به گزارش شهرآرانیوز، متن نامه نصرالله دریابیگی، دبیر اجرایی خانه کارگر مازندران به شرح زیر است:
«برادر ارزشمند جناب آقای دکتر عارف
معاون اول محترم ریاست جمهوری اسلامی ایران
درود بر شما و همه آنانی که درعین دلسوزی برای مردم نجیب وعزتمند ایران بزرگ، با بینش صحیح و با مدیریتی آگاهانه دور از ریا وجهل ونادانی به بهبود امور مردم مشغولند.
بدوا «لازم است تا اظهار تأسف و تعذر خود را در تقریر این عریضه که شاید به مزاق بعضی از مدیران و کارگزاران ناخوشایند آید، به محضر شما ابراز نموده در این بین عذر ما دربیان صریح مطالبی که ذیلا» معروض خواهد افتاد، که چیزی جز جبر تحمیل شده ناشی از وضع ناگوار معیشت، درمان، امنیت شغلی کارگران و بازنشستگان نبوده و نیست پذیرا باشید، لذا با شرح صدری که در شما سراغ داریم، امیدواریم پس از قرائت این نامه شاهد بهبود امور ورفع معضلات معروض افتاده ذیل باشیم.
جناب دکتر عارف: بلحاظ نسبی بودن امور بجز ذات پاک حضرت حق، هر شی و موجودی درکره حیات از ظرفیتی محدود برخوردار است؛ که تاب آوری آن در مقابل سختی‌ها وفشار‌ها از حد و اندازه ایی محدود برخوردار بوده. این وضع در جوامع بشری رابطه مستقیمی با فرهنگ، اندیشه ملت‌ها داشته با این وجود آن نسبیت محدود ظرفیت تاب آوری وتحمل در قبال فشار‌های وارده همواره حاکم بوده لذا کارگزاران و مدیران اداره جامعه باید مطلع به اوضاع ونحوه گذران امور اقشار جامعه باشند تا اتخاذ تصمیم برای آنان از فهم ودرک صحیح وپس از آن با تدبیری مناسب برخوردار باشد. به همین دلیل است که در جوامع پیشرفته کارگزاران با تقویت رابطه خود با تشکلات صنفی و اجتماعی بعنوان حلقه‌های واسط بین مردم ودولت در تصمیمات خود با آگاهی و اطلاع ودرک درست و منطقی از وضع اجتماعی و اقتصادی مردم، برای آنان تدبیر می‌فرمایند.
با این مقدمه اینجانب به نیابت از یک تشکل قوی ومردمی وبا سابقه ایی به عمر انقلاب اسلامی یعنی خانه کارگر که هر روز افتخار همنشینی وشنونده درد دل جمعیتی بزرگ از کارگران و بازنشستگان که اکنون در تله گرگ صفت تورم اقتصادی گرفتارند، گوشه ایی و قطره ایی که از آنچه از این هم نشینی می‌بینیم و می‌شنویم را برایتان می‌نویسیم، امید است برای امروز و آخرت من وشما مفید فایده وموجب افاغه و فایده ایی برای جامعه هدفم یعنی دوقشر شریف و نجیب کارگر و بازنشسته باشد. ان شاا…
۱- تصمیم گیری‌ها و تصمیم‌سازی‌های غلط گذشته در حق جامعه کارگری وبازنشستگی باعث گردیدکه هر روز سفره این ۲ قشر نجیب و شریف که امام امت (ره) و مقام معظم رهبری همواره سفارش اکید در حق‌شان داشته‌اند. کوچک و کوچکترو کانون خانوادگی آنان متاثر از رنج وآلام ناشی ازعدم کفایت درآمد‌ها در مقابل هزینه‌ها، دچار آشفتگی و بحران گردیده است؛ و اگر بخواهیم عامل یا عوامل اصلی این وضع را برای شما تعرفه نمائیم، مهمترین آن، همان تصمیمات