دبیریان: وحدت در مدیریت شهری ضروری است | نباید از نظارت و پاسخگویی غافل شویم

«شهرآرانیوز-گروه مشهد»، رئیس کمیسیون اقتصادی، سرمایه‌گذاری، مشارکت‌ها و مسکن شورای اسلامی شهر مشهد گفت: وحدت و همسویی میان اعضای شورا، مدیران شهری و شهردار، عامل مهمی برای استمرار و ارتقای خدمات مدیریت شهری است، اما این وحدت نباید به معنای کاهش نظارت شورا یا نادیده گرفتن ضرورت پاسخگویی باشد.

کد خبر: ۴۴۲۸۰۶

تاریخ : ۱۴ شهريور ۱۴۰۵ - ۱۲:۲۳

نوشته

به گزارش شهرآرانیوز، مجید دبیریان امروز (۱۴ شهریورماه) در یکصد و هشتاد و نهمین جلسه علنی شورای اسلامی شهر مشهد که در تالار شهر برگزار شد، اظهار کرد: وحدت عامل اصلی دوام و استمرار خدمات بهینه در مدیریت شهری است.

وی افزود: بار‌ها تأکید کرده‌ایم که لازم است میان اعضای شورا، مدیران شهری و مدیر عالی شهر، یعنی شهردار، وحدت و همسویی در مسیر ارائه خدمات به مردم وجود داشته باشد، اما این وحدت نباید موجب شود در انجام وظایف نظارتی خود کوتاهی کنیم.

رئیس کمیسیون اقتصادی، سرمایه‌گذاری، مشارکت‌ها و مسکن شورای اسلامی شهر مشهد ادامه داد: همه ما، چه اعضای شورا و چه مدیران شهری و در رأس آن شهردار، باید در برابر مردم شفاف و پاسخگو باشیم. امروز در عصر رسانه و گردش سریع اطلاعات، پاسخگویی و شفافیت یک ضرورت است و بهترین رویکرد، گفت‌وگوی صریح و صادقانه با مردم و اصحاب رسانه است.

دبیریان تصریح کرد: ممکن است در مجموعه مدیریت شهری موضوع یا مسئله‌ای پیش بیاید، اما این موضوع نباید مانعی برای پاسخگویی باشد. انتظار ما این است که مدیران شهری در برابر پرسش‌های خبرنگاران و مطالبات مردم، با صراحت و شفافیت پاسخگو باشند. این موضوع یکی از گلایه‌های ما نسبت به مدیریت شهری و حتی برخی همکاران در شورا است.

وی با اشاره به روند انتصابات در شهرداری مشهد، گفت: انتظار ما این بود که قطار مدیریت شهری با سرعت و شتاب بیشتری در مسیر خدمت‌رسانی حرکت کند، اما در شرایط فعلی شاهد سرعت بالای تغییرات مدیریتی در برخی بخش‌ها هستیم، در حالی که روند فعالیت و اجرای امور در برخی حوزه‌ها با سرعت مورد انتظار پیش نمی‌رود.

رئیس کمیسیون اقتصادی، سرمایه‌گذاری، مشارکت‌ها و مسکن شورای اسلامی شهر مشهد ادامه داد: آقای شهردار، انتظار داریم هرچه سریع‌تر روند انتصابات تعیین تکلیف شود. ما از طولانی شدن این فرآیند و همچنین دریافت نکردن پاسخ روشن درباره برخی انتصابات، گلایه‌مند هستیم. از رئیس شورا نیز درخواست داریم جلسه‌ای با حضور شهردار برگزار شود تا درباره روند انتصابات و دلایل تغییرات مدیریتی توضیحاتی ارائه شود. اینکه برای یک جایگاه مدیریتی طی مدت کوتاهی چند مدیر تغییر کنند، نیازمند بررسی و ارائه توضیح است.

دبیریان همچنین با اشاره به تغییرات در حوزه مدیران نظارتی شهرداری اظهار کرد: تغییرات مکرر در مجموعه‌های نظارتی می‌تواند نگرانی‌هایی ایجاد کند. لازم است مشخص شود ارزیابی مدیریت شهری از عملکرد مدیران این حوزه چیست و چه شاخص‌هایی برای این تغییرات در نظر گرفته شده است.

وی با اشاره به جلسه اخیر شهرداران کلانشهر‌ها گفت: روز پنجشنبه در جلسه شهرداران کلانشهرها، بسیاری از شهرداران بر ظرفیت‌های ویژه مشهد تأکید داشتند و معتقد بودند اگر از چنین ظرفیت‌هایی برخوردار بودند، می‌توانستند خدمات گسترده‌تری نه‌تنها به شهر خود، بلکه به سایر نقاط کشور ارائه کنند؛ بنابراین باید تلاش کنیم از ظرفیت‌های مشهد به بهترین شکل استفاده شود و روند خدمت‌رسانی با قوت بیشتری ادامه پیدا کند.

{$sepehr_key_245086}

رئیس کمیسیون اقتصادی، سرمایه‌گذاری، مشارکت‌ها و مسکن شورای اسلامی شهر مشهد با بیان اینکه انتصابات از اختیارات شهردار است، افزود: این اختیار باید در چارچوب منطق، ضابطه و مصالح مدیریت شهری اعمال شود. با وجود مکاتبات متعدد شورا، در یکی دو سال گذشته شاهد ادامه فعالیت برخی افراد بازنشسته در جایگاه‌های مدیریتی بوده‌ایم، در حالی که در موارد دیگر رویکرد متفاوتی اتخاذ شده است. انتظار ما این است که در این زمینه رویه‌ای شفاف و یکسان برای همه وجود داشته باشد.

دبیریان یکی دیگر از دغدغه‌های خود را ضعف نظارت بر عملکرد برخی معاونت‌های شهرداری دانست و عنوان کرد: شهردار باید از مدیران خود گزارش عملکرد و برنامه مشخص مطالبه کند و روند اجرای امور را به صورت مستمر مورد ارزیابی قرار دهد. بخشی از مشکلات موجود در حوزه حمل‌ونقل و عمران نیز نیازمند توجه و نظارت جدی‌تر مدیریت عالی شهری است.

وی افزود: موضوع خرید ۶۰ واگن قطار شهری و نحوه بهره‌برداری از ظرفیت‌های ایجادشده باید به طور جدی پیگیری شود. همچنین عملکرد شرکت بهره‌برداری قطار شهری مشهد نیازمند بررسی دقیق‌تر است و حوادثی که در این حوزه رخ داده، ضرورت توجه بیشتر به ایمنی و کیفیت خدمات را نشان می‌دهد.

رئیس کمیسیون اقتصادی، سرمایه‌گذاری، مشارکت‌ها و مسکن شورای اسلامی شهر مشهد در پایان خاطرنشان کرد: انتظار ما از شهردار این است که در کنار پیگیری امور مدیریتی و تغییرات سازمانی، موضوع معیشت و حقوق کارکنان نیز مورد توجه قرار گیرد و تصمیمات مدیریتی به گونه‌ای نباشد که فشار آن متوجه کارکنان، اضافه‌کار یا پرداخت‌های مرتبط با عملکرد آنان شود.