تصادف ۲ دستگاه پراید در جاده کلات ۹ مصدوم بر جا گذاشت (۷ اردیبهشت ۱۴۰۳) ساخت بلوک‌های بتنی از شیشه‌های دورریز توسط استارتاپ ایرانی تاثیر کرونا بر روح و روان| ۳۰ درصد مبتلایان به کرونا درگیر مه مغزی هستند سرنوشت متفاوت برای ۵ قاتل پای چوبه دار جاده کندوان یکطرفه شد (۷ اردیبهشت ۱۴۰۳) دستگیری نخستین سارقی که با پابندالکترونیکی قصد سرقت داشت ! خراسان رضوی بیش از ۹ هزار زائر حج تمتع آماده اعزام دارد پیش بینی هواشناسی مشهد و خراسان رضوی (فردا شنبه ۸ اردیبهشت) کشف ۲۰ هزار لیتر سوخت قاچاق و دستگیری ۱۳ قاچاقچی در مرز‌های خراسان رضوی راهکار جدید وزارت راه و شهرسازی برای حاشیه‌نشینی| نوسازی بافت‌های فرسوده تسریع می‌شود فرونشست زمین در خیابان کلاهدوز مشهد + تصاویر (۷ اردیبهشت ۱۴۰۳) اسکیمر چیست و چگونه در دام کلاهبرداری اسکیمری قرار نگیریم؟ شهریه مدارس غیردولتی شفاف می‌شود برگزاری همایش روز روان‌شناس و مشاور در مشهد | ارتقای سلامت جامعه باعث تشخیص روان‌شناس‌نما‌ها می‌شود انفجار گاز در نیشابور، یک کشته و یک مصدوم بر جای گذاشت (۷ اردیبهشت ۱۴۰۳) رییس سازمان حج و زیارت: میانگین سن حجاج امسال ۵۷ سال است جمع آوری و دستگیری ۲۸۶ معتاد و خرده فروش در مشهد طی سال جاری (۷ اردیبهشت ۱۴۰۳) افزایش نسبی دما در غالب مناطق کشور تا اواسط هفته آتی (۷ اردیبهشت ۱۴۰۳) تالاب جازموریان جان دوباره گرفت ۳ پیشنهاد برای افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی | افزایش ۳۵درصدی باید لحاظ شود
سرخط خبرها

مجلس: اجبار به «بازنشستگی پیش از موعد» تخلف است

  • کد خبر: ۸۲۶۸۴
  • ۱۱ مهر ۱۴۰۰ - ۰۹:۵۲
مجلس: اجبار به «بازنشستگی پیش از موعد» تخلف است
نایب رییس اول کمیسیون اجتماعی مجلس، با بیان اینکه مسئولان دستگاه‌ها نباید هیچ فردی را با اجبار بازنشسته کرده یا مجبور به استعفا کنند تاکید کرد که مجلس به شکایات پیرامون این موضوع رسیدگی خواهد کرد.

به گزارش شهرآرانیوز، علی بابایی کارنامی در مورد عدم اجرای مواد ۱۰۳ و ۱۰۵ قانون مدیریت خدمات کشوری توسط برخی دستگاه‌‎های اجرایی که در پی آن به اجبار بازنشستگان را زودتر از موعد بازنشسته می‌کنند که این امر باعث تضییع حقوق آن‌ها می‌شود، گفت: البته بعد از اصلاح قانون مدیریت خدمات کشوری موضوع بازنشستگی پیش از موعد در آن پیش‌بینی شد، اما قانونگذار به دستگاه اجرایی تکلیف کرده است که استفاده از مزایای این بخش باید بنابر درخواست کارمند باشد و نباید مسئولان دستگاه‌ها هیچ فردی را با اجبار بازنشسته کرده یا مجبور به استعفا کنند.

نماینده مردم ساری و میاندرود در مجلس شورای اسلامی، ادامه داد: هرچند متاسفانه با تجمع نیروی انسانی در دستگاه‌های دولتی به ویژه غیرتخصصی‌ها مواجه هستیم و پست‌های این دستگاه‌ها در اشغال نیرو‌های غیرحرفه‌ای و غیرتخصصی است.

وی تصریح کرد: بنده معتقدم که روند چارت سازمانی دستگاه‌های دولتی باید تابع مقتضیات خاستگاه امروز مردم باشد به عنوان مثال در یک در دستگاه‌ها به این نکته نیز توجه شود که مردم چه مطالباتی دارند که باید برمبنای آن‌ها طرح تکریم ارباب رجوع را رعایت کنند.

بابایی کارنامی خاطرنشان کرد: ما در گام اول باید تحولی در ساختار سازمانی دستگاه‌های اجرایی از نظر رفع اشکالات فراوانی که در ارتباط موضوعی شرح وظایف سازمان‌ها با ماموریت‌های آن‌ها و خدماتی که باید به مردم در حوزه ماموریتشان ارائه دهند، ایجاد کنیم که اجرای آن نیز باید اجماع دولت و مجلس را در برداشته باشد تا بتوانیم تحولی اساسی هم از لحاظ ساختاری و هم محتوایی داشته باشیم.

نماینده مردم در مجلس یازدهم، یادآور شد: اگر بپذیریم که این کار باید انجام شود طبیعی است که بعد از گذشت یک مدتی باید منتظر این باشیم که دولت امروز به دور از شعار و احساس خدمتی را در قالب تحول در ساختار اداری خود ارائه دهد و تا رسیدن به آن روز که این مهم محقق شود باید قوانین موجود را مدیریت کنیم.

نایب رییس اول کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، در مورد نحوه برخورد مجلس با دستگاه‌هایی که کارمندان را مجبور به بازنشستگی پیش از موعد کنند، تاکید کرد: بی‌تردید در تمام دستگاه‌ها نباید هیچ گونه اجباری برای استفاده از مزایای بازنشستگی پیش از موعد وجود داشته باشد و چنانچه در این مورد گزارشی به ما بدهند از طریق کمیسیون اصل ۹۰ و کمیسیون اجتماعی مجلس به این موضوع ورود پیدا می‌کنیم تا در سراسر کشور حقوق تمام کارمندان دولت بر اساس تکالیف قانونی و اسناد بالادستی رعایت شود.

منبع: خانه‌ملت


اینجا بخوانید: شرایط «بازنشستگی پیش از موعد» برای زنان و مردان در قانون تأمین اجتماعی


اخبار ویژه بازنشسته‌ها در لینک زیر:

instagram.com/bazneshasteh.news

گزارش خطا
ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
پربازدید
{*Start Google Analytics Code*} <-- End Google Analytics Code -->