علت اعتصاب کارگران «ایران خودرو» خراسان چه بود؟

مدیرعامل ایران خودرو خراسان امروز (پنجشنبه ۲۰ آبان‌ماه) در پی اجتماع و درخواست جمعی از کارکنان شرکت ایران خودرو خراسان برای ارتقاء حقوق و مزایای دریافتی، در بین کارکنان حضور یافت.

کد خبر: ۸۷۵۸۷

تاریخ : ۲۰ آبان ۱۴۰۰ - ۱۴:۰۳

نوشته

به گزارش شهرآرانیوز، مدیرعامل ایران خودرو خراسان، در پی اجتماع و درخواست جمعی از کارکنان شرکت ایران خودرو خراسان برای ارتقاء حقوق و مزایای دریافتی، در بین کارکنان حضور یافت و اظهار کرد: به منظور ارتقاء سطح معیشت خانواده پرسنل ایران خودرو خراسان از ابتداء سال جاری بازنگری طرح طبقه‌بندی مشاغل را با هدف افزایش دریافتی کارکنان در دستور کار قرار دادیم تا دریافتی کارکنان به صورت مداوم و منظم در سال‌های بعد نیز افزایش یابد و صرفاً به صورت مقطعی نباشد. در حال حاضر این طرح در دست بازبینی است و در آینده نزدیک به تایید و تصویب خواهد رسید که پرداختی‌های آن از آبان ماه جاری محاسبه خواهد شد.

بیژن زاهدی‌فرد افزود: از سال ۱۳۹۳ که در این مجموعه حضور داشته‌ام استراتژی جهت توسعه این شرکت در همه حوزه‌ها از تولید گرفته تا مسائل رفاهی کارکنان تدوین شد.

وی افزود: در حوزه تولید با کمک خود شما عزیزان توانستیم تولید را از ۴۰۰ دستگاه در روز به بیش از ۶۵۰ دستگاه برسانیم و در کنار آن در حوزه مسائل رفاهی و حقوق و مزایا هم اقدامات مهمی انجام داده‌‎ایم، به عنوان مثال پرداخت‌های غیرنقدی از ۹۰۰ هزار تومان در سال ۱۳۹۳ به بیش از ۴ میلیون تومان در سال جاری رسیده است.

مدیر عامل ایران خودرو خراسان ادامه داد: تحریم‌های دشمن و مسائل اقتصادی کشور باعث شد این روند رو به رشد دچار اختلال شود اما همه با هم و در کنار هم توانستیم شرایط سخت تحریم را پشت سر بگذاریم اما کرونا هم باعث شد معیشت همه اقشار جامعه آسیب ببیند و این شرایط سخت اقتصادی و معیشتی فقط مربوط به من و شما نیست.

زاهدی‌فرد تصریح کرد: با همه این احوال به منظور ارتقاء سطح معیشت خانواده پرسنل ایران خودرو خراسان از ابتداء سال جاری بازنگری طرح طبقه‌بندی مشاغل را با هدف افزایش دریافتی کارکنان در دستور کار قرار دادیم تا دریافتی کارکنان به صورت مداوم و منظم در سال‌های بعد نیز افزایش یابد و صرفاً به صورت مقطعی نباشد. در حال حاضر این طرح در دست بازبینی است و در آینده نزدیک به تایید و تصویب خواهد رسید که پرداختی‌های آن از آبان ماه جاری محاسبه خواهد شد.

وی بیان کرد: در خصوص طرح تبدیل وضعیت هم شرکت ایران خودرو خراسان اولین شرکت در گروه صنعتی بود که از سال ۱۳۹۶ تبدیل وضعیت کارکنان پیمانکار را آغاز نموده و در حال حاضر هم بر اساس دستورالعمل‌های ابلاغی گروه صنعتی ایران خودرو این طرح در حال اجراست و فقط در اجرا ایرادی مشاهده شد که در ابتداء هفته به واحد منابع انسانی گوش زد کردم تا در صدد رفع آن برآیند. ما به عنوان دومین شرکت گروه صنعتی ایران خودرو به همین اندازه نیز در قبال مشتریان و هموطنان عزیزمان وظایف و تعهداتی به عهده داریم.

مدیر عامل ایران خودرو خراسان افزود: کشور ما سالیانه نیازمند تولید مقدار مشخصی خودرو است و ما در صنعت خودروسازی باید پاسخگوی نیاز جامعه باشیم از ابتداء سال جاری به دلایل مختلف نتوانستیم به هدف تعیین شده و رفع تعهدات خود در قبال مشتریان دست یابیم اما وقتی شرایط مهیا شد وظیفه داریم خودرویی را که متعهد به تولید آن شده‌ایم تولید نموده و به مشتری تحویل نماییم این وظیفه‌ای است که در قبال مشتریان عزیزمان به دوش من و همه کارکنان گروه صنعتی ایران خودرو است. بدیهی است که تلاش ما در این راه گاهی طاقت فرساست.

به گزارش روابط عمومی ایران خودرو خراسان، زاهدی فرد گفت: صحبت پایانی من این است که روند روبه‌رشدی که از سال ۱۳۹۳ برای شرکت ایران خودرو خراسان تعریف شده در همه امور در حال انجام است چه در حوزه تولید و چه در حوزه کارکنان اما این روند در بازه‌ای از زمان دچار چالش می شود که نیازمند همراهی و مساعدت همه اعضاء این خانواده بزرگ ۵۰۰۰ نفری است. امیدوارم در روزها و هفته‌های آینده بتوانم گزارش مفصل و دقیقی از اقدامات انجام شده در جهت تحقق خواسته‌های شما ارائه نمایم.

منبع: ایسنا