اجحاف در حق نیروهای شرکتی | یک مقام مسئول: دولت باید هر چه سریع‌تر برای تعیین تکلیف کارگران شرکتی اقدام جدی کند
مجتبی زارعی، رئیس هیئت مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار خراسان رضوی از اجحاف در حق نیروهای شرکتی انتقاد کرد.
به گزارش شهرآرانیوز؛ کمیسیون اجتماعی مجلس، هفته گذشته در جلسه‌ای با حضور رئیس سازمان امور اداری و استخدامی آخرین اقدامات به عمل آمده در خصوص تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و وضعیت استخدامی نیرو‌ها در دسـتگاه‌ها و سازمان‌های دولتی را بررسی کردند.
احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، اخیرا جزئیات جدیدی از طرح سامان دهی نیروهای شرکتی ارائه کرد و گفت: بحث تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی، هم اکنون در دولت مطرح است. در برخی واحد‌های اداری ما وجود نیروهای شرکتی حتما تبعیض است و باید به سمت حذف آن برویم.
در حال حاضر هنوز زمانی برای تصویب و ابلاغ طرح سامان دهی کارکنان و نیروهای شرکتی اعلام نشده است و به گفته کارگران، پیمانکاران همچنان قرارداد‌های جدید بسته و به عنوان واسطه میان کارگران و کارفرمایان عمل میکنند. به اعتقاد کارشناسان، حذف واسطه‌ها و اتصال مستقیم نیروی کار به دولت در پرداخت حقوق و مزایا، اقدامی است که باید هرچه سریع‌تر انجام شود و با حذف شرکتهای پیمانکار واسطه عدالت در پرداخت حقوق و مطالبات و امنیت شغلی برقرار شود.
با تصویب طرح سامان دهی نیروهای شرکتی، نیرو‌هایی که در قالب شرکتهای حجمی و تأمین نیرو برای دستگاه‌ها کار میکنند، بدون واسطه و پیمانکار، مستقیما با خود دستگاه قرارداد می‌بندند و مبلغی که شرکتهای واسطه به اسم حقوق دریافت می‌کردند به حقوق کارکنان و نیروهای شرکتی افزوده میشود.
رئیس هیئت مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار خراسان رضوی در گفت‌و‌گو با شهرآرا با بیان اینکه براساس قانون، شغل را نمی‌شود به صورت پیمانی واگذار کرد، گفت: کار‌هایی مانند احداث ساختمان را می‌توان به صورت پیمانی به یک شرکت یا فرد واگذار کرد، اما نمی‌شود شغل به عنوان مثال پرستاری و به ویژه شغل‌هایی را که ماهیتی دائمی دارند، به صورت پیمانی واگذار کرد. از این رو واگذاری مشاغل به صورت پیمانی دارای مشکل حقوقی است.
مجتبی زارعی با بیان اینکه در حق نیروهای شرکتی اجحاف‌های زیادی میشود، بیان کرد: در همین خراسان رضوی شرکتی بوده که ۲۵ ماه برای کارگران خودش لیست بیمه رد نکرده بود و کانون هماهنگی کارگران استان برخورد قانونی با این شرکت را پیگیری کرد.
علاوه بر این در برخی مواقع گزارش شده که کارفرما حق بیمه را کمتر از مبلغ دریافتی واقعی رد کرده است. به عنوان مثال اگر کارگری ۲۰ میلیون تومان حقوق دریافت می‌کند، برای او لیست بیمه به مبلغ ۱۰ میلیون تومان رد شده است. بعد همین کارگر در زمانی که می‌خواسته مقرری بیمه بیکاری دریافت کند، دچار مشکل شده است.
زارعی ادامه داد: در مواقعی هم وقتی شرکت پیمانکار تغییر کرده، نیروهای زیادی را اخراج و گفته می‌خواهم نیروهای خودم را استخدام کنم. این مسئله سبب شده تا امنیت شغلی نیروهای شرکتی به شدت کاهش یابد. همچنین نیروهای شرکتی مشمول طبقه بندی مشاغل نیستند و همین مسئله دریافتی آن‌ها را کاهش داده است. رئیس هیئت مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار خراسان رضوی، تأکید کرد: باید هر چه سریع‌تر دولت برای تعیین تکلیف کارگران شرکتی اقدام جدی کند تا از این طریق از ایجاد مشکل برای معیشت خانواده‌های زیادی جلوگیری شود.