نادرست و غلط دولت‌ها و مجالس شورای اسلامی در ادوار مختلف در راس این وضع قراردارد. از جمله دست درازی دولت‌ها بر منابع و دارائی‌های مادی و معنوی آنان، مانند به تعطیلی کشاندن کارخانجات در طرح به اصطلاح خصوصی‌سازی که عایدی آن جزخصوصی‌خوری و تعطیلی کارخانجات مراکز دولتی نبود و بغیر آن‌عدم پرداخت شدن بدهی سنگین دولت به صندوق خصوصی کارگران و بازنشستگان یعنی سازمان تامین اجتماعی وعدم ایفای تعهدات مالی در حق این صندوق با وصف دخالت‌های نابجا‌ی دولت‌ها در اداره امور آن یادکرد. ومهمتر از همه دخالت دولت‌ها در زمان تعیین حقوق کارگران وبه تبع آن بازنشستگان در شورای عالی کار بعنوان کارفرمای بزرگ و قدرتمند که علنا" در اجرای صحیح قانون یعنی ماده ۴۱ قانون کار در تعیین مزد بر اساس آنچه در قانون مذکور ملاک است، کارشکنی نموده‌اند. تأکید می‌شود که عمده علت حداقل بگیری مستمری بازنشستگی ناشی از تعطیلات کارخانجات و به بیمه بیکاری رفتن آنان ومحرومیت از مزایای دوره اشتغال که در زمان معدل گیری تعیین مستمری بازنشستگی آنان موجب تأثیر منفی شدید گردید، می‌باشد؛ که خود ظلم و ستمی فراوان از ناحیه کارگزاران بر این دسته از بازنشستگان گردید، که بیش از ۷۵٪ آنان یعنی بازنشستگان ومستمری بگیران حداقل حقوق از دریافت ومتأسفانه دریافتی ناچیز آنان کفاف ۱۰ روز هزینه سنگین زندگی‌شان را تأمین نمی‌کند. واین معزل غمناک خود عامل رکود اقتصادی وفقر مطلق وعدم توضیح عادلانه ثروت وفشار سنگین اقتصادی به کارگران وبازنشستگان کشورمان بوده، که عامل اصلیش‌عدم اجرای صحیح قانون وسیاست‌های غلط اقتصادی توسط دولت ومجلس بر سفره کوچک این دوقشر عزیز وشریف می‌باشد.
۲- یکی از مهمترین عنصر مشوق در افزایش کارایی برای کارگر در محیط کار، امنیت شغلی از برای برنامه ریزی جهت یک امرار معاش آبرومندانه می‌باشد.
نمی‌دانم میدانید یا نه، اکنون رواج قرارداد‌های یک ماهه تا حداکثر شش ماهه در مراکز تولیدی باعث یاس و ناامیدی شدید برای کارگران شده است.
این وضع، از قانون کار گذشته که منسوب به قانون طاغوت بوده است بدتر و استعماری‌تر می‌باشد. زیرا در قانون کار گذشته کارگر پس از دو دوره قرارداد موقت سه ماهه به قرارداد دائمی تبدیل وضع پیدا می‌نمود. یعنی از الزامات برای کارفرمایان بوده است. اما اکنون کارگری که عصر از سرکار بر میگردد. هیچ تضمین وامیدی به برگشت خود در فردای آن روز بر سرکار ندارد؛ و این ظلم فاحش با اطلاع مسئولین امر در حال تحمیل در حق کارگران می‌باشد؛ و اینان ظالمانه محکوم به این شده‌اند که تا زمان بازنشستگی در این بلا تکلیفی بمانند. خلاصه اینکه این ظلم فاحش موجب تضعیف روحیه کار وکارگری شده وعمده علت گرایش به مشاغل خدماتی وعدم استقبال برای انجام کار فنی وتولیدی همین‌عدم امنیت شغلی می‌باشد؛ و در یک کلام قانون در حق کارگران نجیب به خوبی اجراء نمی‌شود.
