به گزارش شهرآرانیوز؛ بر اساس گزارش مجمع جهانی اقتصاد، صنایعی که به ترتیب سهم زنان شاغل در آنها رتبه‌بندی شده است، عبارتند از:
بهداشت و خدمات مراقبتی: ۶۰ درصد
آموزش: ۵۴ درصد
خدمات مصرف‌کنندگان: ۵۲ درصد
دولت و بخش عمومی: ۵۱ درصد
خدمات اداری و پشتیبانی: ۴۵ درصد
ارائه‌دهندگان خدمات سرگرمی: ۴۴ درصد
خدمات مالی: ۴۴ درصد
املاک و مستغلات: ۴۳ درصد
خدمات حرفه‌ای: ۴۲ درصد
اقامت و غذا: ۴۲ درصد
فناوری، اطلاعات و رسانه: ۳۵ درصد
عمده‌فروشی: ۳۴ درصد
تولید (صنعت): ۳۳ درصد
خدمات شهری (آب، برق، گاز و غیره): ۳۲ درصد
زنجیره تامین و حمل‌ونقل: ۳۲ درصد
نفت، گاز و معدن: ۲۵ درصد
زیرساخت: ۲۴ درصد
میانگین بین‌صنعتی اشتغال زنان ۴۲ درصد است.
خدمات درمانی و مراقبتی با ۶۰ درصد، بیشترین سهم از زنان شاغل را دارد و پس از آن آموزش (۵۴ درصد)، خدمات مصرفی (۵۲ درصد) و دولت و بخش عمومی (۵۱ درصد) قرار دارند.
در انتهای دیگر این رتبه‌بندی، زیرساخت با ۲۴ درصد کمترین سهم را دارد که شکافی ۳۶ درصدی با خدمات درمانی و مراقبتی دارد.
حضور قوی‌تر زنان در این بخش‌ها تا حدودی نشان‌دهنده مسیر‌های آموزشی و الگو‌های شغلی دیرینه است.
تعداد زنان در آموزش عالی در سراسر جهان، به‌ویژه در برخی زمینه‌ها، به‌طور فزاینده‌ای از مردان پیشی می‌گیرد. طبق گزارش انجمن دانشکده‌های پزشکی آمریکا، زنان در آموزش پزشکی و نیروی کار پزشکان دستاورد‌های قابل‌توجهی داشته‌اند، اگرچه نابرابری‌ها در رهبری و پیشرفت شغلی همچنان ادامه دارد.
نمایندگی نیروی کار تنها بخشی از داستان را روایت می‌کند. در سراسر مجموعه داده‌ها، زنان ۴۶ درصد از نیروی کار سطح ورودی را تشکیل می‌دهند، اما تنها ۲۳ درصد از مدیران ارشد را تشکیل می‌دهند.
این شکاف، چالشی جداگانه از مشارکت نیروی کار را که پیشرفت به رهبری ارشد است، برجسته می‌کند. زنان همچنان با موانعی برای ارتقاء، از جمله دسترسی نابرابر به فرصت‌های توسعه شغلی و شبکه‌های حرفه‌ای، رو‌به‌رو هستند. این چالش‌ها حتی در صنایعی که زنان اکثریت کارمندان را تشکیل می‌دهند، می‌توانند ادامه داشته باشند.
منبع: ایسنا