به گزارش شهرآرانیوز، متن این اطلاعیه به شرح زیر است:
مستمری از کارافتادگی از جمله تعهدات قانونی تأمین‌اجتماعی در قبال بیمه‌شدگان اصلی است که با توجه به اهمیت آن مواد متعددی از قانون مذکور از جمله «بند‌های ۷.۸، ۱۳.۱۴ و ۱۷ ماده ۲، بند «د» ماده ۳ فصل اول، مواد ۶۰.۶۱ و ۶۶ فصل پنجم، مواد ۷۰ الی ۷۵ فصل ششم و بند «۲» تبصره «۲» ماده واحده قانون اصلاح ماده ۷۶ از فصل هفتم» به انواع آن اختصاص یافته است.
سازمان تأمین اجتماعی به‌عنوان مهم‌ترین و بزرگ‌ترین سازمان بیمه‌ای کشور به‌منظور حمایت مستمر از بیمه‌شدگانی که پس از وقوع حادثه ناشی از کار یا غیر ناشی از کار یا ابتلا به بیماری؛ در معرض خطرات و آسیب‌های جسمی و مالی قرار می‌گیرند، ضمن ملحوظ نظر داشتن لزوم حفظ حقوق متقابل قانونی سازمان و بیمه‌شدگان، با رعایت مواد قانونی اخیرالذکر و سایر قوانین مرتبط و پس از تحقق شرایط مقرر در ماده (۷۰) و تعیین میزان کاهش توانایی انجام کار بیمه‌شدگان در کمیسیون‌های پزشکی موضوع ماده (۹۱) قانون، نسبت به ارائه تعهد مزبور به افراد مشمول به شرح ذیل اقدام می‌کند:
۱) چنانچه درجه کاهش قدرت کار بیمه‌شده ۶۶ درصد و بیشتر باشد و ازکارافتاده کلی شناخته شود، مستمری ازکارافتادگی کلی غیر ناشی از کار در صورت احراز شرایط مقرر در ماده (۷۵) قانون و مستمری ازکارافتادگی کلی ناشی از کار بدون در نظر گرفتن مدت پرداخت حق بیمه در مورد وی برقرار شده و میزان مستمری این افراد بر اساس مفاد مقرر در تبصره (۲) ماده (۷۲) قانون تعیین و عنداللزوم پس از اعمال ماده ۱۱۱ قانون تأمین‌اجتماعی در مورد ترمیم مستمری تا حداقل دستمزد هر سال، پرداخت می‌گردد.
۲) چنانچه میزان کاهش قدرت کار بین ۳۳ تا ۶۶ درصد و به علت حادثه ناشی از کار باشد و بیمه‌شده ازکارافتاده جزئی شناخته شود، با ملحوظ نظر داشتن امکان اشتغال و بیمه‌پردازی این قبیل مستمری‌بگیران و در اجرای ماده ۷۳ قانون، مستمری ازکارافتادگی جزئی در خصوص آنان برقرار و مبلغ آن بدون اعمال ماده ۱۱۱ تعیین و پرداخت می‌گردد. لازم به ذکر است، مبلغ مستمری جزئی متعلقه به‌عنوان قسمتی از دستمزد بیمه‌شده تلقی و حسب مورد در تعیین متوسط دستمزد مبنای محاسبه مستمری‌های بازنشستگی، ازکارافتادگی کلی یا بازماندگان بدون رعایت سقف حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه، مبنای محاسبه قرار می‌گیرد.