به گزارش شهرآرانیوز، سید محسن خوانساریان، دادستان انتظامی سازمان امور مالیاتی کشور با بیان اینکه مبارزه با فساد اداری و ارتقای سلامت نظام اداری یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های مسئولین نظام مالیاتی بوده افزود: در خصوص مبارزه با تخلفات و فساد اداری، در سه بخش اقدامات مقابله ای، پیشگیرانه و برنامه‌های پیش رو برنامه‌های جدیدی را مبنای عمل قرار داده ایم.
وی با بیان رویکرد فساد ستیزی و عزم جدی جهت شفاف سازی فرایند‌ها در دوره تحول آفرینی اظهار داشت: طی هشت ماه گذشته با بیش از ۲۴۰ مورد کیفرخواست و اعمال مجازات برای متخلفین با متخلفان اداری برخورد جدی شده است که از این تعداد ۹۲ مورد صدور ادعا نامه برای متخلفین در اجرای ماده ۲۶۵ ق. م. م و ۱۵۰ مورد اعمال مجازات اخطار و توبیخ موضوع بند الف و ماده ۹ قانون رسیدگی به تخلفات اداری بوده است.
خوانساریان با اشاره به اینکه تاکنون ۱۳۶ مورد پرونده کارکنان متخلف مالیاتی در هیات‌های رسیدگی به تخلفات اداری سازمان رسیدگی شده افزود: در موارد یاد شده مجازات متناسب علیه متخلفین اعمال شده است.
همچنین مجموع اقدامات صورت گرفته درمراجع قضایی ناشی از فساد و تخلف ماموران مالیاتی در هشت ماه گذشته ۱۴ فقره بوده که عمدتاً مربوط به اخذ رشوه وجعل گواهی ماده ۱۸۷ می‌باشد که شش مورد آن منجر به صدور کیفر خواست و رسیدگی در دادگاه شده و ۸ مورد نیز در حال رسیدگی در دادسرا‌ها می‌باشد.
دادستان انتظامی مالیاتی با اشاره به اقدامات پیشگیرانه سازمان امور مالیاتی در مبارزه با تخلفات اداری به راه اندازی بخش ارتباط مستقیم مودیان با دادستان انتظامی مالیاتی در درگاه ملی مالیات اشاره کرد و اظهار داشت: مودیان می‌توانند با مراجعه به این بخش، گزارش تخلفات و تقصیرات صورت گرفته را مستقیما به دادستان انتظامی مالیاتی اعلام نمایند.
وی گفت: اعلام هشدار‌های انتظامی به مردم، تدوین سند تحول دادستانی انتظامی مالیاتی و ارتقای آموزش و آگاهی بخشی به مردم و همکاران سازمان امور مالیاتی از جمله دیگر برنامه‌های دادستانی انتظامی مالیاتی می‌باشد.
خوانساریان یکی دیگر از برنامه‌های سازمان در برخود با فساد اداری را انجام بازرسی‌های دوره‌ای و موردی از ادارات کل امور مالیاتی کشور دانست و تا کید کرد: سازمان امور مالیاتی در نظر دارد در رویکرد جدید، با هوشمند سازی نظام مالیاتی، شناسایی گلوگاه‌های فساد خیز و اصلاح فرآیندها، بازنگری دستورالعمل مبارزه با فساد، ارتقاء جایگاه کمیته تخصصی سلامت اداری و ارزیابی مستمر عملکرد ماموران مالیاتی زمینه‌های بروز فساد در سازمان را اصلاح نماید.
وی در پایان تقویت ساز و کار لازم جهت اجرایی شدن دستورالعمل تشویق و تنبیه مدیران جهت نهادینه نمودن نظارت مشارکتی را از برنامه‌های مهم پیش رو در سازمان امورمالیاتی دانست.