مژده لواسانی: سخت‌ترین تجربه کاری‌ام «من زنده‌ام» بود سهم زنان ایران از جایگاه ریاست دانشگاه‌ها چقدر است؟ برنامه‌ریزی برای اتصال کسب‌وکار‌های خانگی و مهارت‌بنیان به چرخه صادرات افزایش ۱۳۳ درصدی مصرف سیگار در دختران نوجوان | زنگ خطر سلامت جامعه و نسل آینده، مدت‌هاست به صدا در آمده است چاقی یکی از شایع‌ترین تغییرات دوران یائسگی است زنان سرپرست خانوار، جمعیت عمده تحت حمایت کمیته امداد استان تهران انتشار فراخوان پنجمین «همایش بین‌المللی کتاب سال بانوان» | حمایت از آثار پژوهشی زنان، هدف اصلی است اجرای فرآیند هدایت تحصیلی ویژه فرزندان زنان سرپرست خانوار در تهران| آیا قول شهرداری عملیاتی شد؟ کدام گروه از مادران روستایی و عشایر در سمنان، رایگان بیمه شده‌اند؟ کاپیتان تیم ملی فوتسال بانوان: امیدوارم امسال طلسم قهرمانی المپیک آسیایی را بشکنیم مبینا نعمت‌زاده بازی‌های آسیایی را از دست داد زیارت بیش از یک میلیون نفر زائر از بقعه حضرت بی بی حکیمه (س) در سال یک بانوی شاعر نیشابوری موفق به دریافت نشان «درجه یک هنر» شد «دیو و دختر»، روایتی کودکانه از مهارت‌های زندگی در مشهد دستور پخت کیک کدو سبز در منزل + فیلم چرا تفکیک زباله مهم است؟ | تجربه سبک زندگی هوشمندانه جزئیاتی از اقدامات حمایتی بهزیستی از فرزندان خانواده‌های زنان سرپرست خانوار خراسان رضوی ۴۲ درصد سرطان‌ها با یک تغییر ساده ناپدید می‌شوند | هشدار به زنان ۴۰ تا ۷۹ ساله اردوی جدید تیم ملی فوتسال بانوان آغاز شد (۹ خرداد ۱۴۰۵)| آزمون بزرگ برای ستاره‌های جوان و باتجربه ۵ ویژگی طلایی یک خانه «شخصیت‌ساز»؛ فرزندان موفق در چه فضایی بزرگ می‌شوند؟
سرخط خبرها
دهه‌شصتی‌ها، اصلی‌ترین سرمایه انسانی کشور | تعداد متأهلین چقدر است؟

دهه‌شصتی‌ها، اصلی‌ترین سرمایه انسانی کشور | تعداد متأهلین چقدر است؟

  • کد خبر: ۳۳۶۷۰۳
  • ۱۵ خرداد ۱۴۰۴ - ۰۹:۰۳
نایب‌رئیس کمیسیون فرهنگی مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه مهم‌ترین نگرانی فعلی در حوزه جمعیت به وضعیت دهه‌شصتی‌ها مربوط می‌شود، گفت: دهه‌شصتی‌ها اصلی‌ترین سرمایه انسانی کشور در شرایط کنونی هستند.

به گزارش شهرآرانیوز؛ امیرحسین بانکی‌پور با اشاره به ورود کشور به مرحله حساس جمعیتی، اظهار کرد: حدود ۹ تا ۱۰ میلیون نفر از زنان دهه شصتی متأهل هستند و اگر همین گروه هدفمندانه تحت حمایت قرار گیرند می‌توانند نقش تعیین‌کننده‌ای در جبران کاهش نرخ زاد و ولد ایفا کنند. به همین دلیل سیاست‌های جمعیتی کشور باید به‌صورت متمرکز بر این گروه تنظیم شود.

وی تصریح کرد: در حال حاضر حدود ۲ میلیون و ۱۰۰ هزار زن از متولدان دهه شصت همچنان مجرد هستند؛ از این تعداد نزدیک به ۱ میلیون و ۴۰۰ هزار نفر اصلاً ازدواج نکرده‌اند و حدود ۷۰۰ هزار نفر نیز یا طلاق گرفته‌اند یا همسرشان را از دست داده‌اند. این آمار هشداردهنده است و نشان می‌دهد ما با یک جمعیت مهم در آستانه خروج از سن باروری مواجه‌ایم که هنوز فرصت‌های اساسی خود را برای ازدواج و فرزندآوری از دست نداده‌اند.

نایب رئیس کمیسیون فرهنگی مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه مهم‌ترین نگرانی فعلی در حوزه جمعیت به وضعیت دهه شصتی‌ها مربوط می‌شود، اظهار کرد: دهه شصتی‌ها اصلی‌ترین سرمایه انسانی کشور در شرایط کنونی هستند و در نقطه طلایی پنجره جمعیتی قرار گرفته‌ایم؛ اگر از این فرصت به درستی استفاده نکنیم به سمت سیاه‌چاله جمعیتی خواهیم رفت.

وی با بیان اینکه سن باروری در کشور به طور محسوسی افزایش یافته، افزود: امروز حدود ۲۸ درصد تولد‌ها مربوط به مادران بالای ۳۵ سال است در حالی که در سال‌های گذشته و دوران سیاست‌های تنظیم خانواده بارداری بعد از ۳۵ سالگی را پرخطر می‌دانستند و از آن پرهیز می‌کردند.

بانکی‌پور ادامه داد: متأسفانه هنوز هم برخی نهاد‌های آموزشی و بهداشتی همان نگاه گذشته را حفظ کرده‌اند و بارداری در سنین بالای ۳۵ را نه تنها پرریسک بلکه گاهی غیرمجاز معرفی می‌کنند؛ در حالی‌که در بسیاری از کشور‌های توسعه‌یافته اصطلاح «بارداری آگاهانه با مراقبت ویژه» پذیرفته شده و حتی به‌صورت نظام‌مند حمایت می‌شود.

نایب رئیس کمیسیون فرهنگی مجلس با تأکید بر اینکه باید این نگرش نادرست به بارداری در سنین بالا اصلاح شود، خاطرنشان کرد: اتفاقاً دهه شصتی‌ها که اکنون در سنین بالای ۳۵ سال قرار دارند مهم‌ترین گروه جمعیتی برای ما محسوب می‌شوند و اگر نتوانیم در همین چند سال آینده از ظرفیت فرزندآوری آنها استفاده کنیم ساختار جمعیتی کشور دچار اختلال جدی خواهد شد.

بانکی‌پور با بیان اینکه فرهنگ‌سازی، مشوق‌های اقتصادی، بسته‌های حمایتی و تسهیلات ویژه برای دهه شصتی‌ها باید در اولویت قرار گیرد، افزود: در برنامه هفتم توسعه پیشنهاد بسته‌ای جامع از سیاست‌های تشویقی برای این نسل ارائه شده است؛ این بسته شامل انواع حمایت‌های اقتصادی، تسهیلات ازدواج، امکانات درمان ناباروری، حمایت‌های بیمه‌ای و اعطای امتیازات شغلی برای مادران شاغل در این گروه سنی است.

منبع: خبرگزاری رسا

ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.