به گزارش شهرآرانیوز، سرپرست اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی در نشست خبری که صبح امروز ۴ اردیبهشت ماه در این اداره برگزارشد گفت: در سال گذشته رتبه خراسان رضوی در حوزه روابط کار ۱۷ بود، امسال از لحاظ عملکردی رتبه هفتم را در کشور داریم که امیدواریم با شناسایی واحد‌های مشکل دار بتوانیم عملکرد بهتری داشته باشیم.
محمد امین بابایی تصریح کرد: در بحث پاسخگویی، اقدامی که در حوزه خدمات دهی به جامعه هدف داشتیم تاکید بر میز خدمت است. در دوشنبه‌های پاسخگویی، ارتباط مستقیمی داریم از سال گذشته این میز خدمت راه اندازی شد. در اداره مشهد هم به این شکل بود و باعث شد دلال‌هایی که در اداره حضور داشتند دور کنیم و این از مزایای تشکیل میزخدمت بود. اطلاع رسانی کردیم که کارگران برای دریافت حق و حقوق نیاز نیست وکیل بگیرند و این وظیفه اداره کار است با نیروی محدود کار در اداره و جامعه یک میلیونی بیمه شده خدمات دهد.
وی افزود: در جذب نیروی کار به خصوص بازرسان مشکل نیرو داریم. حدود ۴۵ درصد پست‌های سازمانی ماخالی است که مسلما کمبود نیرو در اداره در ارایه خدمت ضعف ایجاد می‌کند.
وی ادامه داد: در حوزه کارگری حق و حقوق کارگری و ایمنی کارگری اهمیت دارد. اگر این فضا در واحد بر قرار باشد هیچوقت نیرو ترک کار نمیکند و مشکلات واحد تولیدی را درک می‌کند.
به گفته بابایی، گزارشی که در حوزه روابط کار در خصوص اعلام استاندارد مدت زمان رسیدگی به تخلفات و شکایات داریم بین ۳۰ تا ۴۰ روز است که بر اساس گزارش‌ها حتی رسیدگی‌ها در این مدت زمان کمتر است مگر اینکه پرونده خاصی باشد
این مسئول افزود: بیش از ۷۰ درصد شکایات مربوط به واحد‌های صنفی است تا واحد‌های بزرگ که نیاز به رسیدگی بیشتری دارد.
وی در پاسخ به سوال روند کاهشی اشتغال زایی گفت: در خصوص تعداد ریزش نیروی کار نمی‌توان امار شفافی گفت. در حوزه بیمه بیکاری کل مقرر بگیران بیمه بیکاری تا پایان سال ۱۴۰۱، ۱۳۵۱۵ بوده که نسبت به سال گذشته ۷ درصد افزایش داشته است. مجموع گزارشات ثبت شده و در خوایت برای برقراری بیمه بیکاری ۱۵۷۰۳ درخواست بوده که ۱۳۵۱۵ برقرار شده و مابقی فاقد شرایط بوده است.
وی در خصوص اعلام میزان افراد شاغل کارگری در استان گفت: بهترین اماری که درباره خالص اشتغال می‌توان گفت باید از مرکز امار ایران گرفته شود.
مدیر کل اداره کار و تعاون خراسان رضوی در رابطه با مشکل شرکت تعاونی تاکسیرانان که با حضور نماینده آن‌ها مطرح شد که عنوان شده بیش از ده سال است که پیگیر مطالبات خود هستند و متاسفانه تعاونی تخلفات زیادی انجام شده گفت: وظیفه بازرس اداره کار است که اگر مستندات قابل قبولی مبنی بر تخلف شرکت تعاونی عنوان شده به دادگستری ارجاع دهد. شرکت‌های تعاونی شخصیت حقوقی مستقلی دارد.
وی اشاره کرد: عمده‌ترین ضعف در تعاونی‌ها ضعف اطلاعات بوده که مشکلات به وجود می‌آید و حل آن را زمان بر می‌کند.
ابوی، نماینده کارگری در شورای عالی کار با حضور در این حلسه تاکید کرد: در مشهد ۱۲۰ هزار مجوز صنفی داریم، اما خیلی واحد صنفی هم مجوز ندارند.
توقع این است مطالبات کارگری از سوی اشخاص حقیقی هم انجام شود. امنیت و معیشت دو موضوع مهم در بحث حقوق کارگری است. سازمانی مثل اداره کار مسئول اجرای قوانین دارد و این وظیفه کارگر است که برای دریافت حق و حقوق به حق خود مطالبه گر باشد.. در بحث مسکن کارگری که بخش عمده‌ای از درامد کارگری را می‌بلعد، ایجاد تشکل‌های کارگری و مطالبه گری کارگر می‌تواند این مشکل را مرتفع کند.
بابایی با اشاره به برنامه‌های هفته کارگری گفت: امسال تصمیم بر این است اجرای برنامه‌ها حول موضوع کارگری با محوریت شهرستان‌های استان برگزار شود؛ لذا از مدیران درخواست شده در این برنامه‌ها حضور داشته باشند و پای صحبت کارگران بنشینند.