شب نشینی حماسی از جنس جنگ رمضان در موکب «پرچمداران رسانه» اثرگذاری بالای استرس و اضطراب ناشی از جنگ در کیفیت روابط خانوادگی با قرآن زیسته‌ام | روایتی از زندگی قرآنی چند دهه طیبه مقرب‌الهی بازگشت مسئولانه بانوان تیم ملی فوتبال؛ نمادی از پایبندی به ارزش‌های ملی و اسلامی سهم ۴۷ درصدی مرگ و میر زنان ناشی از بیماری قلبی ارائه بیش از ۱۱۴ هزار جلسه مشاوره و خدمات حرفه‌ای به مردم در جنگ اخیر پادکست| رهبر شهید: مادر بودن افتخار بزرگی است راه اندازی اولین نمایشگاه عکس خیابانی میدان داری حماسی بانوان مشهد | استقبال مردم از آثار عکاسان شهرآرا از مونیخ تا مشهد به عشق خدمت؛ سرگذشت پرفراز و نشیب خانم دکتر ایرانی - اتریشی تن‌پوشی از معماری | روایتی از کارآفرینی یک زن از جنس هویت ایرانی زندگی روی ریل خلاقیت | درباره مهارتی کلیدی برای زندگی فرزندانمان در آینده معرفی الزامات مراقبت از کودکان مبتلا به سرطان در شرایط جنگ ازدواج‌های فامیلی، عامل اصلی افزایش میزان بیماری‌های نادر| غربالگری، پس از ازدواج هم ضروری است
سرخط خبرها
لزوم بازطراحی ساختار اشتغال برای تحقق الگوی سوم زن مسلمان

لزوم بازطراحی ساختار اشتغال برای تحقق الگوی سوم زن مسلمان

  • کد خبر: ۳۴۳۶۰۸
  • ۱۷ تير ۱۴۰۴ - ۰۹:۴۲
رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران گفت: تحقق نقش اشتغال زنان در چارچوب الگوی سوم زن مسلمان نیاز به برنامه‌ریزی جامع، بازنگری در ساختار‌های شغلی موجود و نوعی دگردیسی در نگرش‌های سیاست‌گذاری دارد.

به گزارش شهرآرانیوز؛ سمیه گلپور با اشاره به اینکه تحقق نقش اشتغال زنان در چارچوب الگوی سوم زن مسلمان نیاز به برنامه‌ریزی جامع، بازنگری در ساختار‌های شغلی موجود و نوعی دگردیسی در نگرش‌های سیاست‌گذاری دارد، اظهار کرد: به منظور همسویی با الگوی سوم زن مسلمان، لازم است سیاست‌گذاران حوزه اشتغال و خانواده به درک مشترک و هماهنگ از جایگاه زن در نظام شغلی کشور برسند.

وی ادامه داد: ایجاد چنین هم‌افزایی‌ای می‌تواند زمینه‌ساز طراحی مشاغلی باشد که هم شأن زن مسلمان را حفظ و هم امکان مشارکت مؤثر او در توسعه کشور را فراهم کند.

رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران با اشاره به اینکه بر اساس بررسی‌ها، در برخی مشاغل که امروز زنان سهم عمده‌ای از نیروی انسانی فعال آنها را تشکیل می‌دهند، بیان کرد: بازه سنی ۱۸ تا ۳۰ سال، یکی از حساس‌ترین دوره‌های زندگی زنان شاغل است و اگر مدیریت این حوزه‌ها با نگاه زن‌محور و تسهیلگرانه همراه نباشد، آسیب‌های شغلی، خانوادگی و حتی اجتماعی برای بانوان در پی خواهد داشت.

منبع: روزنامه قدس

ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.