حمایت از زنان روستایی با صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان تنوری که با معجزه عشق به وطن روشن شد؛ مادربزرگ ۷۰ ساله مشهدی به نیت شهدا نان می‌پزد + فیلم و عکس ویدئو| مادرانه| روایتی از دلتنگی مادران شهدا| شهید علی درویشی روایت مادر و همسر شهید رضا رک‌جان؛ از پیدا کردن مادر تا جاویدالاثر شدن در ناو دنا پرداخت بیش از ۳ همت تسهیلات ازدواج در زنجان طی سال گذشته آیا روش‌های پخت‌وپز با حرارت بالا، سرطان زا است؟ صعود ۳ پله‌ای تیم ملی والیبال زنان در رده‌بندی جهانی جزئیاتی از نحوه دریافت تسهیلات توسط بانوان سرپرست خانوار بدون ضمانت انگیزه و آمادگی بازیکنان ملاک دعوت به تیم ملی فوتسال بانوان است| دعوت از ۳ بازیکن از لیگ دسته اول نابغه مشهدی پاراتیراندازی راهی مسابقات گرندپری می‌شود صعود ۲ دختر تکواندوکار ایران به نیمه نهایی قهرمانی آسیا سربازان گمنام اقتصاد| قسمت دوم: ۸۰ درصد مشاغل خانگی دست زنان است ایجاد ۵۱۰فرصت شغلی ویژه زنان سرپرست خانوار قزوین «خیابان هنرور، تالار عروسی شش زوج ناشنوا» | روایت شبی که محله با سادگی، عشق را جشن گرفت اجرای بسته حمایتی مادرانه از ماه آینده در شهرداری تهران
سرخط خبرها
ضرورت تقسیم بار مراقبت خانوادگی میان زنان و مردان| جزئیات اجرای طرح مرخصی ۹ ماه مشترک مهم است

ضرورت تقسیم بار مراقبت خانوادگی میان زنان و مردان| جزئیات اجرای طرح مرخصی ۹ ماه مشترک مهم است

  • کد خبر: ۳۸۱۵۲۴
  • ۰۵ دی ۱۴۰۴ - ۲۲:۲۴
معاون رئیس‌جمهور با اشاره به همزمانی اوج دوره اشتغال و رشد زنان با دوره مادری در سنین ۲۲ تا ۳۵ سال، گفت: مطالعات نشان می‌دهد باید بار مراقبت خانوادگی میان زنان و مردان تقسیم شود.

به گزارش شهرآرانیوز؛ زهرا بهروزآذر، تغییر نظام اقتصادی خانواده از «تک‌نان‌آور» به «دو‌نان‌آور» را یکی از مسائل مهم دانست و گفت: امروز یک نفر شاغل تنها می‌تواند هزینه اجاره خانه را تأمین کند و خانواده‌ها ناگزیر به حضور نفر دوم در بازار کار هستند؛ موضوعی که خانواده‌ها را با چالش متعادل‌سازی کار و زندگی مواجه کرده است.

وی با اشاره به همزمانی اوج دوره اشتغال و رشد زنان با دوره مادری در سنین ۲۲ تا ۳۵ سال، تأکید کرد: مطالعات نشان می‌دهد باید بار مراقبت خانوادگی میان زنان و مردان تقسیم شود.

معاون رئیس جمهور در امور بانوان و خانواده با یادآوری سابقه تاریخی توجه به جایگاه مادری در ایران، هشدار داد که قوانین حمایتی اگر بدون دقت طراحی شوند، ممکن است کارفرمایان را از استخدام زنان بازدارند و شرایط آنان را دشوارتر کنند.

بهروزآذر با اشاره به طرح مرخصی ۹ ماهه مشترک مادر و پدر گفت: اصل ایده مثبت است، اما جزئیات نحوه تقسیم این مرخصی اهمیت دارد.

وی از دانشگاهیان خواست پیشنهاد‌های عملی برای شکل اجرایی این طرح ارائه دهند و افزود: مدل‌های انعطاف‌پذیر کاری در کشور‌هایی مانند کانادا می‌تواند الگو باشد.

منبع: تسنیم

ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.