نارضایتی بازنشستگان تامین اجتماعی از همسان‌سازی حقوق همچنان ادامه دارد
در رابطه با طرح همسان سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی انتظار می‌رود که نمایندگان مجلس شرایط بهتری را برای زندگی این گروه از جامعه برقرار کنند موضوعی که انجام شدنی است و دولت می‌تواند با پرداخت بخشی از بدهی‌های خود این شرایط را فراهم کند.
کد خبر: ۵۰۶۵۳
تاریخ : ۰۴ آذر ۱۳۹۹ - ۱۲:۴۷
به گزارش شهرآرانیوز، همسان سازی یا بهتر بگوئیم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی پس از سال‌ها سرانجام در مهر ماه امسال به صورت ناقص از سوی دولت تدبیر و امید و سازمان تأمین اجتماعی اجرا شد؛ موضوعی که مورد گلایه و انتقاد بازنشستگان این سازمان قرار گرفت و آن‌ها معتقد بودند همسان‌سازی صورت گرفته به هیچ عنوان قابل قبول نیست و رقم افزایش یافته شده به حقوق بازنشستگان این سازمان با سایر صندوق‌های بیمه‌ای قابل مقایسه و پذیرش نیست و این اقدام اجحاف در حق بازنشستگان تأمین اجتماعی است.
موضوعی که از سوی کانون عالی بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی پیگیر شد، اما هیچگاه به نتیجه‌ای نرسید و در نهایت مسئولان سازمان تأمین اجتماعی رقم بسیار ناچیزی را بر حقوق بازنشستگان اضافه کردند.
مهرداد قریب، معاون بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی درباره انتقادات مطرح شده به متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی گفت: در سال ۹۸ افراد دارای ۳۵ سال سابقه حداقل‌بگیر یک میلیون و ۶۷۰ هزار تومان دریافتی داشتند که با طرح متناسب سازی به ۳ میلیون تومان می‌رسد و این به معنی این است که حقوقشان ۸۰ درصد افزایش می‌یابد. همچنین حقوق افراد با ۳۰ سال سابقه به ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان و با افزایش ۶۸ درصد می‌رسد.
قریب ادامه داد: همچنین حقوق افراد با ۲۵ سال سابقه و حداقل بگیر به ۲ میلیون و ۴۹۱ هزار تومان یعنی افزایش ۵۰ درصدی می‌رسد و حقوق افراد با ۲۰ سال سابقه به ۲ میلیون و ۴۲۱ هزار و ۲۵ درصد رشد خواهد رسید. حقوق افراد با ۱۵ سال سابقه با ۲۴ درصد افزایش و به ۲ میلیون و ۳۴۸ هزار تومان و حقوق افراد با ۱۰ سال سابقه حداقل ۴۱ درصد و به ۲ میلیون و ۳۴۳ هزار تومان می‌رسد. حقوق افراد با کمتر از ۲۰ سال سابقه ۸۳۴ هزار و رشد ۵۰ درصدی خواهد داشت و حقوق افراد با ۱۰ سال سابقه به ۵۹۴ هزار و ۵۰ درصد افزایش خواهد رسید.
معاون بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی درباره انتقادات مطرح شده به همسان سازی گفت: شیوه‌ای که برای متناسب سازی در نظر گرفته شده بر اساس سنوات و میزان پرداخت حق بیمه و حقوق سال بازنشستگی محاسبه شده است.
در همین رابطه نیز سید کریم حسینی؛ عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامیبا اشاره به پایین بودن حقوق بازنشستگان می‌گوید: باید وضعیت حقوق بازنشستگان و به‌خصوص مستمری‌بگیران و بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی یک بار برای همیشه مشخص شود.
وی با تأکید بر اینکه بازنشستگان اعم از تأمین اجتماعی یا کشوری در وضعیت مناسبی از حیث حقوق و معیشت برخوردار نیستند، می‌افزاید: در اغلب کشور‌های دنیا، وقتی فردی پس از گذران عمر و خدماتی که ارائه کرده، بازنشسته می‌شود، از سوی نهاد‌های حمایتی مورد حمایت قرار می‌گیرد و تکریم می‌شود و در کشور ما سیاست‌های حمایت از بازنشستگان به‌خصوص در حوزه تأمین معیشت ضعیف است که باید با برنامه‌ریزی‌های اصولی و کاربردی از این قشر یبشتر حمایت شود.
