به دعایی یادش کن | روایت‌هایی از دلتنگیِ مادران ازدست‌رفته ویدئو| مادرانه؛ روایتی از دلتنگی مادران شهدا | شهید محمدجواد خیرخواه آزادی بیش از ۱۰۰۰ زندانی زن جرائم غیرعمد مالی، از سال ۱۴۰۰ تاکنون رقابت بانوان در  جام شهربانو ادامه دارد | این مسابقات در  ۵۰ رشته ورزشی در حال برگزاری است آرامش در سایه ذکر | ادعیه و آیات قرآنی برای تقویت روح و سعه صدر باشگاه در خانه | ۳ تمرین ساده برای شروع ورزشی بدون هزینه و بدون بهانه برگزاری مراسم غبارروبی ضریح مطهر امام رضا (ع) با حضور بانوان همسران شهدا، سرمایه‌های واقعی جامعه محفل «دکلمه خوان‌های نوجوان» ویژه دختران در حرم مطهر برگزار می شود فعالیت بیش از ۲۰۰۰ دهیار زن در سراسر کشور لزوم ورود تشکل های مردمی به حمایت درمانی از بیماران سرطان پستان | اهمیت سلامت زنان در خانواده، فرهنگ سازی شود ضرورت بازبینی در سند ارتقای وضعیت زنان در هر استان کشور چرا باید متن و صوت کامل بیانات رهبر معظم انقلاب را خواند و شنید؟ برندسازی، حلقه مفقوده در  کارآفرینی بانوان
سرخط خبرها
قانون مرخصی بعد از زایمان زنان در بخش خصوصی به درستی اجرا شود

قانون مرخصی بعد از زایمان زنان در بخش خصوصی به درستی اجرا شود

  • کد خبر: ۲۲۴۷۸۶
  • ۱۰ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۱۴:۴۳
رئیس کانون انجمی صنفی کارگری خراسان رضوی گفت: جامعه کارگری زنان نیاز به حمایت دولتی و کارفرمایی دارد.
طنین همتی
خبرنگار طنین همتی

مهران قاسم پور در گفت وگو با خبرنگار ما با بیان اینکه در بخش جامعه کارگری زنان وبهبود شرایط کاری، کار بسیار باید انجام شود افزود: در بحث جامعه زنان کارگر به خصوص سرپرستان خانواده تلاش کردیم دربحث اشتغال زایی و پرداخت تسهیلات وامی به آنها کمک شود. 

وی با اشاره به اجرای درست قوانین کار تصریح کرد: در بحث مرخصی زایمان زنان تلاش داریم در کارگاه های بخش خصوصی هم این قانون به درستی اجرا شود و امنیت شغلی برای این قشر ایجاد شود نه اینکه منجر به ترک کار مادر شود.

رئیس کانون انجمی صنفی کارگری با اشاره به اینکه در هفته بزرگداشت کار و کارگر باید جامعه کارگری زنان هم توجه شود تاکید کرد: قراردادهای کوتاه مدت با کارگران ،یکی از موضوعاتی است که امنیت شغلی کارگران را تحت تاثیر قرار می دهد که باید با حمایت قشر کارگری و کارفرمایی این دسته قراردادها دارای پشتوانه باشد.

ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.