اختتامیه «حدیث زندگی» در حرم مطهر رضوی | دوره‌ای که سبک زندگی ایرانی-اسلامی را آموزش داد ۷۸۵ میلیارد تومان به مادران مشمول قانون جوانی جمعیت پرداخت شد بهره‌مندی بیش از هزار نفر از بانوان منطقه ۱۰ مشهد از طرح ترنم زندگی سهم ۵۴ تا ۵۷ درصدی زنان در سرپرستی خانوار‌های تحت حمایت کمیته حمایت کشور جام جهانی تیراندازی| هانیه رستمیان دوازدهم شد حضور نمایندگان ایران در دومین سمینار ورزش بانوان کمیته پارالمپیک آسیا ویدئو| مادرانه| روایتی از دلتنگی مادران شهدا|شهید محمدمهدی آخوندزاده طرزجانی ادعاهای عجیب دختر نوجوان در کلانتری جهاد مشهد| از حسادت کودکانه تا شکست عشقی دختران طلاق افزایش آرامش روانی اعضای خانواده با در نظر گرفتن اصول ساده در انتخاب رنگ و نور خانه طلاق صوری؛ یک پدیده چالش‌برانگیز با پیامدهای روانی گسترده نیم‌نگاهی به چالش‌های روانشناختی «زنان بیوه» | فوت همسر یکی از پراسترس‌ترین رویداد‌های زندگی افراد است مادر والامقام سه شهید البرزی به فرزندانش پیوست مشهد؛ میزبان بزرگ‌ترین رویداد ورزش دانشجویی دختران کشور ۴۲ هزار خانواده‌ دارای دوقلو یا بیشتر زیر چتر حمایت بهزیستی | از طرح مراقب همراه ویژه چه می‌دانید؟ کسب ۵ مدال رنگارنگ توسط تیم تکواندوی بانوان ایران در مسابقات آزاد کره جنوبی مادر ۳۴ ساله استرالیایی صاحب ۴ قلو‌های همسان شد| یک زایمان نادر و بسیار پرخطر برگزاری اردو‌های فرهنگی ـ تربیتی مادر و دختری در مشهد + لینک ثبت‌نام ارائه بیش از ۲۲ هزار خدمت تخصصی بهزیستی به ۱۱۰ زن و دخترِ آسیب‌دیده در خراسان رضوی معرفی راهکار‌هایی برای انتخاب درست مواد غذایی در فصل تابستان
سرخط خبرها
بررسی ارتباط افزایش فرصت‌های اشتغال برای زنان با تقویت نهاد خانواده

بررسی ارتباط افزایش فرصت‌های اشتغال برای زنان با تقویت نهاد خانواده

  • کد خبر: ۳۴۳۸۲۵
  • ۱۸ تير ۱۴۰۴ - ۰۹:۱۴
یک مدرس توسعه فردی و ارتباطات با بررسی افزایش فرصت‌های اشتغال برای زنان با تقویت نهاد خانواده، گفت: در صورتی که اشتغال زن جایگاه اصلی او در مدیریت فضای امن خانه، ارتباط با همسر و تربیت فرزندان را مختل نکند، مشکلی ایجاد نمی‌شود.

به گزارش شهرآرانیوز؛ سیدمجتبی حورایی با بیان اینکه افزایش فرصت‌های اشتغال برای زنان  می‌تواند منجر به تقویت نهاد خانواده شود، به شرطی که اولویت‌ها رعایت شود، اظهار کرد: اولویت اول باید فضای خانه و خانواده باشد؛ یعنی اشتغال زن نباید به رسالت اصلی حضور او در زندگی مشترک و حفظ امنیت خانه لطمه بزند. در صورتی که اشتغال زن جایگاه اصلی او در مدیریت فضای امن خانه، ارتباط با همسر و تربیت فرزندان را مختل نکند، مشکلی ایجاد نمی‌شود. اما زمانی که اشتغال اولویت بیشتری پیدا کند و این ارتباط و فضای امن به هم بریزد، مشکل‌ساز خواهد بود.

وی با بیان اینکه نقش مردان نیز در تأمین معیشت خانواده حیاتی است و معمولاً مردان وظیفه اصلی‌شان کسب درآمد است، ادامه داد: اگر زن شاغل در شرایطی باشد که همسرش شاغل است و خودش فرصت شغلی پیدا کند، این مشکلی ندارد؛ اما اگر مرد در حالی‌که مسئول تأمین اقتصادی خانواده است، بیکار باشد و زن جایگاهی را اشغال کند که مرد از آن محروم می‌ماند، این وضعیت خطرناک و مشکل‌ساز است. در نتیجه، حفظ تعادل و جایگاه‌ها در خانواده اهمیت زیادی دارد و جابه‌جا شدن آنها می‌تواند سبب آسیب به نهاد خانواده شود.

این کارشناس تربیتی در پاسخ به این پرسش که برابری در ساعات کار مادران با دیگران در ایفای نقش تربیتی آنها تأثیری مثبت یا منفی داشته است، بیان کرد: قطعاً تأثیر منفی دارد. زنان به لحاظ ظرفیت‌های جسمی و روانی تفاوت‌هایی با مردان دارند و اگر بخواهند مانند مردان به همان میزان و شدت کار کنند، احتمال آسیب دیدن سلامت جسمی و روانی آنها و به‌هم خوردن تعادل خانواده وجود دارد؛ بنابراین بهتر است مشاغل زنان هماهنگ با روحیه و شرایط زنانه و ساعات کاری آنها کمتر از مردان باشد تا خللی در فضای خانواده ایجاد نشود.

حورایی افزود: برای تحقق این اهداف، لازم است کارفرمایان و سیاست‌گذاران با حساسیت بیشتری درزمینه نیاز‌های زنان شاغل رفتار کرده و محیط کاری مناسب و انعطاف‌پذیر ایجاد کنند. ایجاد فرصت‌های آموزشی، ارتقای مهارت‌ها و فراهم کردن امکاناتی مانند مرخصی‌های کافی، تسهیلات مراقبت از کودکان و حمایت‌های روانی از جمله اقداماتی است که می‌تواند به حفظ سلامت و رضایت شغلی زنان کمک کند. 

وی یادآور شد: فرهنگ‌سازی در سطح جامعه برای ارزش‌گذاری برابر به نقش‌های زنان در خانواده و اجتماع، گام مهمی درراستای کاهش فشار‌های روانی و اجتماعی آنها به شمار می‌رود. به این ترتیب، زنان می‌توانند با انگیزه و انرژی بیشتر در عرصه‌های مختلف فعالیت داشته باشند و همزمان خانواده و جامعه‌ای سالم‌تر و متعادل‌تر را شکل دهند.

منبع: روزنامه قدس

ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.