گزارش آگهی
بدون تردید یکی از اساسی‌ترین چالش‌های پیش روی سازمانها در عصر حاضر، پذیرش تحولات نوظهور و انطباق با آنهاست. تحولاتی که به سرعت تمام عرصه‌های زندگی را فرا گرفته و حوزه‌های کسب و کار را با تغییرات اساسی رو‌به‌رو خواهد کرد. در چنین شرایطی، افزایش سطح بلوغ و میزان دانش مدیران به منظور مدیریت اثر بخش تحولات، برای سازمانها امری بسیار ضروری و اجتناب ناپذیر قلمداد می‌شود.. هر چند اصلی‌ترین پیشران تغییرات، فناوری‌های تحول آفرین و دیجیتال می‌باشد، لیکن موفقیت پایدار کسب و کار‌ها در دنیای م تلاطم امروز، مستلزم تحولی عمیق و ژرف در تمامی ابعاد کسب و کار است.
صاحبنظران بر این باورند که تحول دیجیتال پیش از آنکه چالشی فناورانه باشد، چالشی انسانی و فرهنگی است و به همین دلیل شایستگی‌های رهبری و فرهنگ سازمانی را به عنوان سنگ بنای موفقیت پایدار سازمانها به شمار می‌آورند؛ بنابراین پذیرش تغییرات و انطباق با آن، فقط در یک بستر و فرهنگ سازگار با تغییر شدنی است و برای دستیابی به این مهم، سازمانها باید متفاوت رهبری شوند و رهبران تغییر بایستی بطور متوازن و مستمر، شایستگی‌های مرتبط با این تحول را در اکوسیستم کسب و کار، سازماندهی و هدایت نمایند.
از این رو، سازمان مدیریت صنعتی، با بیش از دو دهه تجربه موفق در برگزاری رویداد‌های منابع انسانی، اینک برگزاری بیست و ششمین همایش عرصه یادگیری مدیران منابع انسانی با موضوع "نقش رهبری و فرهنگ در اکوسیستم منابع انسانی و رویاروئی با روند‌های HR "، را در روز‌های پنجم و ششم دیماه ماه سال جاری برنامه ریزی نموده است. در این رویداد بزرگ و معتبر، اساتید، اندیشمندان، صاحبنظران و متخصصین حوزه منابع انسانی، آخرین دستاورد‌های علمی و تجربی خود را در خصوص موضوع رویداد با مخاطبین به اشتراک خواهند گذاشت.
امید است تلاش‌های متولیان برگزاری همایش، با مشارکت و حضور گسترده مدیران، کارشناسان و دانشجویان مرتبط با حوزه علوم انسانی، به نتیجه اثربخش منتج گردد. همچنین با توجه به ضرورت ارتقای شایستگی‌های مدیران عملیاتی و انطباق توانمندی ایشان با تحولات نوظهور، شایسته است
مدیران محترم ارشد سازمانها، زمینه حضور این دسته از مدیران را در کنفرانس فراهم آورند.