همتی: مانعی برای عرضه خودرو در بورس وجود ندارد دلار نیما باز هم افزایش یافت (۱۰ آبان ۱۴۰۳) | نرخ امروز: ۴۹ هزار و ۳۵۰ تومان بررسی قیمت خودرو‌های خارجی (۱۰ آبان ۱۴۰۳) | خودرو‌ها تا ۶۰ میلیون تومان گران‌تر شد خودرو‌های داخلی در مسیر گرانی (۱۰ آبان ۱۴۰۳) + جدول قیمت قیمت سکه و طلا در مشهد چقدر است؟ (۱۰ آبان ۱۴۰۳) رئیس‎ بانک‌مرکزی: بازار نیما به بازار ارز توافقی منتقل می‌شود | حذف تعدد نرخ‌ها در بازار ارزفروشان تهران قیمت‌ها در بازار ارز و طلا ریخت (۱۰ آبان ۱۴۰۳) | ریزش ۱.۳ میلیون تومانی سکه امامی واردات چهاربرابری آیفون در راه است؟ | دلار مصرفی برای واردات آیفون به ۲.۵ میلیارد دلار می‌رسد ۹۱۴ نفر از مقرری‌بگیران بیمه بیکاری در خراسان رضوی مشغول به کار شدند اجرای طرح سرشماری عمومی کشاورزی در شهرستان مشهد از ۱۲ ابان ۱۴۰۳ فروش ربع سکه در حراج سکه با دلار ۱۰۰ هزار تومانی! | برنده حراج‌های سکه کیست؟ همکاری سه نهاد کنترل کیفیت برای اجرای هم‌زمان فرایند سنجش محصولات صنایع خراسان رضوی ویدئو | حباب سکه کم می‌شود؟ بازار محصولات لبنی سنتی در مشهد، بدون اتحادیه و بدون نظارت قیمت امروز میوه و صیفی جات در مشهد (۱۰ آبان ۱۴۰۳) | پیاز از ۱۰ تا ۱۳ هزار تومان در میادین میوه و تره بار بانک مرکزی اراده‌ای برای کاهش قیمت سکه و طلا دارد؟ خریداران گوشی دست‌دوم بخوانند شرایط جدید دریافت خسارت افت قیمت خودرو اعلام شد | از چه زمانی اجرا می‌شود؟ روایتی از چالش‌ها و نوآوری‌ها در نمایشگاه صنعت ساختمان مشهد | ساختن آینده + ویدئو حدود ۵ هزار سکه در حراج امروز به فروش رسید (۹ آبان ۱۴۰۳) دو تا آیفون بخر؛ یکی ببر | قیمت آیفون دو برابر می‌شود پلمب یک کافه سنتی قلیان و یک کافی شاپ در مشهد (۹ آبان ۱۴۰۳) اقبال به صندوق‌های اهرمی بیشتر شد | گزارش وضعیت بازار سهام (۹ آبان ۱۴۰۳) ویدئو | کارگروهی برای سامان‌دهی نیرو‌های شرکتی تشکیل شده است | فردا (۱۰ آبان ۱۴۰۳) آغاز ثبت‌نام آزمون استخدامی بررسی قیمت‌ها در بازار خودرو‌های خارجی (۹ آبان ۱۴۰۳) | قیمت‌ها در مسیر رشد خودرو گران شد | قیمت امروز خودرو‌های داخلی (۹ آبان ۱۴۰۳) دلار به کانال ۶۹ هزار تومان وارد شد | صعود طلا به گرمی ۴.۷ میلیون تومان (۹ آبان ۱۴۰۳) قیمت امروز موبایل‌های آیفون (۹ آبان ۱۴۰۳) | آیفون ۱۳ چند؟ دلار نیما باز هم رکورد زد (۹ آبان ۱۴۰۳) قرعه‌کشی خودرو‌های وارداتی امروز انجام می‌شود (۹ آبان ۱۴۰۳) | رقابت ۷۳هزار نفر برای خرید ۶هزار خودروی وارداتی
سرخط خبرها

کارگران اخراجی هم عیدی می‌گیرند؟

  • کد خبر: ۲۱۰۱۷۷
  • ۱۶ بهمن ۱۴۰۲ - ۰۹:۰۷
کارگران اخراجی هم عیدی می‌گیرند؟
طبق قانون کار، کارگرانی که به هر دلیلی شغل خود را از دست داده‌اند، کارگران آزمایشی، ساعتی، نیمه وقت و فصلی مشمول دریافت عیدی هستند و کارفرما موظف به پرداخت این مولفه است.

