به گزارش شهرآرانیوز، علی قناویزچی در دومین جلسه کمیسیون رفاه شهرداری مشهد گفت: مجموعه‌ای از برنامه‌های هدفمند با رویکرد ارتقای سطح خدمات رفاهی همکاران گرامی و خانواده‌های محترمشان مورد بررسی و تصویب قرار گرفت.
وی تصریح کرد: در تدوین این برنامه‌ها تلاش کرده‌ایم نگاهی کیفی، متوازن و شأن‌مدارانه به موضوع رفاه کارکنان داشته باشیم، چرا که معتقدیم سرمایه انسانی، مهم‌ترین پشتوانه هر سازمان در مسیر تحقق اهداف تحول‌گرایانه است.
معاون مالی و پشتیبانی شهرداری مشهد افزود: در برنامه‌های پیش‌رو، تلاش کرده‌ایم سازوکار‌هایی را طراحی کنیم که همکارانی که در مسیر تحولات سازمانی و ارتقای بهره‌وری نقش‌آفرینی مؤثری دارند، به‌صورت هدفمند و عملکردمحور مورد حمایت و قدردانی قرار گیرند.
قناویزچی ضمن بیان اینکه این حمایت‌ها در قالب بسته‌های متنوع نقدی و غیرنقدی، متناسب با نظر و خواست همکاران محترم پیش‌بینی شده است، گفت: اجرا و تخصیص آنها در دو بخش عمومی و خاص، مبتنی بر شاخص‌های مشخص عملکردی خواهد بود.
وی تصریح کرد: برای اولین بار، بخشی از سرانه رفاهی کارکنان در اختیار مدیر ارشد هر مجموعه خواهدبود تا متناسب با عملکرد همکاران ابزار مناسبی برای انگیزه‌بخشی در اختیار داشته باشند.
معاون مالی و پشتیبانی شهرداری مشهد خاطر نشان کرد: جزئیات مربوط به این بسته‌ها در قالب شیوه‌نامه‌های اجرایی به‌مرور توسط اداره کل پشتیبانی ابلاغ خواهد شد. در هفته آینده شیوه‌نامه مربوط به کمک‌هزینه اوقات فراغت تابستانی اطلاع‌رسانی خواهد شد تا همکاران بتوانند با برنامه‌ریزی مناسب از امکانات فرهنگی، ورزشی و تفریحی بهره‌مند شوند.