معضل جدید کارگران در هفته کار و کارگر

در حالی که هنوز بیش از دو هفته از تصویب دستمزد کارگران در سال جاری نمی‌گذرد و افزایش دستمزد می‌توانست کام کارگران را شیرین کند، اما خروج کارگران از بازار کار به معضل جدیدی برای این قشر از جامعه تبدیل شده است.

در روز‌ها و هفته‌های اخیر، اخبار متعددی از تعدیل نیرو در شرکت‌ها و کارگاه‌های مختلف منتشر شده است. بررسی بازار کار در ۱۳ صنعت نشان می‌دهد همزمانی فشار‌های اقتصادی، اختلال زیرساخت‌ها و کاهش تقاضا، الگوی اشتغال را دگرگون کرده و شکاف میان صنایع را افزایش یافته است.

جنگ تحمیلی و تبعات آن، از کاهش سطح تولید تا اختلال در زنجیره تامین، عملا بسیاری از کسب‌وکار‌ها را به مرز تعطیلی کشانده است.

قطعی‌های مکرر اینترنت نیز ضربه‌ای مضاعف به شرکت‌ها، به‌ویژه در حوزه خدمات و تجارت دیجیتال، وارد کرده و باعث شده بسیاری از بنگاه‌ها یا فعالیت خود را متوقف کنند یا به تعدیل گسترده نیرو روی آورند.

شرکت جاب‌ویژن، پلتفرم کاریابى، به تازگی اعلام کرده است که تنها در یک روز حدود ٣٢٠ هزار درخواست کارثبت کرده است.

آماری که جاب‎ویژن ارائه کرده، تنها به افرادی اشاره دارد که برای پیدا کردن کار به سراغ یک پلتفرم خاص رفته‌اند. در لینکدین که کاربران از سراسر جهان در مورد شغل خود حرف زده و فرصت‌های شغلی پیدا می‌کنند، تعداد زیادی از ایرانی‌ها نیز اعلام کرده‌اند که مشاغل خود را از دست داده و به دنبال کار هستند.

نگاهی اجمالی به درخواست‌های کار نشان می‌دهد، بیکاری نه تنها به سراغ کارگران و کارمندان رفته، بلکه مدیران را نیز بی نصیب نگذاشته است.

بسیاری از جویندگان کار در لینکدین در شرکت‌های بزرگ استارتاپی یا در حوزه فناوری مشغول به کار بوده‌اند. برنامه نویسان، گروه مارکتینگ، مدیران حوزه فناوری و مدیران عملیات و کارکنان فروش بیش از دیگران در پلتفرم لینکدین درخواست کار داشته‌اند.

در این شرایط بازار کار در وضعیت دوگانه‌ای قرار گرفته و ادامه نااطمینانی می‌تواند تعدیل نیرو را تشدید کند.

در شرایطی که تورم ناشی از جنگ، تامین معیشت را روز به روز دشوارتر کرده، همدلی کارگران و کارفرمایان بیش از گذشته احساس می‌شود. از طرفی نیز انتظار می‌رود سیاست‌گذار با اتخاذ رویکرد‌های حمایتی، از فشار مضاعف بر فعالان اقتصادی و کارگران بکاهد.