به گزارش شهرآرانیوز، میثم افشار در همایش مدیران ستادی و عامل استان‌های جمعیت هلال احمر کشور که صبح امروز (۵ بهمن ۱۴۰۳) در بنیاد پژوهش‌های اسلامی آستان قدس رضوی در مشهد برگزار شد، با بیان اینکه این همایش به منظور شناسایی چالش‌ها و آسیب‌ها برای عملکرد بهتر در آینده و رسیدن به مدلی از شاخص‌های مدیریتی و اعمال این مدل در انتصابات سازمانی برگزار شده است، خاطرنشان کرد: دین‌مداری، تدین عملی، ساده‌زیستی و پاک‌دستی، شروط اصلی مدیریت در هلال احمر است.
وی از رهبری مؤثر به عنوان یکی دیگر از شاخصه اصلی در حوزه مدیریتی این سازمان نام برد و افزود: این موضوع علاوه بر ایجاد انگیزه، موجب همدلی و یکپارچگی در سازمان می‌شود.
دبیرکل جمعیت هلال احمر جمهوری اسلامی ایران به جسارت در تصمیم‌گیری در مواقع بحران به عنوان یکی دیگر از شاخص‌های مهم مدیریتی موردنیاز در جمعیت هلال احمر اشاره کرد و گفت: مدیر موفق در این سازمان باید ضمن آشنایی با مدیریت بحران و برنامه‌ریزی استراتژیک و پیش‌بینی‌پذیرکردن بحران‌های آینده، برای نقش‌آفرینی بهتر اعضای سازمان گام بردارد.
افشار در ادامه تأکید کرد: مدیر باید توانایی تحلیل وضعیت بحران را داشته باشد و با برنامه‌محوربودن به‌جای روزمره‌بودن و برقراری تناسب بین برنامه‌ها و بودجه‌ریزی، عملکرد خود را ارتقا دهد.
وی با تأکید بر ضرورت محصول‌گرایی و نتیجه‌گرایی در این سازمان، افزود: نیاز به مدیریت منابع مالی و لجستیکی در این سازمان داریم. بیش از ۸ همت پروژه‌های نیمه‌تمام در این مجموعه وجود دارد که میراث‌دار آن هستیم و باید به سرانجام برسد.
آشنابودن با مدیریت پروژه، آینده‌پژوهی و آینده‌نگاری بر مبنای افق سال آینده، ایجاد ارتباط مؤثر با همه سطوح سازمان، دیگرسازمان‌ها و عامه مردم، ایجاد شرایط جذاب و دوستانه در محیط کار، ایجاد فرصت‌های شغلی عادلانه، سامان‌دهی به نظام تشویق و تنبیه و تکریم همکاران، از دیگر مواردی بود که دبیرکل جمعیت هلال احمر بر آن تأکید کرد.