به گزارش شهرآرانیوز، در این گزارش شرایطی که کارفرما اجازه برداشت از مزد کارگر را دارد توضیح داده شده است.
به موجب ماده ۴۵ قانون کار و تامین اجتماعی کارفرما تنها در مواردی که قانون صراحتا اجازه داده است، و یا هنگامی که کارفرما به عنوان مساعده و کمک وجهی به کارگر داده باشد، اقساط وام‌هایی که کارفرما به کارگر داده است اجازه برداشت از مزد کارگر را دارد، همچنین اگر در اثر اشتباه محاسبه مبلغی اضافه پرداخت شده باشد، مال الاجاره خانه سازمانی که از قبل میزان آن با توافق طرفین صورت گرفته باشد در صورتی که اجاره‌ای باشد با توافق طرفین تعیین می‌شود، وجوهی که پرداخت آن از طرف کارگر برای خرید اجناس ضروری از شرکت تعاونی مصرف همان کارگاه تعهد شده است از شرایط دیگر برداشت مزد از طریق کارفرما خواهد بود.
منبع: باشگاه خبرنگاران جوان