حسینی همچنین با اشاره به پیشنهاد تعدادی از نمایندگان مجلس برای افزایش مجدد حقوق بازنشستگان در چارچوب طرح متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تا سقف ۲۰ درصد، گفت: این پیشنهاد در یکی از جلسات کمیسیون اجتماعی مجلس مورد بررسی قرار خواهد گرفت.
همچنین کیومرث سرمدی؛ عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی نیز با انتقاد از حقوق پایین بازنشستگان و عدم تناسب آن با تورم می‌گوید: متناسب نبودن حقوق بازنشستگان و حتی کارگران نیز موجب شده است این قشر زحمتکش همواره قدرت خریدشان پایین باشد و نتوانند از عهده مخارج زندگی بربیایند.
وی با تأکید بر اینکه نباید تفاوتی میان مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی و کشوری و لشکری وجود داشته باشد، می‌افزاید: معتقدم نباید تفاوتی میان فردی که ۳۰ سال یا حتی ۳۵ سال حق بیمه به تأمین اجتماعی پرداخت کرده با فردی که همین مدت زمان را صرف خدمت در یک شرکت دولتی، بانک یا مؤسسه‌ای کرده است، باشد؛ باید شرایطی فراهم شود که همه بازنشستگان از حقوق عادلانه برخوردار باشند و طبق طرح همسان سازی حقوق بازنشستگان فردی که دارای ۳۵ سال سابقه حداقل‌بگیر باشد، ۳ میلیون تومان حقوق ماهانه دریافتی خواهد داشت که این رقم به‌هیچ‌وجه تناسبی با مخارج بازنشستگان ندارد.
همچنین اخیراً جمعی از بازنشستگان و مستمری‌بگیران سازمان تأمین اجتماعی در نامه‌ای به محمد باقر قالیباف رئیس مجلس شورای اسلامی، درخواست کردند قوه مقننه به موضوع همسان‌سازی مستمری‌های آنان ورود کند. در این نامه جمعی از بازنشستگان و مستمری‌بگیران به قالیباف، نسبت به تصرف در مستمری‌های کارگران و عدم‌تناسب حق بیمه‌ها و پرداختی به بازنشستگان، انتقاد شده است. متن نامه
موضوعی که از سوی کانون عالی بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی پیگیر شد، اما هیچگاه به نتیجه‌ای نرسید و در نهایت مسئولان سازمان تأمین اجتماعی رقم بسیار ناچیزی را بر حقوق بازنشستگان اضافه کردند.
مهرداد قریب، معاون بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی درباره انتقادات مطرح شده به متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی گفت: در سال ۹۸ افراد دارای ۳۵ سال سابقه حداقل‌بگیر یک میلیون و ۶۷۰ هزار تومان دریافتی داشتند که با طرح متناسب سازی به ۳ میلیون تومان می‌رسد و این به معنی این است که حقوقشان ۸۰ درصد افزایش می‌یابد. همچنین حقوق افراد با ۳۰ سال سابقه به ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان و با افزایش ۶۸ درصد می‌رسد.
قریب ادامه داد: همچنین حقوق افراد با ۲۵ سال سابقه و حداقل بگیر به ۲ میلیون و ۴۹۱ هزار تومان یعنی افزایش ۵۰ درصدی می‌رسد و حقوق افراد با ۲۰ سال سابقه به ۲ میلیون و ۴۲۱ هزار و ۲۵ درصد رشد خواهد رسید. حقوق افراد با ۱۵ سال سابقه با ۲۴ درصد افزایش و به ۲ میلیون و ۳۴۸ هزار تومان و حقوق افراد با ۱۰ سال سابقه حداقل ۴۱ درصد و به ۲ میلیون و ۳۴۳ هزار تومان می‌رسد. حقوق افراد با کمتر از ۲۰ سال سابقه ۸۳۴ هزار و رشد ۵۰ درصدی خواهد داشت و حقوق افراد با ۱۰ سال سابقه به ۵۹۴ هزار و ۵۰ درصد افزایش خواهد رسید.