لینک کوتاه: https://shrr.ir/001SqP
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
انتشار یافته: ۳۴
در انتظار بررسی: ۱
غیر قابل انتشار: ۱۴
همه نیروهای شرکتی سرکارند با حرف های باد هوا
این وعده ها باد هواست
به نظر من باید نظارت سرسختانه و مستقیم بر کار پیمانکاران نیروی انسانی انجام گردد چون واقعا اگر دولت بخواد به سمت تبدیل وضعیت بره تا ده سال دیگه هم اینکار درست انجام نمیشه الان آقایان تعدادی فامیل و آشنا و دوست دارند که میخوان با این عنوان ورودشون کنند بعد بزنن زیر همه چی و دوباره کسانی که رابطه ندارند مظلوم واقع میشن
کی این بساط نیروی شرکتی جمع میشه همش وعده توخالی ميدند
خودتون زن بچه ندارید
خودتون زن بچه ندارید
نیروی شرکتی ظلم به کارگرجماعته
بابا جمع کنید این مسخره بازیا رو همش حرف مفت همش زر زیادی کم گو بخورید وزارت نفت که شده باند بازی هر کسی قوم خویش خودش آورده بوی کباب خ ورده به دماغشون اگر مردین اختلاف حقوق ۴۰ ملیونی رو بردارید همه حمالی روی دوش کارگر پیمانکاره بعد یه عده قوم خویش خودشونو آوردن قرارداد مستقیم با شرکت بستن حقوق شون ۴۰ ملی ون بالا تر از پیمانکاره همه این طرح برای خودی ها هست نه بد بخت بیچاره
من یه نیروی شرکتی با سابقه ۱۷ سال نمیدانم ای چه ظلمی است پیمانکار در حق ما انجام میده حقوق تیر ماه آمده نفری ۵ میلیون کسر کرده حقوق من شده ۱۲ میلیون آخ چه قد بی عدالتی
زندگی نیروهای شرکتی و رانندگان در معرض خطر ونابودی قرار گرفته ومتلاشی شده
نیروی شرکتی یعنی بی چاره
نمیدانم چرا امروز صبح میکنند برا تصویب طرح ساماندهی
با سلام و عرض ادب
خدا خیرتون بده ۱۳ سال هست توی شهرداری کار میکنم شغلم پاکبان هست لیست بیمه ام رو گرفتم اگه بگم نزدیک دوسال و همین شرکت ها خوردن باور نمیکنید .حقوق معوقه کم میکنند از حقوق. اضافه کارارو شرکت خط میزنه میگه من نمیخوتم اضافه بیایید عیدی رو نصفه میدن خیلی به کارگرا از طریق شرکت ظلم میشه .
بخشنامه اومد ک کارگرایی ک بچه های جانباز و ایثارگر و شهید و.. هستن رسمی بشن و شدن .مثال جای خودمان طرف یکسال نمیشد اومده بود رسمی شد و بهترین جا و مزایا ماها ک سابقه داریم هیچ .
ایا فرجی خواهد شد محض رضای خدا برای امواتتان ک کاری زودتر بکنید
ممنون صدای همه ی کارگرای شرکتی
خدا خیرتون بده ۱۳ سال هست توی شهرداری کار میکنم شغلم پاکبان هست لیست بیمه ام رو گرفتم اگه بگم نزدیک دوسال و همین شرکت ها خوردن باور نمیکنید .حقوق معوقه کم میکنند از حقوق. اضافه کارارو شرکت خط میزنه میگه من نمیخوتم اضافه بیایید عیدی رو نصفه میدن خیلی به کارگرا از طریق شرکت ظلم میشه .
