رئیس سازمان نظام پرستاری کشور: افزایش تعرفه پرستاری با میزان تورم رقم همخوانی ندارد

به گزارش شهرآرانیوز، احمد نجاتیان امروز (۲۳ خردادماه)، در حاشیه مراسم افتتاحیه اجلاسیه ملی روسای هیئت‌های مدیره نظام پرستاری کشور که در مجتمع شهدای سلامت برگزار شد، در جمع خبرنگاران اظهار کرد: ما با توجه به شرایط جنگی که در یک سال گذشته تجربه کردیم نتوانستیم نشست‌های حضوری داشته باشیم.

وی افزود: این نشست جمع‌بندی فعالیت‌هایی است که در دوران جنگ در اقصی نقاط کشور اتفاق افتاد و همچنین رفع نواقص در ارائه خدمات سلامت و مهمتر از همه حفظ توانمندی و انگیزش پرستاران در ادامه ارائه خدمات را در دستور کار داریم. معمولا در این جلسات مسائل مختلف آموزشی، رفاهی، فرهنگی و مطالبات جامعه پرستاری در کارگروه‌های مختلف بررسی می‌شود، در مواردی که لازم است با مجلس مذاکره یا در قالب بیانیه منتشر می‌کنیم.

نجاتیان با بیان اینکه در دوران جنگ، نظام سلامت توانست بهترین ارائه خدمات را داشته باشد، عنوان کرد: ما در هیچ موردی با کمبود ارائه خدمات مواجه نبودیم، البته مشکلاتی در حوزه تجهیزات، دارو و گرانی آنها وجود دارد، اما در حوزه منابع انسانی و آمادگی نیروی انسانی در حداکثر آمادگی بودیم. در جنگ رمضان ۱۲ نفر و در جنگ ۱۲ روزه ۵ نفر از نیرو‌های پرستار ما شهید شدند.

رئیس سازمان نظام پرستاری کشور بیان کرد: گلایه‌های پرستاران به حق است، اما باید شرایط اقتصادی کشور را نیز در نظر بگیریم. امسال تعرفه پرستاری حدود ۶۰ درصد افزایش پیدا کرد که این عدد نسبت به تورم رقم بالایی نیست، البته مقدورات کشور از این بیشتر نبوده، اما در برخی از مواقع با مباحث مدیریتی می‌توان این موضوع را جبران کرد.

وی ادامه داد: ما الان در نظام سلامت با تصمیمات جزیره‌ای مواجه هستیم. در نظام سلامت همکاران هیئت، همکاران رسمی و نیرو‌های قراردادی و شرکتی را داریم و معضلی که در حال حاضر با آن مواجه هستیم، این است که حقوق هر کدام براساس درصدی افزایش داشته و کمترین افزایش شامل نیرو‌های رسمی و پرستاران ما شده است. در حال حاضر شرایط به گونه‌ای است که حتی یک نیروی شریف و زحمتکش ما در حوزه خدمات حقوق بیشتری نسبت به سرپرستاران دریافت می‌کند.

نجاتیان خاطرنشان کرد: ما نامه‌ای را خدمت رئیس‌جمهور ارسال کردیم و دستور هم گرفتیم، الان در سازمان اداری و استخدامی در حال پیگیری آن هستیم تا این ناترازی‌ها رفع شود. اولین درخواست ما این است که هر کس در جایگاه خودش قرار بگیرد. دومین درخواست ما این است که بعد از جنگ تقدیری مادی از پرستاران صورت نگرفت که باید انجام شود. سومین مورد نیز در خصوص ساعت کاری است که برای کارکنان دولت اقداماتی انجام شد، اما برای پرستاران اتفاقی نیفتاد.

رئیس سازمان نظام پرستاری کشور اضافه کرد: قرار است سازمان اداری و استخدامی این موضوعات را در شورای حقوق و دستمزد بررسی کند، مجلس نیز پای کار است که امیدواریم ظرف این هفته یا هفته آینده نشست ما با سازمان اداری و استخدامی برگزار شود و بتوانیم این مسائل را حل کنیم.

وی با اشاره به اینکه سال گذشته ۱۰ هزار نفر مجوز استخدام داشتیم، تصریح کرد: نکته مهم این است که در برخی شهر‌ها متقاضی برای ثبت نام در آزمون استخدامی نداشتیم که این نشان می‎دهد مشکلی وجود دارد. ما به عنوان نظام پرستاری پیگیر و چانه‌زن هستیم، اما قدرت اجرایی نداریم، از آن طرف هم شرایط کشور باعث شده که در حوزه مادی اتفاق خاصی رخ ندهد.

نجاتیان افزود: به طور مثال قبل از جنگ اضافه کار پرستاران را با ۲.۷ برابر افزایش از ۲۷ هزار تومان به ۱۵۰ هزار تومان رساندیم و تصور ما این بود اتفاق خاصی رقم خواهد خورد، اما تورم به حدی بود که این افزایش زیاد نبود. ما برای بحث مادی تلاش‌هایی داشتیم، اما زور ما به میزان تورم و شرایط اقتصادی کشور نرسیده است. پرستاران ما حق دارند از شرایط خود گلایه‌مند باشند، اما ارزیابی نهاد‌های بیرونی نشان می‌دهد که سازمان از حوزه اختیارات خود به خوبی استفاده کرده و امروز جایگاه خوبی دارد، البته حتما باید تلاش بیشتری داشته باشیم.

رئیس سازمان نظام پرستاری کشور بیان کرد: میزان تلاش سازمان و دستاورد‌های آن مشخص بوده، اما واقعیت این است که ما در نهاد‌های تصمیم‌گیر پرستار نداریم که باید این مسئله را حل کنیم. هرچند نمایندگان مجلس حامی ما هستند، اما تا خود ما در نهاد‌های تصمیم‌گیر و سیاست‌گذار حضور نداشته باشیم، اتفاقی رخ نمی‌دهد. در این راستا اولین کاری که انجام دادیم این بود که تلاش کردیم در انتخابات شورای شهر امسال پرستاران را وارد نهاد‌های سیاست‌گذاری کنیم تا تمرینی برای ورود به مجلس شود.

در این مراسم همچنین از پویش ملی پرستاران، مراقبان منابع کشور و منشور حقوق پرستاران در ۱۷ سرفصل رونمایی شد.