معاون بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی درباره انتقادات مطرح شده به همسان سازی گفت: شیوه‌ای که برای متناسب سازی در نظر گرفته شده بر اساس سنوات و میزان پرداخت حق بیمه و حقوق سال بازنشستگی محاسبه شده است.
در همین رابطه نیز سید کریم حسینی؛ عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامیبا اشاره به پایین بودن حقوق بازنشستگان می‌گوید: باید وضعیت حقوق بازنشستگان و به‌خصوص مستمری‌بگیران و بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی یک بار برای همیشه مشخص شود.
وی با تأکید بر اینکه بازنشستگان اعم از تأمین اجتماعی یا کشوری در وضعیت مناسبی از حیث حقوق و معیشت برخوردار نیستند، می‌افزاید: در اغلب کشور‌های دنیا، وقتی فردی پس از گذران عمر و خدماتی که ارائه کرده، بازنشسته می‌شود، از سوی نهاد‌های حمایتی مورد حمایت قرار می‌گیرد و تکریم می‌شود و در کشور ما سیاست‌های حمایت از بازنشستگان به‌خصوص در حوزه تأمین معیشت ضعیف است که باید با برنامه‌ریزی‌های اصولی و کاربردی از این قشر یبشتر حمایت شود.
حسینی همچنین با اشاره به پیشنهاد تعدادی از نمایندگان مجلس برای افزایش مجدد حقوق بازنشستگان در چارچوب طرح متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تا سقف ۲۰ درصد، گفت: این پیشنهاد در یکی از جلسات کمیسیون اجتماعی مجلس مورد بررسی قرار خواهد گرفت.
همچنین کیومرث سرمدی؛ عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی نیز با انتقاد از حقوق پایین بازنشستگان و عدم تناسب آن با تورم می‌گوید: متناسب نبودن حقوق بازنشستگان و حتی کارگران نیز موجب شده است این قشر زحمتکش همواره قدرت خریدشان پایین باشد و نتوانند از عهده مخارج زندگی بربیایند.
وی با تأکید بر اینکه نباید تفاوتی میان مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی و کشوری و لشکری وجود داشته باشد، می‌افزاید: معتقدم نباید تفاوتی میان فردی که ۳۰ سال یا حتی ۳۵ سال حق بیمه به تأمین اجتماعی پرداخت کرده با فردی که همین مدت زمان را صرف خدمت در یک شرکت دولتی، بانک یا مؤسسه‌ای کرده است، باشد؛ باید شرایطی فراهم شود که همه بازنشستگان از حقوق عادلانه برخوردار باشند و طبق طرح همسان سازی حقوق بازنشستگان فردی که دارای ۳۵ سال سابقه حداقل‌بگیر باشد، ۳ میلیون تومان حقوق ماهانه دریافتی خواهد داشت که این رقم به‌هیچ‌وجه تناسبی با مخارج بازنشستگان ندارد.
همچنین اخیراً جمعی از بازنشستگان و مستمری‌بگیران سازمان تأمین اجتماعی در نامه‌ای به محمد باقر قالیباف رئیس مجلس شورای اسلامی، درخواست کردند قوه مقننه به موضوع همسان‌سازی مستمری‌های آنان ورود کند. در این نامه جمعی از بازنشستگان و مستمری‌بگیران به قالیباف، نسبت به تصرف در مستمری‌های کارگران و عدم‌تناسب حق بیمه‌ها و پرداختی به بازنشستگان، انتقاد شده است. متن نامه
با توجه به شرایط اقتصادی کشور و افزایش هزینه‌های زندگی و بی تدبیری دولت در رابطه با اجرای کامل طرح همسان سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی انتظار می‌رود که نمایندگان مجلس شورای اسلامی هر چه زودتر به این موضوع ورود جدی را داشته باشند و شرایط بهتری را برای زندگی این گروه از جامعه برقرار کنند موضوعی که انجام شدنی است و دولت می‌تواند با پرداخت بخشی از بدهی‌های خود این شرایط را فراهم کند.
منبع: تسنیم
بیشتر بخوانید:
رای دیوان عدالت به نفع کارگران و بازنشستگان تامین اجتماعی (چهارشنبه ۵ آذرماه ۹۹)