به گزارش شهرآرانیوز، تمام کارکنان مشمول قانون کار که طبق تعریف این قانون «کارگر» شناخته می‌شوند، مشمول عیدی و پاداش پایان سال هستند؛ اما در این بین کارگرانی هستند که خواسته یا ناخواسته و به دلایل مختلف همچون بحران اقتصادی کارفرما، عدم نیاز و … شغل خود را از دست داده‌اند و همچنین برخی از کارگران بازنشسته شده‌اند که با توجه به تأکید قانون کار این دسته از افراد نیز مستحق دریافت عیدی پایان سال هستند.

مطابق با آنچه که در قانون کار آمده، این دسته از افراد به نسبت مدت کارکردشان، عیدی و پاداش سالانه را دریافت می‌کنند؛ به عنوان مثال کارگری که پس از ۵ ماه کار کردن، بیکار شده باید به میزان همان ۵ ماه کارکرد، عیدی دریافت کند و کارفرما مکلف به پرداخت این مبلغ است.

کارگران آزمایشی هم عیدی می‌گیرند

از سویی دیگر نیز برخی از کارگران به صورت آزمایشی به کار گرفته می‌شوند که بر اساس ماده ۱۱ قانون کار و تبصره آن، مدت دوره آزمایشی باید در قرارداد کار مشخص شود؛ چنانچه رابطه کاری از جانب کارفرما قطع شود وی ملزم به پرداخت کلیه حقوق دوره آزمایشی خواهد بود و چنانچه قطع رابطه کاری از سوی کارگر باشد، کارگر مستحق دریافت تمام حقوق و مزایا به میزان مدت انجام کار است؛ بنابراین مطابق با قانون کار، این دسته از افراد نیز مشمول دریافت کلیه حقوق و مزایای قانونی از جمله عیدی و پاداش پایان سال می‌شوند.

پرداخت عیدی به کارگران نیمه وقت، فصلی و ساعتی

همچنین بر اساس ماده ۳۹ قانون کار، مزد و مزایای کارگرانی که به صورت نیمه وقت و یا کمتر از ساعات قانونی تعیین شده به کار اشتغال دارند، به نسبت ساعات کار انجام یافته محاسبه و پرداخت می‌شود.

در مورد کارگران ساعتی که حقوق ماهانه ثابت نداشته و دستمزد آنان در ماه متغیر است، برای محاسبه عیدی و پاداش، میانگین حقوق سه ماه آخر خدمت آن‌ها مبنای محاسبه قرار می‌گیرد.

مبلغ پرداختی بابت عیدی و پاداش به کارگران کارگاه‌های فصلی مشمول قانون کار و همچنین کارگران سایر کارگاه‌های مشمول که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند، باید بر مأخذ ۶۰ روز و به نسبت ایام کارکردشان در سال محاسبه شود.

همچنین بر اساس ماده ۷۴ قانون کار مدت مرخصی استعلاجی که به تأیید سازمان تأمین اجتماعی رسیده باشد جزو سوابق کار کارگران محسوب می‌شود، بنا بر این روز‌های مذکور مشمول پرداخت مزایایی از قبیل حق اولاد، حق بن، سنوات خدمت، مرخصی استحقاقی و عیدی و پاداش سالانه خواهد بود که باید توسط کارفرما پرداخت شود.

گفتنی است؛ مبنای پرداخت عیدی پایه مزدی فرد بوده و کارفرمایان باید حداقل دو ماه پایه حقوق و حداکثر سه ماه پایه حقوق را به عنوان عیدی و پاداش آخر سال به کارگران خود بدهند که به این ترتیب عیدی سال ۱۴۰۳ کارگران که در اسفند ۱۴۰۲ دریافت می‌کنند، با توجه به مصوبه جدید شورای عالی کار، حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال ۱۴۰۲، به ترتیب ۱۰۶,۱۶۵,۶۸۰ ریال و ۱۵۹,۲۴۸,۵۲۰ ریال است.

منبع: تسنیم

گزارش خطا
ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
پربازدید
{*Start Google Analytics Code*} <-- End Google Analytics Code -->