‌ها غیرواقعی لحاظ شده و دوسال آخر افزایش پیدا کرده، در زمان بازنشستگی حقوقی بیشتر از آنچه که باید، دریافت می‌کند. همه‌ی این موارد به ضرر تامین اجتماعی است و منابع را کاهش می‌دهد و کاهش منابع نیز بر معیشت بازنشستگان تاثیر می‌گذارد.

وی تاکید کرد: از آنجا که میزان امید به زندگی افزایش یافته است، افراد بازنشسته به مدت طولانی‌تری نیاز به تأمین مالی دارند؛ بنابراین باید حواسمان به منابع سازمان باشد. یکی از راه‌ها، تعیین حقوق براساس سبد هزینه‌های زندگی و تورم واقعی است. ضمن اینکه افزایش حقوق باید برای حداقل‌بگیران و سایر سطوح مزدی به یک میزان باشد.

صادقی در بخش دیگری از صحبت‌هایش گفت: مدیرعامل جدید تأمین اجتماعی به دنبال حل مشکلات به‌صورت بنیادی است. وی برنامه‌هایی برای ماندگاری این سازمان دارد و در اولین اقدام، متناسب‌سازی حقوق را پیاده‌سازی کرده است و با وجود اینکه قانون در رابطه با متناسب‌سازی حقوق حداقل‌بگیران سکوت کرده بود، برای آنها نیز متناسب‌سازی را در قالب کمک هزینه‎ی معیشتی اجرا کرد.

رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری بیان کرد: سازمان تأمین اجتماعی در حال حاضر با ۱۲۰ هزار میلیارد تومان طلب از کارفرمایان بخش خصوصی مواجه است. این کارفرمایان در اکثر مواقع بذل و بخشش می‌کنند، اما در پرداخت بدهی‌های خود به تأمین اجتماعی تعلل می‌کنند.

وی افزود: همچنین بالای هزار میلیارد تومان از دولت طلب داریم و موفق به دریافت آن نشدیم. این وضعیت نه تنها بر حقوق بازنشستگان تأثیر می‌گذارد، بلکه بر تأمین هزینه‌های بیمارستان‌ها و مطالبات سایر سازمان‌های طرف قرارداد نیز اثرگذار است.

صادقی گفت: امید داریم که با همکاری و همفکری، بتوانیم این چالش‌ها را پشت سر بگذاریم و به بهبود وضعیت کارگران و بازنشستگان کمک کنیم. ریاست سازمان تامین اجتماعی به دنبال وصولِ این طلب‌هاست.

رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری در رابطه با اقدامات دیگری که برای حفظ منابع سازمان و بهتر شدنِ وضعیت بازنشستگان باید انجام شود، گفت: ما نیاز داریم که بانک رفاه، که امسال ۳۸ هزار میلیارد تومان سود داشته است، به دامان سازمان تأمین اجتماعی برگردد. در این خصوص هم نامه‌ای به ریاست جمهوری نوشته شده است. این سود متعلق به ماست و دولت نمی‌تواند آن را به خود اختصاص دهد. علاوه بر این، ۷۹ هزار میلیارد تومان باقی‌مانده از ۱۰۰هزار میلیارد تومان ردیف بودجه‌ای که برای تأمین اجتماعی در نظر گرفته شده بود، را باید بگیریم.

صادقی همچنین در رابطه با عیدی بازنشستگان گفت: مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در نظر دارد که عیدی را در تاریخ ۱۲ اسفند پرداخت کند، اما این مبلغ برای ما ناچیز است. ما پیشنهاد داده‌ایم که برای عیدی یک ماه حداقل حقوق را به بازنشستگان پرداخت کنند و آن را به قانون تبدیل کنند. این پیشنهاد را سال‌هاست که مطرح کرده‌ایم، اما هنوز به آن توجه نشده است.

وی گفت: سود بانک رفاه که متعلق به ماست، به جیب دولت می‌رود و ما نمی‌توانیم از آن بهره‌مند شویم. به همین دلیل، ما بار‌ها به مجلس و مقامات مربوطه مراجعه کرده‌ایم تا این مشکلات را حل کنیم، اما نتیجه‌ای نگرفته‌ایم. باید برای حق و حقوق خود بجنگیم و امیدواریم که بتوانیم این مسائل را به گوش مسئولان برسانیم.

رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری گفت: آقای سالاری اعتقادی به فروش اموال سازمان ندارند و به دنبالِ وصولِ بدهی‌های سازمان هستند. برای دریافت این طلب ما نیز چندین اقدام انجام داده‌ایم؛ نامه‌ای به وزارت کشور نوشتم که اگر طلب تأمین اجتماعی تا تاریخ مشخصی پرداخت نشود، مقابل سازمان برنامه و بودجه کشور تجمع خواهیم کرد و باید مجوز تجمع به ما بدهند.

وی در پایان پیرامون انتقاداتی که از دولت چهاردهم می‌شود، گفت: در ماه‌های اخیر، بخش بزرگی از فعالیت دولت صرف خنثی‌سازی ابلاغ قانون حجاب و عفاف و رفع فیلترینگ شده است، یعنی دو مشکلی که دولت در سایه برای دولت چهاردهم، به وجود آورده است! شاید دولت از این جهت خود را تا اندازه‌ای موفق هم ببیند، اما اینکه دولت وقت و انرژی خود را صرف خنثی کردن برنامه‌های بخشی از دولت در سایه کند، حتی اگر موفقیت‌آمیز هم باشد، به معنای حل مشکلات عینی جامعه و جلوگیری از تلبنار شدن آنها نیست و موجب کنترل بحران‌های موجود نمی‌شود.

وی افزود: مخالفان دولت در درون دولت در سایه، آن را صرفاً در خدمت علایق و منویات خود می‌خواهند تا بدین‌وسیله دولت یگانه شود! اگر قرار به تحقق علایق و منویات آنان بود یا باید کاندیدای خودشان رأی می‌آورد و یا آقای پزشکیان رد صلاحیت می‌شد. هیچ رئیس‌جمهور و دولتی نه حاضر است و نه می‌تواند برنامه‌های خود را رها و برنامه‌های جناح و گروه رقیب و مخالف خود را اجرا کند. بنابراین، اصرار بر این موضوع جز دامن زدن به نزاع درون سیستمی و نمایش دوگانگی در دولت و تلف شدن وقت و انرژی دولت و ناکارآمد شدن آن، هیچ اثر دیگری ندارد. دود این ناکارآمدی در درجۀ نخست به چشم جامعه و کشور و خود دولت و نظام می‌رود و به همین علت، نباید به آن تن داد.
منبع: ایلنا