کمبود شدید نیرو در مراکز درمانی | اگر منابع عادلانه توزیع شود، هیچ گروهی در نظام سلامت ناراضی نخواهند بود

به گزارش شهرآرانیوز، قاسم ابوطالبی امروز (۲۳ خردادماه)، در مراسم افتتاحیه اجلاسیه ملی روسای هیئت‌های مدیره نظام پرستاری کشور که در مجتمع شهدای سلامت برگزار شد، اظهار کرد: ما در مواقعی که نیاز بود، دین خود را ادا کردیم و الان وقت این است که مسئولان دین خود را به پرستاران ادا کنند.

وی با بیان اینکه نظام پرستاری طی ادوار محتلف کار‌های زیادی کرده و زحمات زیادی کشیده است، عنوان کرد: این زحمات برای این بوده تا موجب رشد و تعالی جامعه پرستاری شود و حقوق مردم و پرستاران را محقق کند، اما علیرغم همه زحمات، آنگونه که باید نبوده است. انتظار ما این بود اهداف راحت‌تر محقق شود، اما مسیر سنگلاخی بود و مسیر همواری نداشتیم.

ابوطالبی افزود: باید آسیب‌شناسی کنیم که مشکلات و موانع کجاست تا به هدفی که می‌خواهیم برسیم. دوره کرونا جزو بزنگاه‌هایی بود که نشان داد نظام با این وضعیت جامعه پرستاری تاب‌آوری لازم را ندارد، بنابراین دنبال اصلاح بودیم، اما در جنگ ۱۲ روزه مشکلات کمبود نیرو و حمایت و تقویت همکاران خود را نشان داد. هنوز مطالبات ما روی زمین مانده و آنگونه که باید به مطالبات نرسیدیم.

رئیس شورای عالی نظام پرستاری کشور با اشاره به اینکه ما سه مطالبه اصلی داریم، تصریح کرد: مطالبه اول ما تعرفه‌گذاری است که بعد ۱۴ سال اجرا شد. مطالبه دوم کمبود پرستار و مطالبه سوم نیز امنیت شغلی است. یکی از مهم‌ترین چالش‌های موجود ما عدم استخدام یا استخدام قطره‌چکانی بوده که هنوز به شدت در مراکز درمانی خود کمبود نیرو داریم و مشکلات برطرف نشده است.

وی ادامه داد: مشکلات دیگر ما ارزش‌گذاری غیر واقعی خدمات پرستاری از جمله تعرفه و اضافه کار، حقوق و مزایای پایین و نظام پرداخت ناهماهنگ، تاخیر در پرداخت‌ها و معوقات فراوان، در نظر نگرفتن پرستاری به عنوان شغل سخت و زیان‌آور و بازنشستگی زودرس، عدم توجه به رفاه، راحتی و آسایش پرستاران و بی‌عدالتی در توزیع منابع است.

ابوطالبی بیان کرد: وزارت بهداشت دومین بودجه را در کشور دارد، اما پنجمین رتبه برای هزینه بودجه در وزارت بهداشت بود. اگر منابع عادلانه توزیع شود، هیچ گروهی در نظام سلامت ناراضی نخواهند بود. برای افزایش تعرفه پرستاران عنوان می‌شد که منابع محدود است، اما گویا در بخش‌های دیگر محدود نبود. ما چیزی جز تضاد منافع نمی‌بینیم. اگر کمبود منابع وجود دارد، باید برای همه باشد. منابع باید برای همه گروه‌ها یکسان توزیع شود.

رئیس شورای عالی نظام پرستاری کشور اضافه کرد: دکتر پزشکیان قبل از ریاست‌جمهوری همیشه بیان می‌کردند نظام پرداخت‌ها در نظام سلامت عادلانه نیست، اما در دوره چهاردهم ناعادلانه‌تر شده است. اگر همکاران ما دلسرد هستند، ترک شغل و مهاجرت می‌کنند، به دلیل این عوامل است که مربوط به خود سیستم است. ما انتظار داریم منابع داخل سیستم عادلانه توزیع شود.