سرخط خبرها
اختصاص یک خودروی ایرانی با قیمت کارخانه به مادرانی که فرزند دوم دارند

اختصاص یک خودروی ایرانی با قیمت کارخانه به مادرانی که فرزند دوم دارند

  • کد خبر: ۲۹۶۶۴۴
  • ۰۶ آبان ۱۴۰۳ - ۰۹:۳۱
درراستای اجرای «قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت» یکی از تسهیلات اختصاص یک خودروی ایرانی با قیمت کارخانه به مادرانی که فرزند دوم دارند، است.

به گزارش شهرآرانیوز؛ در راستای حمایت از خانواده‌ها و اجرای قانون «حمایت از خانواده و جوانی جمعیت»، وزارت راه و شهرسازی موظف شده است تا تسهیلات مسکن برای خانواده‌های دارای سه فرزند و بیشتر را فراهم کند. خانواده‌هایی که فرزند سوم یا بیشتر دارند، می‌توانند از امکانات مسکن دولتی مجدداً بهره‌مند شوند. همچنین برای خانواده‌های ساکن روستا‌ها و شهر‌های کوچک، دولت موظف به اعطای زمین مسکونی با مساحت ۲۰۰ مترمربع شده است.

تخفیف‌های مالی در هزینه‌های ساخت‌وساز و مسکن

یکی دیگر از حمایت‌های مهم این قانون، تخفیف ۵۰ درصدی در هزینه‌های پایان کار و عوارض ساخت‌وساز برای خانواده‌های پرجمعیت است. این تخفیف‌ها از منابع عمومی در بودجه‌های سالانه تأمین خواهد شد و هدف اصلی از آن، تسهیل شرایط زندگی برای خانواده‌های پرجمعیت و تشویق به ماندگاری در مناطق روستایی و شهر‌های کوچک است.

تسهیلات ویژه برای دانشجویان متأهل و احداث خوابگاه‌ها

از دیگر بخش‌های حمایتی این قانون، تسهیلات ویژه برای دانشجویان متأهل است. دولت موظف به احداث و تجهیز خوابگاه‌های متأهلان شده و طی پنج سال، سالانه مبلغی معادل ۲۰ هزار میلیارد ریال به این منظور اختصاص داده است. همچنین وام ودیعه مسکن برای دانشجویان و طلاب متأهل فاقد مسکن، در راستای حمایت از ازدواج و زندگی مستقل آنها پرداخت می‌شود.

اعطای خودرو به مادران دارای فرزند دوم و بیشتر

بر اساس قانون، شرکت‌های خودروساز داخلی ملزم به اختصاص یک خودروی ایرانی با قیمت کارخانه به مادرانی هستند که صاحب فرزند دوم یا بیشتر می‌شوند. این خودرو به نام مادر ثبت می‌شود و در هر نوبت ثبت‌نام، ۵۰ درصد از خودرو‌ها به مشمولان این ماده تعلق می‌گیرد.

حمایت از مادران شاغل و مزایای استخدامی برای افراد متأهل

قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، امتیازاتی را نیز برای مادران شاغل در نظر گرفته است. مرخصی زایمان برای مادران به ۹ ماه افزایش یافته و در موارد چندقلوزایی به ۱۲ ماه می‌رسد. همچنین، برای افراد متأهل و دارای فرزند، امتیازات ویژه‌ای در فرآیند جذب و استخدام تعیین شده است؛ به‌طوری که به‌ازای هر فرزند و وضعیت تأهل، سقف محدوده سنی برای استخدام افزایش و امتیاز استخدامی فرد ارتقا می‌یابد.

منبع: دانشجو

ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.