صفحه نخست

سیاست

اقتصاد

جامعه

فرهنگ‌وهنر

ورزش

شهرآرامحله

علم و فناوری

دین و فرهنگ رضوی

مشهد

چندرسانه‌ای

شهربانو

افغانستان

عکس

کودک

صفحات داخلی

بهانه‌جویی‌های مختلف نمایندگان کارفرمایان برای تعیین سبد معیشت کارگران

  • کد خبر: ۵۸۸۹۲
  • ۲۸ بهمن ۱۳۹۹ - ۱۰:۳۶
رییس کارگروه دستمزد شورای عالی کار با اشاره به بهانه‌جویی‌های مختلف نمایندگان کارفرمایان در جلسه دیروز کمیته دستمزد، گفت: تعیین سبد معیشت کارگران به هفته آینده موکول شد.

به گزارش شهرآرانیوز، فرامرز توفیقی درباره جلسه کمیته دستمزد، اظهار داشت: دیروز این جلسه با بررسی مستندات مرکز آمار شروع شد و این مرکز که تنها متولی تهیه آمار و اطلاعات خانوار کل کشور است داده‌های مربوطه را ارائه کرد.

 

وی افزود: در این جلسه بررسی اطلاعات انجام شد و نمایندگان کارگران توقع داشتند نمایندگان کارفرمایی نیز ورود کنند، اما آنان با اتلاف وقت از این کار خودداری و بهانه‌های مختلفی همچون کارفرمایان نیز در این شرایط متضرر شده‌اند و دولت باید سهم خود را بپردازد، مطرح می‌کردند.

 

رییس کارگروه دستمزد شورای عالی کار گفت: طبق بند ۴۱ قانون کار، تعیین دستمزد براساس ۲ مولفه نرخ تورم و سبد معیشت کارگران است و کمیته دستمزد نیز موظف است این سبد را احصا کند؛ این سبد باید متناسب با شرایط موجود نه مرفهانه و نه بخور و نمیر انتخاب شود.

 

وی ادامه‌داد: طبق بررسی‌های ما دستمزد کارگران ۳۶.۵ درصد مایحتاج زندگی خانواده‌ها را تامین می‌کند.

 

توفیقی اضافه‌کرد: این نتایج با توجه به اینکه ۷۰ درصد خانوار‌های کشور کارگر هستند، با اطلاعات مرکز آمار مبنی بر پوشش ۳۸ درصدی هزینه‌ها با درآمد‌های موجود مطابقت دارد.

 

وی تاکید کرد: نمایندگان کارفرمایی باید توجه کنند که ورود نکردن به تعیین سبد معیشت موجب بی‌اعتمادی بیشتر در جامعه می‌شود.

 

رییس کارگروه دستمزد شورای عالی کار درخصوص اظهار نظر نمایندگان مجلس شورای اسلامی در تعیین دستمزد نیز گفت: اعلام افزایش دستمزد ۴۰ و ۵۰ درصد از سوی نمایندگان فقط برای حوزه‌های انتخابی و طرفداران مناسب است و کاربردی برای کارگران ندارد.

 

وی افزود: چنان‌چه نمایندگان می‌خواهند به قشر کارگر کمک کنند، باید به اصلاح قانون پرداخته و مسیر‌های تفسیر‌های نادرست قانون کار را حذف کنند.

 

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز پیش از این تاکید کرد که افزایش دستمزد باید به صورت کارشناسی بررسی شود و این افزایش براساس نظر و مصوبه شورای عالی کار خواهد بود.

منبع: ایرنا

ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.