بخشنامه اومد ک کارگرایی ک بچه های جانباز و ایثارگر و شهید و.. هستن رسمی بشن و شدن .مثال جای خودمان طرف یکسال نمیشد اومده بود رسمی شد و بهترین جا و مزایا ماها ک سابقه داریم هیچ .
ایا فرجی خواهد شد محض رضای خدا برای امواتتان ک کاری زودتر بکنید
ممنون صدای همه ی کارگرای شرکتی
هیچ کدومشون کارگر نیستن همشون کارمندن با خدمات اومدن و اداری نشستن
هیشکی به فکر نیروی شرکتی نیست فقط هر از چند گاهی برای خالی نبودن یه چیزی میگن
کجای دنیا براز ۱۰ ساعت کار ۴۶۰۰، چهار میلیون و ششصد هزار حقوق می دهند. به نام خدا، به نیروهای شرکتی در ایران
نوش جان بقیه کارگران عزیز من که بیست سال در مشاغل سخت کار کردم بجای اینکه کنار زن و بچه باشم شبها سرکار بقول معروف دیزلی شیفت بودم امسال بازنشسته میشم مثال خسر الدنیا و الاخرت ما بودیم نه تو این بیست سال قانونی تبدیل وضعیت شامل ما نشد بارها گزینش شدیم سالها بین ما تبعیض گذاشته شد تحمل کردیم الآنم باید بازنشسته بشم و حقوقم به مراتب کمتر بشه دختر و پسرم دارن بزرگ میشن و خرجشونم بزرگتر اگر این عدالت پس بی عدالت چیه از ما گذشت بهای عمر و جوانی ما را امیدوارم آقازاده هاشون پس بدن تا مزه ظلم با سلول سلولشون حس کنند
نیروی شرکتی یعنی بدبختی و بی پولی
در بعضی موارد هست که کارگر بجای یک شرکت ، دو تا شرکت در قراردادهاشون سرراه شون است و واسطه هستند ! و حتی حقوق کارگری که سالیان محل کارشان ثابت بوده از خود کارمندان شرکت حدود ۱۰ میلیون کمتره و فقط پارتی دارها حقوق خوب میگیرند و به سابقه و قدمت کارگر اهمیت نمیدهند . مثل بعضی از شرکتهای تابعه شهرداری تهران ....! اعتراض کنه کارگر مساوی با اخراج منتهی میشود .
بیچاره جوانان ایران حیف که قدرشون رو نمی‌دادند تمام حسرت ب دل چ آرزوهای مونده دلشان خدا خودش حق این جوانان رو از محصولین میگیره انشالا
بی عدالتی زیاد وجود داره و حق خوری ... کارگری که ۲۰ سال زحمت کشیده در املاک شهرداری و جاش ثابت بوده و ۴ تا شرکت عوضشان کرده اند و حجمی شون کرده و هر چند سال شرکت امده و رفته چرا باید واسطه و دلال سر راهشان باشه ؟ و کارگر را حقوق را بزنند این کلاه برداری نیست ؟ این برده داری نیست و فقط کسی که پارتی داره قرارداد مستقیم ببنده اونم با سابقه کم ! کارگری که خانه زندگیش تهرانه توی شرکتها پاسکاری بشه و قرارداد کف وزارت کاری ببندند و ۲۰ سال جون کنده و کسی که ساکن تهران نیست بیارند از شرکتی بعد مدت کوتاهی بره داخل سازمان و قرارداد مستقیم ببنده !!! نه عدالتی و نه نوبت و صفی . لطفا این شرکتهای دلال و سرگردنه را حذف کنید که نه فایده ای دارند و هزینه را برای دولت هم اضافه میکنند با کاغذ بازی و فاکتور بازی ....!