۳- مستحضرید که مطابق اصل ۲۹ قانون محترم اساسی بیمه ودرمان رایگان حق همگانی احاد ملت می‌باشد؛ که قوای محترم مکلف به انجام آن در حق مردم می‌باشند. این مهم برای کارگران وبازنشستگان نه تنها انجام نمی‌شود بلکه با وصف پرداخت شدن ۳۰ الی ۳۵ سال پرداخت حق بیمه از سوی کارگر و حتی پرداخت وجه بیمه تکمیلی پس از آن، این دو قشر نجیب در بهره مندی از حقوق اولیه و ثانویه خود محروم و اکنون سختی دسترسی به خدمات درمان مفید و سنگینی پرداخت هزینه‌های حلال و حرام از زیر میزی گرفته تا رومیزی در مراکز درمانی، این قشر را مریض ومریض‌تر نموده، میانگین سن امید آنان به زندگی را به پائین‌ترین سطح خود رسانده است؛ و خدا می‌داند چه تعداد از کارگران و بازنشستگان ناشی از این وضع به مرگ ناخواسته زودتر دچار شده و می‌شوند. لازم به یادآور یست که علاوه بر صریح مفاد قانون اساسی، قانون الزام که دست آورد دوره ریاست جمهوری مقام معظم رهبری می‌باشد. در راستای درمان رایگان اجراء نمی‌شود. کوتاه سخن اینکه اکنون مایه خجالت است که کارگران وبازنشستگان نه تنها از حقوق خود در امور درمان وبهداشت از الزمات اصل ۲۹ قانون اساسی محروم هستند، نسبت به خرید درمانی که وجه آنرا طی ۳۰ الی ۳۵ سال از محل اندک حقوق دستمزد خودپرداخت و بغیر آن پس از بازنشستگی با خرید درمان از جیب فقیرانه خود در قالب بیمه‌های تکمیلی، در بدترین وضع ممکن از نظر دریافت خدمات درمانی قرار دارند؛ و متأسفانه بیش از ۷ ماه از حقوق ناچیز بازنشستگان کسر وبه حساب شرکت بیمه‌گر (آتیه سازان حافظ) پرداخت نگردیده وکارگران شریف بازنشسته دچار چالش‌های سخت درمانی شده‌اند. واین معزل سبب نارضایتی در جامعه بازنشستگی ایران اسلامی
۴- هم اکنون‌عدم بهبود ارائه خدمات متناسب از سوی سازمان تأمین اجتماعی به کارگران وبازنشستگان با توجییح‌عدم پرداخت شدن بدهی ۱۰۰۰ همتی دولت که از ده‌ها سال قبل رفته رفته افزایش یافته است مواجه می‌باشد.
چرا دولت که برابر قانون اساسی مکلف به ارائه خدمات به بازنشستگان وکارگران می‌باشد باید بدهکار کارگران وبازنشستگان باشد آنهم ابر بدهکار که حتی با پرداخت شدن به روز شده مبلغ بدهی، چیزی از این خسارات شدید بر سازمان تأمین اجتماعی این صندوق متعلق به کارگران وبازنشستگان نخواهد کاست. زیرا وجوه ده‌ها سال قبل کجا و قیمت آن به امروز کجا. چرا جلوی این دستدرازی خیانت بار از محل سرمایه این دو قشر نجیب وفهیم وهمواره پای کار نظام، گرفته نمی‌شود. به همین دلیل جداً متأسف ونگران عاقبت بد فرجام مقصرین این وضع می‌باشیم متذکر میگردد حتی امسال از ۱۸۵ همت قانون بودجه از محل رد دیون که می‌بایستی دولت محترم به حساب سازمان تأمین اجتماعی پرداخت می‌نموده، تا به امروز هیچ مبلغی به حساب سازمان پرداخت نگردیده واین‌عدم اجرای قانون توسط دولت سبب نارضایتی وتوهین به مسئولین و دیگر مقامات در فضای حقیقی ومجازی وحتی به نمایندگان کارگران وبازنشستگان در اقصی نقاط کشور گردیده و این معضل دردناک برای امنیت کشور بسیار خطرناک می‌باشد.
جناب آقای دکتر عارف عزیز:
متأسفم که غفلت دولت ومجلس در حق کارگران وبازنشستگان حداقل در چند مشکل معروض افتاده فوق الذکر هر روز موجب بدبینی بیشتر این دوقشر نسبت به شعار‌های انقلابی و آرمانی خواهی مسئولین وزمینه ساز توهین واهانت در حق همکارانم در تشکیلات کارگری از کانونعالی بازنشستگان گرفته تا کانون‌های بازنشستگان استانی و شهرستان‌ها حتی به مسئولین ذیربط حوزه رفاه و تأمین اجتماعی ومدیران ارشد سازمان تأمین اجتماعی واین ظلم وجفا فقط ناشی از کم لطفی‌ها وبی توجهی‌ها در حق آنان می‌باشد. خیلی بد و زشت است که از این سوء این همه وفا و حمایت و از آن سو آن همه بی‌وفائی وکم لطفی در حق کارگران و بازنشستگان این پای کارترین اقشار جامعه برای انقلاب ونظام صورت میگیرد.
در پایان از محضر جنابعالی خواهان دستور بررسی ویژه برای موارد معروضه ومتعاقباً رفع مشکلات اشاره شده می‌باشیم. ضمن آنکه دستور به انعکاس گزارشی از پیگیری‌ها و اوامری که در این خصوص می‌فرمائید از سوی دفتر جنابعالی به اینجانب موجب بسیار کمال تشکر وسپاس خواهد بود.
با تشکر
نصرا… دریابیگی
دبیر اجرائی خانه کارگر
رئیس هیئت مدیره کانون استان
نائب رئیس کانونعالی بازنشستگان کشور