به گزارش شهرآرانیوز، محمدامین بابایی امروز، سوم اسفند ماه، در برنامه همایش و تحکیم وحدت رویه در حوزه روابط کار که در هتل مرآت مشهد برگزار شد، با اشاره به افزایش ۵۷ درصدی حقوق کارگران در سال ۱۴۰۱ و تعیین حقوق کارگران برای سال ۱۴۰۲ اظهار کرد: افزایش حقوق و دستمزد که اکنون بحث آن مطرح است در واحد‌های بزرگ مشکلی به وجود نمی‌آورد بلکه بیشترین مشکل در واحد‌های کوچک و اکثرا در واحد‌های صنفی است.
وی با اشاره به دعاوی کارگری افزود: به جای اینکه در استان سالانه ۱۵ هزار پرونده در مراجع رسیدگی شود باید نوع سیاست‌گذاری به سمت آموزش سوق داده شود تا جلوی شکایت‌ها گرفته شود.
مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی با اشاره به شکایت‌های مربوط به ماده ۱۴۸ قانون کار اظهار کرد: در این زمینه عناوین شغلی با لیست بیمه مطابقت ندارد و ۱۰ تا ۲۰ درصد شکایت‌ها در این خصوص است.
بابابی با اشاره به پرداخت مقرری بیکاری در خراسان رضوی تصریح کرد: در استان چیزی حدود ۱۳ هزار نفر مقرری بیکاری می‌گیرند که بخشی از آن‌ها شاغل هستند، بنابراین باید از سیستم‌های هوشمند برای شناسایی اشتغال پنهان استفاده شود. امروز عصر فناوری است و باید از زیرساخت‌های فناوری به خوبی بهره برداری کنیم.
وی درباره قردادکار برای مشاغل جدید گفت: مشاعل جدید فرایند‌ها و شرایطی دارند که در قردادکار معمول وجود ندارد. شرکت‌های دانش بنیان در حال طراحی چندین مدل از قردادکار برای کار پاره وقت، حجمی و... هستند که کمک بزرگی به حوزه روابط کار می‌کند.
مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی با اشاره به بازدید از کارگاه‌ها بیان کرد: برای کارکاه‌های بالای ۲۵ نفر باید بازرسی صورت گیرد، اما به تعداد کافی بازرس کار در استان نداریم. با توجه به اینکه به ازای هر ۱۰ هزار واحد باید یک بازرس کار وجود داشته باشد، بنابراین باید در استان حداقل ۱۰۰ بازرس کار فعال باشند، اما اکنون تعداد بازرسان کار در خراسان رضوی ۴۲ نفر است. در حال حاضر یک میلیون بیمه شده اصلی در استان داریم.