توجه به نیاز‌های خاص بیماران دیابتی توسط مدیران و کارفرمایان در محیط کار ضرورت دارد

مدیرعامل انجمن دیابت ایران گفت: ایجاد یک محیط بدون استرس و حمایت از بیماران دیابتی در محل کار توسط کارفرمایان و مدیران می‌تواند به کاهش اضطراب و افسردگی آن‌ها کمک کند.

کد خبر: ۳۷۲۵۹۲

تاریخ : ۲۳ آبان ۱۴۰۴ - ۱۳:۴۸

نوشته

به گزارش شهرآرانیوز، امیرکامران نیکوسخن‌طیار، در همایش سراسری دیابت و تندرستی که صبح امروز در مشهد برگزار شد و به صورت برخط (آنلاین) با این برنامه ارتباط برقرار کرد، با اشاره به تاریخچه کشف انسولین و تأثیر شگفت‌انگیز آن بر زندگی بیماران دیابتی اظهار کرد: کشف انسولین توسط دکتر فردریک بانتینگ و همکارانش در ۱۰۰ سال پیش، نه‌تنها به نجات جان میلیون‌ها نفر کمک کرد، بلکه همچنین نشان‌دهنده اهمیت تحقیق و توسعه در علم پزشکی است. فروش حق تولید انسولین به قیمت یک دلار نشان‌دهنده نیت خالص این دانشمندان برای کمک به بشریت بود.

وی افزود: قبل از آن، دیابت یک بیماری کشنده بود و افراد، امیدی به درمان خود نداشتند؛ اما کشف انسولین، تحول عظیمی در درمان این بیماری به وجود آورد.

مدیرعامل انجمن دیابت ایران بیان کرد: اختصاص روز جهانی دیابت بعد از سال ۲۰۰۶ توسط سازمان جهانی بهداشت و تلاش‌های فدراسیون بین‌المللی دیابت برای بزرگداشت این بیماری، باعث شده هر سال مراسم جهانی آن در دنیا برگزار شود و بهانه‌ای برای افزایش آگاهی بیماران دیابتی و غیردیابتی است.

وی با اشاره به اینکه مراسم روز جهانی دیابت هرساله شعاری را طراحی می‌کند تا بر مبنای آن، اطلاع‌رسانی محوری خود را انجام دهد، افزود: امسال نیز شعار روز جهانی دیابت «دیابت و تندرستی» با تمرکز بر توجه به دیابت در محیط کار است. این شعار بر دسترسی افراد به مراقبت‌ها و حمایت‌های دیابت تمرکز دارد تا همه افراد مبتلا به دیابت شانس زندگی خوب را داشته باشند.

نیکوسخن تشریح کرد: فراهم‌کردن شرایط مناسب برای بیماران دیابتی در محیط کار بسیار مهم است. تقریباً این افراد دوسوم از زمان بیداری خود را در محیط کار به سر می‌برند. این مسئله که افراد دیابتی باید بتوانند نیاز‌های خاص خود را در محیط کار برآورده کنند، نکته‌ای کلیدی است. فراهم‌کردن امکاناتی مانند زمان کافی برای تست قندخون و تزریق انسولین می‌تواند به بهبود کیفیت زندگی این افراد کمک کند.

وی تصریح کرد: طبق آمار جهانی، از هر ۹ نفر یک نفر دیابت دارد و از هر ۱۰ نفر، ۷ نفر در محیط کار قرار دارند که بسیاری از آن‌ها شرایط مناسبی در محیط کار ندارند و دچار استرس و فشار کاری هستند؛ لذا ایجاد یک محیط بدون استرس و حمایت از بیماران دیابتی در محل کار توسط کارفرمایان و مدیران می‌تواند به کاهش اضطراب و افسردگی آن‌ها کمک کند. این موضوع نه‌تنها به سلامت جسمی آن‌ها بلکه بر سلامت روانی‌شان نیز تأثیر مثبت می‌گذارد.

{$sepehr_key_166727}

چالش‌های افراد دیابتی

مدیرعامل انجمن دیابت ایران به مسائل و چالش‌های افراد دیابتی در ایران نیز اشاره کرد و افزود: بسیاری از افراد دیابتی به دلیل تصوراتی که دارند، بیماری خود را از دیگران در محیط کار، مدرسه و دانشگاه و حتی همسر خود پنهان می‌کنند؛ چراکه فرد دیابتی فکر می‌کند به او انگ می‌زنند یا مورد تبعیض قرار می‌گیرد. لازم است محیط کار توسط مدیران و کارفرمایان برای افراد دیابتی امن باشد و به نیاز‌های آن‌ها توجه کنند. فرد دیابتی به دلیل چکاپ‌ها و مراقبت‌های سالانه‌ای که دارد و زمان‌بر است، نیاز به مرخصی دارد. برخی بیماران وقتی دیر به پزشک مراجعه می‌کنند و دلیل آن را جویا می‌شویم، می‌گوید از محل کار نتوانسته مرخصی بگیرد.

این پزشک متخصص عنوان کرد: یک فرد دیابتی سالانه حداقل نیاز به ۱۰ ساعت آموزش دارد که این موضوع در محیط کار ما در ایران دیده نشده است و این غفلت‌ها و بی‌توجهی از سوی کارفرمایان منجر به ایجاد مشکلاتی برای افراد دیابتی می‌شود.

به گفته نیکوسخن، افراد دیابتی با چالش‌هایی نیز در کشور مواجه هستند که ازجمله آن‌ها، عدم توجه به افراد دیابتی در محیط کار، مدرسه و دانشگاه و نظام وظیفه و دوران بازنشستگی است. پیداکردن شغل مناسب، حمایت ضعیف سازمان‌های بیمه و پوشش مناسب بیمه‌ای نیز از دیگر مسائلی است که افراد دیابتی را دچار بحران کرده است.

مدیرعامل انجمن دیابت ایران در پایان تأکید کرد: درنهایت، توجه به نیاز‌های خاص بیماران دیابتی در سیاست‌گذاری‌ها و برنامه‌های آموزشی می‌تواند به آن‌ها کمک کند تا زندگی بهتری داشته باشند و از حقوق خود در محیط کار دفاع کنند. این تلاش‌ها نه‌تنها برای بیماران دیابتی، بلکه برای کل جامعه مفید خواهد بود.