بازنشستگی پیش از موعد زنان و مردان برابر ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی و تبصره‌های آن، ۱۳ حالت مختلف دارد.
۱- حداقل ۴۲ سال سن و ۲۰ سال سابقه پرداخت عادی و سخت و زیان آور به شرط اشتغال در کارگاه‌های مشمول قانون کار در زمان ارائه درخواست بازنشستگی
۲- حداقل ۱۰ سال سابقه و ۵۵ سال سن. (در صورتی کسری سابقه با پرداخت حق بیمه سنوات کسری بصورت یکجا) و در صورت کسری سن احراز ازکارافتادگی کلی
٣- حداقل ۴۵ سال سن و ۳۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه.
۴- ۳۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه عادی و سخت و زیان آور بدون شرط سنی.
۵ - ۲۰ سال متوالی سابقه در مشاغل سخت و زیان آور بدون شرط سنی.
۶- ۲۵ سال متناوب سابقه در مشاغل سخت زیان آور بدون شرط سنی.
۷- حداقل ۴۵ سال سن و ۳۰ سال سابقه عادی و مشاغل سخت و زیان آور.
۱- حداقل ۱۰ سال سابقه و ۶۰ سال سن. (در صورتی کسری سابقه با پرداخت حقے بیمه سنوات کسری بصورت یکجا و در صورت کسری سن احراز ازکارافتادگی کلی).
۲- حداقل ۵۰ سال سن و ۳۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه.
۳- ۳۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه عادی و سخت و زیان آور بدون شرط سنی.
۴- ۲۰ سال متوالی سابقه در مشاغل سخت و زیان آور بدون شرط سنی.
۵- ۲۵ سال متناوب سابقه در مشاغل سخت زیان آور بدون شرط سنی.
۶ - حداقل ۵۰ سال سن و ۳۰ سال مجموع سابقه عادی و مشاغل سخت و زیان آور.
منبع: ایلنا
بیشتر بخوانید:
نارضایتی پرستاران تأمین اجتماعی از شرایط بازنشستگی پیش از موعد + بخشنامه
آیا مستمری‌بگیران و بازنشستگان تامین اجتماعی می‌توانند در بخش خصوصی شاغل باشند؟
کدام بازنشستگان «پاداش پایان خدمت» می‌گیرند؟ | تبعیض میان مستمری‌بگیران