سرمربی تیم ملی پاراتیراندازی: من همدرد مادران داغدار مینابم درباره تهیه «کیف نجات نوزاد» برای شرایط بحرانی چه می‌دانید؟ قصه پرچم گردانی در چهارراه همبستگی مشهد را بانوان رسانه ای روایت می کنند|سیمرغ بلورین برای سربازان پایان رقابت‌های انتخابی تیم ملی تکواندوی بانوان| ۱۲ ورزشکار به مرحله نهایی رسیدند هوایی خنک و تمیز در خانه، فایده مهم گیاهان آپارتمانی نگاهی کوتاه به کتاب شهر دوستدار زنان |نیاز‌های بانوان و کودکان بیشتر دیده شود روایت یک کارآفرینی خواهرانه در باغ پدری روستای فرخد مشهد تولد بیش از ۵ هزار نوزاد در بابل سال ۱۴۰۴ ثبت بیش از ۱۷هزار ازدواج در ایام جنگ تحمیلی جوشش فعالیت‌های بشردوستانه زنان به روایت مطبوعات تاریخی راهنمای کاربردی همدلی خانوادگی در شرایط جنگ و بحران ویدئو| حضور پرشور بانوان در بیست و نهمین شب اجتماع مردمی در چهارراه آزادشهر مشهد بهره مندی بیش از ۷ هزار مادر باردار از خدمات سلامت در همدان
سرخط خبرها
پاسخ وکیل به سه سوال حقوقی: استیکر توهین‌آمیز، سفته کارگر و ضرب و شتم خانوادگی

پاسخ وکیل به سه سوال حقوقی: استیکر توهین‌آمیز، سفته کارگر و ضرب و شتم خانوادگی

  • کد خبر: ۳۶۹۷۲۳
  • ۲۸ بهمن ۱۴۰۴ - ۱۳:۱۰
مخاطبان شهرآرانیوز این هفته سه پرسش حقوقی متفاوت مطرح کرده‌اند: نوجوانی که با ساخت استیکر برای همکلاسی‌اش درگیر پرونده قضایی شده، کارگری که سفته امانی‌اش توسط کارفرما اجرا گذاشته شده و شهروندی که برای اثبات ضرب و شتم به پزشکی قانونی رفته است. پاسخ وکیل را در این گزارش بخوانید.
زهرا  شوشتری
گردآورنده زهرا شوشتری

به گزارش شهرآرانیوز، در این ستون، به پرسش‌های حقوقی شما مخاطبان گرامی که از طریق تماس تلفنی یا پیامک ارسال شده پاسخ داده می‌شود. اگر شما هم پرسشی در زمینه‌های حقوقی، خانوادگی، ملکی یا کیفری دارید، می‌توانید با روابط‌عمومی موسسه شهرآرا به شماره ۳۷۲۸۸۸۸۱ تماس بگیرید یا از طریق پیامک به ۳۰۰۰۷۲۸۹ سؤال خود را مطرح کنید.

سوال اول:

پسری هفده‌ساله دارم که برای سرگرمی، استیکری از یکی از هم‌کلاسی‌هایش ساخته و در گروه هم‌کلاسی‌های نزدیک فرستاده است. متأسفانه زیر استیکر هم کلمه زشتی نوشته است. حالا خانواده آن دانش‌آموز شکایت کرده و تلاش ما هم برای گرفتن رضایت نتیجه نداده است. با توجه به اینکه آن استیکر صرفا بین تعدادی دانش‌آموز چرخیده، آیا امکان تبرئه وجود دارد؟ این مسئله درج سوءپیشینه برای پسرم به همراه دارد؟

پرسش مطرح‌شده به اطلاعات بیشتر درباره جریان و مدارک پرونده نیاز دارد تا بتوان راه‌های اعتراض برای تبرئه و امکان درج نشدن یا نشدن درج سوءپیشینه را بیان کرد. اگر دلیل و مدرک خاصی که بتوان به استناد آن رأی بدوی را نقض کرد وجود نداشته باشد، همان رأی اولیه تأیید می‌شود و برای سوءپیشینه بستگی دارد که عنوان اتهامی چه بوده است.

سوال دوم:

۵ سال در شرکتی کار می‌کردم ولی حقوق و مزایا را کامل پرداخت نکردند و اخراجم کردند. الان که شکایت کرده‌ام و حقوق خودم را از طریق دادگاه گرفته‌ام، یک سفته هفت‌میلیونی که به صورت امانت دست کارفرما بوده است اجرا گذاشته‌اند. هیچ مدرکی ندارم که ثابت کنم آن چک بابت بدهی نبوده است. لطفا برای جلسه دادگاه راهنمایی کنید.

به طور کلی، اصل بر مدیون بودن است مگر خلافش ثابت شود. در صورتی که هیچ مدرکی از جمله قراردادی که به شماره سفته اشاره کرده باشد یا اینکه در سفته به امانی بودن و برای حسن انجام کار اشاره نشده باشد، اصل بر مدیون بودن است و باید مبلغ آن پرداخت شود. پیشنهاد می‌شود سریعا اظهارنامه بابت استرداد سفته ارسال و به عنوان خیانت در امانت در اظهارنامه اشاره شود تا در صورت بروز مشکل و اختلاف، بتوان از آن در کنار سایر دلایل همــچون شهـــــــود، از اظهارنامه هم استفاده کرد.

سوال سوم:

در صورتی که بابت ضرب و شتم از سوی یکی از اعضای خانواده با آثار کبودی به پزشکی قانونی مراجعه کنم، آیا می‌توانم گزارش ضرب و شتم را محرمانه نگه دارم تا در دادگاه استفاده کنم یا این برگه زمان خاص دارد؟

حضور در پزشکی قانونی یک نوع تأمین دلیل است و به استناد آن، می‌توان ادعای خود را به شخصی منتسب و ادعای خسارت کرد. در واقع، نامه پزشکی قانونی میزان صدمات وارده را نشان می‌دهد و برای اینکه مشخص شود چه کسی این صدمات را وارد کرده است به رسیدگی در دادسرا نیاز است. برای استفاده از گواهی موردتأیید پزشکی قانونی، مهلت خاصی وجود ندارد.

ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.