همسرم 23 ساله توبانک مسکن نیروی شرکتیه، اونایی که توبانک رسمی آن وزیر 10سالن همشون خونه وماشین وویلاشونم خریدن، ماهنوز اندر خم یک کوچه ایم. اگرم الان بشه برامون خیلی فرقی نمیکنه، 100میلیون 10 15سال پیش کجا که به رسمی ها میدادن 100میلیون الان کجا. خدایا راضی هستیم به رضای تو
هی میگید باید اجرا شود خوب چرااجرانمیکنید حالااگه قراربود برعکس عمل کنید همونذروز اول اجرامیشد
اینو بگم دستگاه دولتی موقعی به مشکلات از قبیل سیل وبرف وباران...ما نیروی سازمان هستیم و بحت حقوق ومزایای و.. مانیروی پیمان کار هستیم.ما هیچ کدوممون فرزندانمان سر کار خود مثل قدیم نمیاریم .برد مسافر کشی کن ولی با پیمان کار کار نکن،
سلام من توشهرداری اصفهان شبهاکارمیکنم اصلا تعطیلی نداریم تازه شبی ۶۵۰هزارحقوق من هست به نظراقایون مسول وکارفرماظلم نیست که حق من وامثال من رومی خورن تازه حرف ازحق وناحق هم میزنن مثلا.من که راضی نیستم.اقایون مسول فقط فکرجیب خودت نباش
چند سال بررسی می کنید؟ اینهمه جلسه میذارید که خروجی اش بشود بررسی؟ واقعا متاسفم
نیروهای شرکتی بخصوص سرب روی ها در استان زنجان که زیان آور هست با کف قیمت حساب میشه به قول رئیس جمهوری مسولین استان زنجان هم در خواب یا بیخیال هستن
کارگران شرکتی که با سابقه ۱۰سال و یا بیش از ۲۰سال با واسطه پیمانکاران خصوصی طرف قرارداد با دولت مشغول به کار هستند تا کی باید ظلم بالای سرشان باشد مگر ایران کشور اسلامی نیست مگر ایران تمدن هزاران ساله ندارد مگر ایران پیرو شیعه امام علی علیه السلام نیست مگر مسولان فریاد عدالت سر نمی دهند آیا باید منتظر ماند تا امام زمان ظهور کند مگر در کشور ایران مسولان نمی توانند اولیه ترین مسائل را حل نمایند؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟!!!!!!!!!!!!!!!!!!العجل العجل العجل یا صاحب الزمان
هم باید طرح ساماندهی کارگران و تبدیل وضعیت کارکنان را اجرا کنند هم‌قرار بود وزیر کار ورفاه اجتماعی هر ماه جلسه ای برای کنترل تورم یا افضایش درصد بگیرند که کارگران را گذاشتن سر کار اصلا اشتباه برای این دولت با جون دل کار کرد و جوانی خود راه هدر بدی
بخدا قسم هر اول سالی که میشه منتظر میمونیم ببینیم بلا نسبت صاحب کدوم شرکتی هستش بنیاد تعاونه ؟بنیاد قرآنه ؟!شرکت حامی امیده ؟!ای خداااااااااااااااااااااااااااااااآ
چهارپنج سال همش وعده امروز وفردا میدهند گارگران دیگر امید خود را از دست داده‌اند .خود من بیست ودو سال کار میکنم اما با حقوق اندکی که میگیرم هرگز نتوانستم لباس درست وحسابی برای همه اعضای خانواده ام تهیه کنم تاکی تبعیض
شرکتی که توش کار می کنم لیست بیمه را دلبخواهی رد می کنه کی جرات داره بهش چیزی بگه
با سلام. ۴۵ درصد حقوق کارگران ر و پیمانکاران می خورن ، ما کار میکنیم، اونامفت میبرن ،ما شرمنده خانواده میشیم، اونا کیف مکنن ، بدونه هیچ زحمتی ، باز ببرین بچاپین ،خدا بزرگه ، امید ما کارگران بعداز خدا،به دولت عزیز مان هست به فکر کارگران باشن
تا اونجایی که میدونم این عدالت علی نیست
بنظر میاد مجلس خودش مخالف سرسخت طرح باشه تا دولت هااا. لطیفی بهتر میدونه رئیس پیشین سازمان اموراستخدامی
تا الان یادتون نبوده تازه الان به فکر افتادید حقوق ما وزارت کاری هست اما بقیه چیزا شرکت ما میشه نیمه دولتی