آیا خوردن ته‌دیگ باعث پوسیدگی دندان می‌شود؟ تاثیر سبک زندگی سالم در پیشگیری از سفیدی مو کسب نتیجه برتر توسط نماینده خراسان رضوی در هفته سیزدهم لیگ برتر بسکتبال زنان بیش از ۱۹ هزار نفر متقاضی وام ازدواج و فرزندآوری در خراسان جنوبی اولین شرط درمان ناباروری: حفظ حریم خصوصی زوج | فشار روانی ناشی از سوالات اطرافیان، تاب‌آوری و تعادل هورمونی را به هم می‌زند اندومتریوز، مختل کننده زندگی بانوان| آیا تشخیص دیرهنگام منجر به ناباروری می‌شود؟ شکل‌گیری مدل «ریحان‌شهر» با هدف کنشگری زنانه محلی در تهران ضرورت تقویت نظام‌های حمایتی در حفاظت از زنان خشونت‌دیده هشدار به مادران باردار: اختلالات خوردن در این دوره، خطر آسم را در کودک شما افزایش می‌دهد درباره افزایش وزن یائسگی چه می‌دانید؟ دستور پخت مربای هویج در منزل + فیلم اولین زن مشهدی در مجلس | تجربه‌ای از سیاست، پزشکی و مادری حدود ۵۴۹ هزار نفر در صف دریافت وام ازدواج هستند با سالم‌ترین رژیم‌های غذایی کاهش وزن بیشتر آشنا شویم زنان در ابتلا به افسردگی فصلی مستعدتر هستند آشنایی با راهکار‌های استفاده از مرطوب‌کننده مناسب ظرف‌های کثیف را در سینک ظرفشویی رها نکنید
سرخط خبرها
بررسی ابعاد حقوقی اشتغال زنان پس از ازدواج

بررسی ابعاد حقوقی اشتغال زنان پس از ازدواج

  • کد خبر: ۳۰۸۸۴۴
  • ۱۵ دی ۱۴۰۳ - ۱۶:۱۹
معاون قضایی دادگستری لرستان با بررسی ابعاد حقوقی اشتغال زنان پس از ازدواج، گفت: هیچ تضادی میان ازدواج و اشتغال زنان وجود ندارد و بر اساس قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، هر فردی حق دارد که شغل داشته باشد.

به گزارش شهرآرانیوز؛ حمیدرضا بوالحسنی گفت: هیچ تضادی میان ازدواج و اشتغال زنان وجود ندارد و بر اساس قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، هر فردی حق دارد که شغل داشته باشد.

یکی دیگر از نکات مهمی که وی به آن اشاره کرد، وضعیت زنانی است که پیش از ازدواج شاغل بوده‌اند و در زمان ازدواج با درخواست همسر خود برای عدم اشتغال مواجه می‌شوند.

این مسئله در صورتی که شغل زن با جایگاه اجتماعی مرد و یا زن در تضاد باشد، می‌تواند به یکی از موارد مطرح در دادگاه تبدیل شود و مرد نمی‌تواند بدون اثبات این قضیه از اشتغال زن جلوگیری کند.

یکی دیگر از ابعاد مهم اشتغال زنان، ابعاد حقوقی مربوط به خسارت‌هایی است که ممکن است به کارفرما در صورت منع اشتغال زن وارد شود که معاون قضایی دادگستری لرستان در این باره بیان کرد: اگر کارفرما به‌دلیل منع اشتغال زن از کار متضرر شود، نمی‌تواند از زن مطالبه خسارت کند، زیرا این منع اشتغال از طرف همسر زن و به‌دستور دادگاه انجام می‌شود و به‌طور مستقیم از اراده زن خارج است.

منبع: تسنیم

ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.