در میان مطالبات گروه‌ها و قشر‌های مختلف جامعه، جامعه بازنشستگان توقع زیادی از رئیس‌جمهور ندارد؛ مطالبه ما دقیقا حرف و وعده رئیس‌جمهور به کارگران و بازنشستگان است. بازنشستگان کشور اکنون در دورانی از زندگی خود به سر می‌برند که بنا به دلایلی مثل تأمین هزینه ازدواج دختر و پسر یا درگیری با بیماری‌های مختلف و نیز مشکلات جسمانی، با محدودیت‌های مالی فراوانی رو‌به‌رو هستند و نیاز شدیدی به تأمین حداقل‌های مادی در زندگی دارند؛ با‌این‌حال تاکنون اقدام منسجم و مؤثری که بتواند آنها را از این مشکلات رها کند، برای آنها عملیاتی نشده است.
ما انتظار داریم وعده رئیس‌جمهور به جامعه بزرگ کارگران و بازنشستگان اجرایی شود؛ درمان، معیشت و سفره بازنشستگان، مطالبه‌های اساسی ماست. وزیر کار باید اشراف کامل به جامعه کارگری، کارفرمایی و بازنشستگی داشته باشد، اینکه فقط بگوییم کارگران را دریابید، شعار است؛ باید کارفرما و بازنشستگان هم در کنار کارگران دیده شوند. وزیر پیشنهادی باید جامعیت و اشراف کامل بر حوزه تحت مسئولیت خودش داشته باشد.
یک وزیر باید شناخت کاملی از اقتصاد کشور داشته و بر چالش‌ها و مشکلات اشراف کامل داشته باشد. اگر شناخت وجود نداشته باشد، مشکلات عدیده‌ای ایجاد می‌شود، صرفا داشتن مدرک دانشگاهی برای این وزارت، کافی نیست؛ وزیر کار باید تجربه و تخصص را در کنار هم داشته باشد.
وزیر کار باید از نزدیک با جامعه کارگری آشنا باشد و دغدغه‌های آنها را بشناسد و در‌راستای رفع مشکلات این طبقه زحمتکش تلاش کند. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی باید با جامعه بزرگ کارگران، تعاونگران، کارفرمایان و همه تشکل‌های عمومی ارتباط و تعاملی سازنده برقرار کند و درد کارگری را چشیده باشد. اشراف بر حوزه کار و کارگری، دارا‌بودن تخصص‌ها، دانش اجتماعی کافی و سوابق اجرایی طولانی، از شروط لازم برای تصدی این پست مهم اجرایی در کشور است.
وزیر کار برای حفظ منافع کارگران باید از تعامل خوبی با دیگربخش‌های مرتبط برخوردار باشد. وی همچنین باید مورد اعتماد تأثیر‌گذاران کلان کشور باشد؛ زیرا مقوله کار و اشتغال، یکی از اولویت‌های اصلی کشور است. وزارت کار، وزیری کلان‌نگر و ملی می‌خواهد که بدنه کارگری را درک کرده باشد. وزیرکار نباید حزبی باشد؛ باید مستقل کار کند تا بر امور همه گروه‌ها و جناح‌ها اشراف داشته باشد. معیشت و درمان جامعه کارگری و بازنشستگی را دریابید و این تنها با سپردن مسئولیت وزارت کار به فرد توانمند، میسر خواهد شد.
همسان‌سازی حقوق و ارائه خدمات بیمه‌ای، رفاهی و معیشتی، تأمین امنیت شغلی برای تک‌تک کارگران این کشور، ایجاد امنیت مزدی و حق برخورداری از مزد عادلانه و شرافتمندانه و نیز امنیت تشکل‌یابی مهم‌ترین مطالبات جامعه بازنشستگان به شمار می‌رود. استقلال سازمان تأمین اجتماعی یکی از مهم‌ترین خواسته‌های بازنشستگان است. با توجه به اینکه حوزه رفاه و بازنشستگی حوزه‌ای کاملا تخصصی و فرادستگاهی است، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به سبب مسئولیت‌های گوناگون فاقد ساختار مناسب برای اداره این صندوق مهم است. در نتیجه این اولین اقدامی است که می‌توان برای حمایت از صندوق بازنشستگان تأمین اجتماعی انجام داد.