به گزارش شهرآرانیوز؛ سیدجواد حسینی استراتژی بهزیستی را در این زمینه با رویکرد اجتماع‌محور، محله‌محور، خانواده کانون، دانش‌بنیان، مشارکتی و تجربه‌گرا عنوان و اظهار کرد: به طور کلی برای حمایت از کودکان کار باید سه مرحله شامل «پیشارهسپاری»، «رهسپاری» و «پسارهسپاری» طی شود و برای این کار باید از سه ایستگاه شناسایی، غربالگری و توانمندسازی عبور کنیم.
وی افزود: در بهزیستی باید از اعانه‌بگیری و اعانه دادن مبتنی بر نظریه کمبود عبور کرده و به نظریه دارایی‌مبنا برسیم، چراکه همه افراد دارای توانایی‌هایی هستند که با استفاده از آنها می‌توان این کودکان را توانمند کنیم، زیرا توانمندسازی بدون توجه به داشته‌ها نمی‌تواند به سرانجام برسد.
رئیس سازمان بهزیستی با بیان اینکه مهارت‌آموزی در دوره پیشارهسپاری از اهمیت بسیاری برخوردار است، عنوان کرد: مددجویان باید در هنگام رهسپاری یک مهارت بر اساس استعداد و علاقه خودشان و استعداد محل زندگی بیاموزند.
حسینی با اشاره به اجرای طرح مهارت‌آموزی به مددجویان ۱۴ تا ۱۸ سال تصریح کرد: از این پس نباید شاهد آن باشیم که نوجوانی در ۱۸ سالگی بدون یک مهارت کاربردی مبتنی بر استعداد خود و محل زندگی و علاقه‌اش رهسپار شود. در حین رهسپاری نیز باید اقدامات به صورت کافی انجام شود.
وی ادامه داد: باید جهت مهارت‌آموزی به این کودکان آموزش‌هایی ارائه شود. در حال حاضر نیز تعداد کودکان کار در استان تهران کم است و اکنون بهزیستی استان تهران نیز به مردم اعلام کرده که اگر کودک کاری مشاهده شد آن را به بهزیستی گزارش دهند.
رئیس سازمان بهزیستی کشور بیان کرد: باید برای کودکان کار توانمندسازی و مهارت‌آموزی انجام شود. در حال حاضر با سازمان فنی و حرفه‌ای وارد رایزنی شده‌ایم تا این کودکان مهارت کسب کنند. پس از این مرحله فرصت‌های شغلی نیز برای آنها ایجاد می‌کنیم.
حسینی در خصوص کودکان کار گفت: با اقدامات انجام شده تعدادشان به شدت کاهش یافته است. بهزیستی با ۶۵۰ مرکز شبه خانواده کودکان کار را ساماندهی و توانمند می‌کند و مهارت می‌آموزد.
منبع: ایسنا