شهرآرانیوز - فرمت قرارداد کار در سالهای مختلف تفاوت چندانی ندارد مگر اینکه به دلیل تغییر در قوانین توسط مجلس شورای اسلامی یا تغییر در قانون یا دستورالعمل ها با آرای دیوان عدالت اداری ، قسمتی از قرارداد کار تغییر کند . برای دریافت نمونه قرارداد کار که توسط اداره کل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی تنظیم شده است.
توضیح اینکه مبلغ حقوق و مزایای هر سال بر اساس مصوبات شورای عالی کار و هیات وزیران تعیین می‌شود.
مبالغ حقوق و مزایای سال ۱۴۰۰ به این شرح است:
حداقل حقوق پایه روزانه ۸۸۵.۱۶۵ ریال
حداقل حقوق پایه ماهیانه ۲۶.۵۵۴.۹۵۰ ریال
کمک هزینه اقلام مصرفی ماهیانه ۶.۰۰۰.۰۰۰ ریال
حق مسکن ۳.۰۰۰.۰۰۰ ریال (پیشنهاد شورای عالی پیشنهاد افزایش مبلغ حق مسکن به ۴.۵۰۰.۰۰۰ ریال را به هیات وزیران داده است که در صورت تصویب می‌بایستی افزایش یابد)
کمک هزینه عائله مندی به ازای هر فرزند ۲.۶۵۵.۴۹۵ ریال
عیدی معادل دو برابر پایه حقوق فرد به ازای یک سال کارکرد کامل تا سقف سه برابر حداقل دستمزد ماهیانه‌ی مصوب شورای عالی کار به نسبت کارکرد
مزایای پایان کار (سنوات خدمت) معادل یک برابر پایه حقوق فرد به ازای یک سال کارکرد کامل به نسبت کارکرد
در قرارداد‌های کار می‌بایستی تاریخ انعقاد و مدت قرارداد، محل انجام کار، شغل کارگر، حقوق و مزایای کارگر، ساعات کار و تعطیلات و مرخصی‌ها و مواردی که عرف و رویه روال کارگاه است، درج گردد.
قرارداد کار حداقل در ۳ نسخه تنظیم گردد که یک نسخه نزد کارگر، یک نسخه نزد کارفرما و یک نسخه نیز به اداره کار محل ارسال گردد.
در صورت وجود تشکل‌های کارگری یک نسخه از قرارداد نیز تحویل تشکل کارگری گردد.
منبع: bidbarg