انجام ورزش‌های هوازی مستمر، راهکار مهم کاهش درد‌های ناشی از سندرم پیش‌ازقاعدگی لزوم تجاری‌سازی تولیدات زنان در سطح ملی و منطقه‌ای با همکاری جهاددانشگاهی آرتروز زانو، یکی از شایع‌ترین بیماری‌های مفصلی در زنان «پاتوق ایران عاشورایی»، روایتی از اتفاقات خاص جنگ ۱۲ روزه اخیر برای دختران و زنان ایرانی روایت بانوان واقف ایران| میراث ارزشمند نسل‌های نیکوکار کارگروه ویژه دختران نوجوان و جوان در استانداری خراسان رضوی تشکیل شد حمایت از ۲۰ هزار زن سرپرست خانوار در خراسان رضوی مهارت حل مساله، مهمترین نیاز زوجین در رفع مشکلات زندگی مشترک تلاش برای حضور تیم ملی والیبال نشسته بانوان به پاراالمپیک بعد از ۸ سال دوری کانون پرورش فکری، یکی از محور‌های عملیاتی دولت در سیاست‌گذاری خانواده‌محور است روایت مقاومت زنان ایرانی در جنگ ۱۲ روزه اخیر در برنامه «لاله خیز» نگاهی به نقش‌های کلیدی مادران در خانواده در شرایط بحرانی آمار‌هایی درباره تأخیر در تولد فرزند اول در کشور| دلایل و راهکار‌ها را بیشتر بشناسیم از دانشجویی تا کارآفرینی | اختراع بانوی جوان مشهدی، نجات‌بخش نوزادان لزوم افزایش ۲۵ درصدی مهارت‌آموزی زنان تا پایان برنامه ششم توسعه چرا دولت ضامن زنان سرپرست خانوار شد؟ حضرت زینب (س)، نماد کاملی برای پیوند وجودی زن با عاشورا
سرخط خبرها
لزوم بازطراحی ساختار اشتغال برای تحقق الگوی سوم زن مسلمان

لزوم بازطراحی ساختار اشتغال برای تحقق الگوی سوم زن مسلمان

  • کد خبر: ۳۴۳۶۰۸
  • ۱۷ تير ۱۴۰۴ - ۰۹:۴۲
رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران گفت: تحقق نقش اشتغال زنان در چارچوب الگوی سوم زن مسلمان نیاز به برنامه‌ریزی جامع، بازنگری در ساختار‌های شغلی موجود و نوعی دگردیسی در نگرش‌های سیاست‌گذاری دارد.

به گزارش شهرآرانیوز؛ سمیه گلپور با اشاره به اینکه تحقق نقش اشتغال زنان در چارچوب الگوی سوم زن مسلمان نیاز به برنامه‌ریزی جامع، بازنگری در ساختار‌های شغلی موجود و نوعی دگردیسی در نگرش‌های سیاست‌گذاری دارد، اظهار کرد: به منظور همسویی با الگوی سوم زن مسلمان، لازم است سیاست‌گذاران حوزه اشتغال و خانواده به درک مشترک و هماهنگ از جایگاه زن در نظام شغلی کشور برسند.

وی ادامه داد: ایجاد چنین هم‌افزایی‌ای می‌تواند زمینه‌ساز طراحی مشاغلی باشد که هم شأن زن مسلمان را حفظ و هم امکان مشارکت مؤثر او در توسعه کشور را فراهم کند.

رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران با اشاره به اینکه بر اساس بررسی‌ها، در برخی مشاغل که امروز زنان سهم عمده‌ای از نیروی انسانی فعال آنها را تشکیل می‌دهند، بیان کرد: بازه سنی ۱۸ تا ۳۰ سال، یکی از حساس‌ترین دوره‌های زندگی زنان شاغل است و اگر مدیریت این حوزه‌ها با نگاه زن‌محور و تسهیلگرانه همراه نباشد، آسیب‌های شغلی، خانوادگی و حتی اجتماعی برای بانوان در پی خواهد داشت.

منبع: روزنامه قدس

ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.