صفحه نخست

سیاست

اقتصاد

جامعه

فرهنگ‌وهنر

ورزش

شهرآرامحله

علم و فناوری

دین و فرهنگ رضوی

مشهد

چندرسانه‌ای

شهربانو

افغانستان

عکس

کودک

صفحات داخلی

معلمان ۱۷/۵درصد فوق‌العاده ویژه دریافت می‌کنند

  • کد خبر: ۴۲۹۰۵
  • ۲۴ شهريور ۱۳۹۹ - ۱۰:۵۷
جزئیات برقراری فوق‌العاده ویژه در احکام معلمان تمام‌وقت، توسط معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع تشریح شد.
به گزارش شهرآرانیوز، علی الهیار ترکمن در مورد جزئیات طرح معلم تمام‌وقت اظهار کرد: در آموزش‌وپرورش دو مصوبه برای برقراری فوق‌العاده ویژه در حکم حقوقی شاغلین وجود دارد.

وی افزود: طبق مصوبه اول همکاران فرهنگی که ۶ ساعت بیشتر از ساعات کاری مجاز خود خدمت می‌کنند به‌عنوان معلم تمام‌وقت، معرفی شده و از افزایش ۱۷/۵ درصدی فوق‌العاده ویژه در حکم حقوقی خود برخوردار می‌شوند.

الهیار ترکمن ادامه داد: همچنین طبق مصوبه اخیر در راستای رتبه‌بندی فرهنگیان، با توجه به رتبه حرفه‌ای آن‌ها فوق‌العاده ویژه‌ای در حکم حقوقی این افراد برقرار شده است.

معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع با اشاره به اینکه معلمان می‌توانند همزمان از مزایای هر دو مصوبه فوق‌العاده ویژه استفاده کنند، گفت: این مصوبات یکدیگر را نقض نمی‌کنند یعنی برای نیرو‌های آموزشی با توجه به رتبه آن‌ها به‌صورت سیستمی فوق‌العاده ویژه برقرار می‌شود و اگر همین نیروی آموزشی با افزودن ۶ ساعت به ساعت تدریس خود به معلم تمام‌وقت تبدیل شود، از مزایای فوق‌العاده ویژه طرح معلم تمام‌وقت نیز برخوردار می‌گردد.

وی در پایان گفت: با حمایت دولت و پیگیری وزیر آموزش‌وپرورش توانستیم امتیازات این افزایش حقوق را به‌صورت قانونی در بیمه و بازنشستگی فرهنگیان هم وارد کنیم.
 
فرمول محاسبه طرح تمام وقت معلمان
۱۷/۵ درصد از مجموع ردیف‌های حق شغل+حق شاغل+حق شغل حرفه ای+ فوق العاده شغل + ایثارگری+ سختی کار، به ازای ۶ ساعت تدریس اضافه در هفته است.
این طرح کاملا اختیاری است و هیچ تعهدی برای متقاضیان جهت ادامه در سال‌های آتی ایجاد نخواهد کرد.
مزایای این طرح بصورت ماهیانه با حقوق واریز می‌شود.
ردیف فوق العاده ویژه در مزایای قانونی بازنشستگی موثر است.
 
محاسبه اضافه طرح کار
یک درصد از مجموع ردیف‌های حق شغل+ حق شاغل + حق شغل حرفه‌ای به ازای هر ساعت تدریس است.

منبع: ایلنا
ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.