سهم زنان در بازار کار کاملاً تغییر کرده است بررسی عوارض بارداری چندقلویی احتمال ابتلا به افسردگی در زنان حدود ۲۰ درصد است نگاهی به ویژگی‌های منحصر‌به‌فرد شهید فاطمه حسونه عکاس فلسطینی و آثار او تشدید پوکی استخوان در زنان با آغاز دوره یائسگی درس‌خواندن دانش‌آموزان روی آوار‌های خانه یک بانوی معلم فلسطینی ارتقای مهارت‌های خبرنگاری و رسانه‌ای نوجوانان ۱۲ تا ۱۸ سال در باشگاه رایانو روایت متفاوتی از زنان در دوره امامت امام رضا (ع) در کتاب «طهورا» قضاوت بانوی بجنوردی در جام ملت‌های فوتسال بانوان قاره کهن قهرمانی بانوان ایران در رقابت‌های تکواندو جام باشگاه‌های آسیا بررسی ارتباط میان مهارت‌های همسرداری و یک زندگی مشترک سالم لزوم شناسایی فرصت‌های قانونی و فضای عمومی کشور برای نقش‌آفرینی اقتصادی زنان زایمان زودرس، عارضه مهم کمبود آب در زنان باردار لزوم تقویت نظام آماری برای تحلیل وضعیت زنان در جامعه و خانواده کاهش سن تجرد قطعی دختران ایرانی بررسی پیامد‌های اثرگذار تحول اجتماعی زنان و دختران در زندگی آن‌ها انعکاس صدای مادران ایرانی در یک مستند ​معاون رئیس‌جمهور در امور زنان و خانواده: پیگیر مشکلات زنان کارگر هستم 
سرخط خبرها
بررسی ابعاد حقوقی اشتغال زنان پس از ازدواج

بررسی ابعاد حقوقی اشتغال زنان پس از ازدواج

  • کد خبر: ۳۰۸۸۴۴
  • ۱۵ دی ۱۴۰۳ - ۱۶:۱۹
معاون قضایی دادگستری لرستان با بررسی ابعاد حقوقی اشتغال زنان پس از ازدواج، گفت: هیچ تضادی میان ازدواج و اشتغال زنان وجود ندارد و بر اساس قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، هر فردی حق دارد که شغل داشته باشد.

به گزارش شهرآرانیوز؛ حمیدرضا بوالحسنی گفت: هیچ تضادی میان ازدواج و اشتغال زنان وجود ندارد و بر اساس قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، هر فردی حق دارد که شغل داشته باشد.

یکی دیگر از نکات مهمی که وی به آن اشاره کرد، وضعیت زنانی است که پیش از ازدواج شاغل بوده‌اند و در زمان ازدواج با درخواست همسر خود برای عدم اشتغال مواجه می‌شوند.

این مسئله در صورتی که شغل زن با جایگاه اجتماعی مرد و یا زن در تضاد باشد، می‌تواند به یکی از موارد مطرح در دادگاه تبدیل شود و مرد نمی‌تواند بدون اثبات این قضیه از اشتغال زن جلوگیری کند.

یکی دیگر از ابعاد مهم اشتغال زنان، ابعاد حقوقی مربوط به خسارت‌هایی است که ممکن است به کارفرما در صورت منع اشتغال زن وارد شود که معاون قضایی دادگستری لرستان در این باره بیان کرد: اگر کارفرما به‌دلیل منع اشتغال زن از کار متضرر شود، نمی‌تواند از زن مطالبه خسارت کند، زیرا این منع اشتغال از طرف همسر زن و به‌دستور دادگاه انجام می‌شود و به‌طور مستقیم از اراده زن خارج است.

منبع: تسنیم

ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.