به گزارش شهرآرانیوز، امروز صبح سید صولت مرتضوی وزیر کار و امور اجتماعی در حاشیه هیئت دولت، گفت: ما اعلام کردیم تمام کسانی که مشمول قانون ایثارگری می‌شوند حتما باید تبدیل وضعیت شوند.
مرتضوی با وجود اینکه تاکید کرد چنانچه فردی در چارچوب این قانون همچنان تکلیفش مشخص نشده به ما مراجعه کند، حتما پیگیری خواهیم کرد ولی دقیقا نگفت این افراد چطور و به کجا می‌توانند شکایات خود را منتقل کنند.
یکی از دغدغه‌های مهم جامعه ایثارگران موضوع پر فراز و نشیب قانون تبدیل وضعیت استخدامی فرزندان ایثارگران است. قانونی که اگر چه بالاخره بعد از ده سال، در سال ۱۴۰۰ به اجرا در آمد، اما عمر طولانی نداشت و در پایان سال ۱۴۰۱ بار دیگر نمایندگان مجلس با رأی قاطع تصمیم گرفتند اجرای این قانون را متوقف کنند.
طی این دو سال و پس از آن، این جامعه هدف بود که سرگردان بین ادارات و نهاد‌ها به دنبال تبدیل وضعیت استخدامی خود بودند. در حالی که بسیاری از دستگاه‌ها هنوز هم که هنوز است از اجرای آن سر باز می‌زنند.
شرکت‌های زیر مجموعه وزارت نفت، وزارت آموزش و ... از جمله این دستگاه‌ها هستند که تن به اجرای کامل این قانون نمی‌دهند و به نظر می‌رسد عزم جدی هم برای ملزم کردن آنها، وجود ندارد.
اگرچه برخی منابع همچون خبرگزاری فارس نیز خلاف این را اعلام کرده‌اند مبنی بر اینکه برخی بخش‌های صنعت نفت، آموزش و پرورش، وزارت صمت، شهرداری، شرکت گاز، وزارت بهداشت و ... به اجرای این طرح متعهد بوده‌اند، اما صدای شکایت ایثارگران و خانواده‌های آنها از بعضی بخش‌های برخی دیگر از سازمان‌ها نظیر آب و فاضلاب، فولاد مبارکه و هرمزگان و ... به گوش می‌رسد.
اگر چه بار‌ها برخی از مسئولان بنیاد شهید و امور ایثارگران، نمایندگان مجلس شورای اسلامی و ... بر اجرای قانون تبدیل وضعیت استخدامی با همان عمر کم، تأکید کرده‌اند ولی این تأکید‌ها گویی اهمیتی برای دستگاه‌های اجرا کننده ندارد.
گفتنی است با توجه به مصوبه مجلس شورای اسلامی به تنفیذ احکام برنامه ششم توسعه در برنامه هفتم (جزء ۸ بند ج ماده ۳۱ برنامه هفتم) و در صورت تأیید این مصوبه توسط شورای محترم نگهبان تبدیل وضعیت ایثارگران (بند ذ ماده ۸۷ قانون برنامه ششم توسعه) در برنامه هفتم توسعه تا زمانی که لایحه دولت جهت اصلاح و تجمیع قانون ایثارگران و... به مجلس ارائه و تبدیل به قانون شود، تبدیل وضعیت نیز ادامه خواهد داشت.
بر اساس بند الف ماده ۱ قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران: «ایثارگر در این قانون به کسی اطلاق می‌گردد که برای استقرار و حفظ دستاورد‌های انقلاب اسلامی، دفاع از کیان نظام جمهوری اسلامی ایران، استقلال و تمامیت ارضی کشور، مقابله با تهدیدات و تجاوزات دشمنان داخلی و خارجی، انجام وظیفه نموده و شهید، مفقود الاثر، جانباز، اسیر، آزاده و رزمنده شناخته شود.»
بر اساس این ماده، هر شخصی در دفاع از نظام جمهوری اسلامی و حفظ استقلال آن، شهید، مفقود الاثر، جانباز، اسیر، آزاده و رزمنده شده باشد، ایثارگر به حساب می‌آید. ایثارگران، به دلیل خدماتی که به نظام جمهوری اسلامی رسانده‌اند، از برخی خدمات و امکانات دولتی مانند برخورداری از سهمیه و تبدیل وضعیت استخدامی برای خود یا فرزندانشان در دستگاه‌های دولتی و نیمه‌دولتی برخوردار می‌شوند. این افراد طبق اعلام سیدامیرحسین قاضی‌زاده هاشمی رئیس بنیاد شهید و امور ایثارگران، بیش از ۲۰۰ هزار نفر از افراد جامعه را تشکیل می‌دهند.
مقصود از تبدیل وضعیت ایثارگران ۱۴۰۲، این است که قرارداد کار آن ها، از حالت قراردادی یا پیمانی، به حالت رسمی، تبدیل شود که دولت، این امر را به موجب آخرین بخشنامه مربوطه، به نهاد‌های ذی ربط و ذی صلاح، اعلام نموده است و لازمه انجام آن، ارائه مدارک لازم، نظیر مدارک تحصیلی و مدارک مثبت ایثارگری، توسط ایثارگر و فرزند او، هنگام مراجعه به واحد منابع انسانی محل خدمت شان می‌باشد.
کلیه دستگاه‌های موضوع ماده (۲) این قانون، مکلفند، حداقل بیست و پنج درصد (۲۵%) از نیاز‌های استخدامی و تامین نیرو‌های مورد نیاز خود را که وفق ضوابط و مجوز‌های مربوط و جایگزینی نیرو‌های خروجی خود، اخذ می‌نماید، به خانواده‌های شاهد، جانبازان و آزادگان، همسر و فرزندان شهدا و جانبازان بیست و پنج درصد (۲۵%) و بالاتر، فرزندان و همسران آزادگان یک سال و بالای یک سال اسارت، اسرا و خواهر و برادر شاهد اختصاص دهند و پنج درصد (۵%) سهمیه استخدامی را نیز به رزمندگان با سابقه حداقل شش ماه حضور داوطلبانه در جبهه‌ها و همسر و فرزندان آنان و فرزندان جانبازان زیر بیست و پنج درصد (۲۵%) و آزادگان کمتر از یک سال اسارت، اختصاص دهند.