سهم ۶۶ درصدی زنان در مشارکت در طرح سنجش سلامت روان| هدف اصلی، غربالگری آسیب‌های روانی جنگ است تصویب مصوبه‌ای به نفع تیم ملی بسکتبال با ویلچر بانوان| بازنگری یک سیاست زنان روستایی به بازار ملی کشور متصل می‌شوند دعوت از ۸ بانوی خراسان رضوی در نهمین اردوی تیم ملی بسکتبال با ویلچر + اسامی پیشگیری از بیماری‌های مادرزادی با ارائه ۲۶ هزار مشاوره ژنتیک در خراسان رضوی فعالیت بیش از ۳۰۰ صندوق خرد بانوان روستایی و عشایری در خراسان شمالی| مزایای این صندوق‌ها چیست؟ طرز تهیه میکادو در منزل + فیلم ناگفته‌های مرضیه برومند از پیرزن گیلکی که ایده ساخت «خونه مادربزرگه» شد تاب‌آوری روانی؛ مهمترین مهارت برای گذشتن از فراز و نشیب‌های زندگی مشترک چند راهکار ساده برای انتخاب بهترین ضدآفتاب صعود برترین بانوان پینگ‌پنگ‌باز ایران در رنگینک جهانی فوتسال دختران ایران در داکار | از کاستاریکا تا ایتالیا؛ حریفان المپیکی مشخص شدند نجات ۵۹۰ مادر باردار از پرتگاه سقط در خراسان شمالی فعالیت ۵۰۸ هزار نفر از بانوان کشور در تولید و فروش صنایع دستی اگر باردار هستید از این کار پرهیز کنید رقابت‌های جام آسیای مرکزی | اولین پیروزی تیم ملی والیبال بانوان مقابل لبنان کسب شد نگاهی به نقش پررنگ زنان در جنگ رمضان| زندگی چگونه بر جنگ غلبه می‌کند؟ ممنوعیت تاسیس کافه اختصاصی برای بانوان با دستور چه کسی رقم خورد؟
سرخط خبرها
بررسی ارتباط افزایش فرصت‌های اشتغال برای زنان با تقویت نهاد خانواده

بررسی ارتباط افزایش فرصت‌های اشتغال برای زنان با تقویت نهاد خانواده

  • کد خبر: ۳۴۳۸۲۵
  • ۱۸ تير ۱۴۰۴ - ۰۹:۱۴
یک مدرس توسعه فردی و ارتباطات با بررسی افزایش فرصت‌های اشتغال برای زنان با تقویت نهاد خانواده، گفت: در صورتی که اشتغال زن جایگاه اصلی او در مدیریت فضای امن خانه، ارتباط با همسر و تربیت فرزندان را مختل نکند، مشکلی ایجاد نمی‌شود.

به گزارش شهرآرانیوز؛ سیدمجتبی حورایی با بیان اینکه افزایش فرصت‌های اشتغال برای زنان  می‌تواند منجر به تقویت نهاد خانواده شود، به شرطی که اولویت‌ها رعایت شود، اظهار کرد: اولویت اول باید فضای خانه و خانواده باشد؛ یعنی اشتغال زن نباید به رسالت اصلی حضور او در زندگی مشترک و حفظ امنیت خانه لطمه بزند. در صورتی که اشتغال زن جایگاه اصلی او در مدیریت فضای امن خانه، ارتباط با همسر و تربیت فرزندان را مختل نکند، مشکلی ایجاد نمی‌شود. اما زمانی که اشتغال اولویت بیشتری پیدا کند و این ارتباط و فضای امن به هم بریزد، مشکل‌ساز خواهد بود.

وی با بیان اینکه نقش مردان نیز در تأمین معیشت خانواده حیاتی است و معمولاً مردان وظیفه اصلی‌شان کسب درآمد است، ادامه داد: اگر زن شاغل در شرایطی باشد که همسرش شاغل است و خودش فرصت شغلی پیدا کند، این مشکلی ندارد؛ اما اگر مرد در حالی‌که مسئول تأمین اقتصادی خانواده است، بیکار باشد و زن جایگاهی را اشغال کند که مرد از آن محروم می‌ماند، این وضعیت خطرناک و مشکل‌ساز است. در نتیجه، حفظ تعادل و جایگاه‌ها در خانواده اهمیت زیادی دارد و جابه‌جا شدن آنها می‌تواند سبب آسیب به نهاد خانواده شود.

این کارشناس تربیتی در پاسخ به این پرسش که برابری در ساعات کار مادران با دیگران در ایفای نقش تربیتی آنها تأثیری مثبت یا منفی داشته است، بیان کرد: قطعاً تأثیر منفی دارد. زنان به لحاظ ظرفیت‌های جسمی و روانی تفاوت‌هایی با مردان دارند و اگر بخواهند مانند مردان به همان میزان و شدت کار کنند، احتمال آسیب دیدن سلامت جسمی و روانی آنها و به‌هم خوردن تعادل خانواده وجود دارد؛ بنابراین بهتر است مشاغل زنان هماهنگ با روحیه و شرایط زنانه و ساعات کاری آنها کمتر از مردان باشد تا خللی در فضای خانواده ایجاد نشود.

حورایی افزود: برای تحقق این اهداف، لازم است کارفرمایان و سیاست‌گذاران با حساسیت بیشتری درزمینه نیاز‌های زنان شاغل رفتار کرده و محیط کاری مناسب و انعطاف‌پذیر ایجاد کنند. ایجاد فرصت‌های آموزشی، ارتقای مهارت‌ها و فراهم کردن امکاناتی مانند مرخصی‌های کافی، تسهیلات مراقبت از کودکان و حمایت‌های روانی از جمله اقداماتی است که می‌تواند به حفظ سلامت و رضایت شغلی زنان کمک کند. 

وی یادآور شد: فرهنگ‌سازی در سطح جامعه برای ارزش‌گذاری برابر به نقش‌های زنان در خانواده و اجتماع، گام مهمی درراستای کاهش فشار‌های روانی و اجتماعی آنها به شمار می‌رود. به این ترتیب، زنان می‌توانند با انگیزه و انرژی بیشتر در عرصه‌های مختلف فعالیت داشته باشند و همزمان خانواده و جامعه‌ای سالم‌تر و متعادل‌تر را شکل دهند.

منبع: روزنامه قدس

ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.